ヤシマ工業の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
ストックビジネスでありマンションが存在する限り、修繕は必要になるので、そういった意味での将来性はあると思う。国としてもマンションに関する法整備...続きを読む(全192文字)

【良い点】
年収は悪くないと思う。ニュース等で見る、世代の平均年収よりはだいぶ高い。ただ大企業のような年収は望めないかもしれない。役員クラスになれば別かも...続きを読む(全195文字)

【良い点】
働き方改革の流れもあり、休みを申請する事を悪とするような雰囲気はない。休日出勤した場合は、一定の手当てはつく。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全192文字)

【良い点】
社員は仕事に熱心な人が多い印象です。
営業や事務関係なく殆どの人がまず現場に出るため、工事についての知識を豊富に持っています。

仕事には真面...続きを読む(全231文字)

【良い点】
施工管理職は一人前になって一人で現場を担当できるようになれれば、自分の裁量で工事を進められるので、達成感を得ることができるでしょう。
コストの...続きを読む(全456文字)

改善事例の発表には神経を使います。
業務改善賞なるものがあり、社長のお眼鏡にかなう発表には金一封が渡されます。
業務改善の発表をしたからといって、業務の改...続きを読む(全168文字)

3ヵ月に1回程度朝礼当番が回ってきて「業務改善事例または改善提案」を発表するという謎の制度がある。正直これに神経を擦り減らしストレスが溜まる人間も多い。
...続きを読む(全285文字)

労働環境。ハードすぎる。月3～4日の休みでは勉強すらできない。やる気が起きない。休みもまともに過ごせない。薄給激務。現場次第で通勤2～3時間。
仕事内容は...続きを読む(全286文字)

新卒時の説明会で、建設会社なのにコミュニティ形成を付加価値と捉え、事業として行っているという点は関心をもった。ライネフェルデ(ドイツの地域名)の写真や内装...続きを読む(全423文字)

女性は入社後1年～2年ほど現場で施工管理。その後は内勤の営業事務か工事事務。
男性に比べて週5～6日勤務で8:30～17:30の定時出勤定時退社も時期に...続きを読む(全315文字)

やはり建設業界。現場(施工管理)はハードな仕事だ。1日12時間～15時間程度の業務に通勤で最大2～3時間。週6日が基本。ヒアリング(営業のためのプレゼン)...続きを読む(全538文字)

施工管理では工程管理、安全管理、居住者対応、書類作成、現場巡回、職長との打ち合わせ、職人への指導などでプロジェクトマネジメント、論理的思考、状況判断能力、...続きを読む(全337文字)

給与は若年層だと年齢にゼロ4つ足したくらい。一定年齢からはそんなに高くない。30代～40代以上は中途が殆どで一級建築士や一級施工管理技士は評価されているら...続きを読む(全228文字)

年功序列で給与は決まる。上司の査定内容は一切見えず、客観性のある評価がなされているとは思えない。極端に安月給というわけではないが、インセンティブもあるわけ...続きを読む(全155文字)

同族小企業なので、給与水準は高くありません。
評価制度もありません。
どのようにして査定が行われていたか疑問です。
昇進・昇給の基準もよくわかりませ...続きを読む(全166文字)

常に社長、社長の奥さん、社長の奥さんのお母様の目が光っていていました。
入社前にはこのようなことが想像できませんでした。
家内工業的な雰囲気でした。
...続きを読む(全176文字)

早いうちから現場管理を任され失敗するとかなり痛い目にも合いますが、その分、成長の度合も大きい。新卒や20代の方にとっては、きちんとした社会人基盤を構築でき...続きを読む(全261文字)

スクラップ&ビルドの時代が終焉しストックの時代を迎えた今、改修事業は大いに成長する可能性を秘めていると思います。
それだけに参入企業も今後増加し、競争は...続きを読む(全197文字)

休みは非常に少ないですね。会社としては土日休みなのですが、現場は土曜も稼働しているので、休んでいるわけにはいきません。日曜も理事会や工事説明会などがあると...続きを読む(全199文字)

新規参入の業者が多くなっている。
価格の安さでは、すでに競争には勝てない状況。
顧客の目が厳しくなっている為、過剰なほどのサービスをしなかければならな...続きを読む(全167文字)

給与/賞与については年俸制の為、毎月同じ。転職条件で妥協した為仕方がないという状況でした。昇進昇級評価制度がなく所属長の思いつき・社長の思いつきにて決まっ...続きを読む(全282文字)

建物がきれいに変身するところを見ることができる。営業としては、ただの下請けのなるのではなく、元請企業と共に営業展開が出来る。週末は集合住宅の理事会・総会に...続きを読む(全151文字)

ほぼ、無い。社長の思いつきで海外旅行にいっていたが、残業代未払等で資金繰りが怪しくなり、賞与も大幅減額された。住宅補助は無い。食事補助は残業が多くて、上司...続きを読む(全157文字)

休日出勤があたりまえ。お金を使う時間は無いので、貯まるかも。売上至上主義とオーナー社長の考えで賞与も決まる。社長にダメんあ意味で目をつかられると、次週から...続きを読む(全171文字)