この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣のためボーナスは特にありません。残業もほとんどないため残業代もでないです。ただ月給はそこそこ高く、生活に支障ない程度の額をいただけています。続きを読む(全78文字)
株式会社カカクコム 報酬UP
属性 |
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【良い点】
派遣のためボーナスは特にありません。残業もほとんどないため残業代もでないです。ただ月給はそこそこ高く、生活に支障ない程度の額をいただけています。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
派遣→契約→正社員となる方もいるが、やはり数は少ないため、正社員への転職を考えています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
派遣は業務に支障がなければ副業OKですが、契約社員以上は副業が禁止されているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特段これといっ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
スキルアップはOJTベースで、特段何かがあるわけではなかった。また、キャリア開発についても、特に何かがある・してもらえるということはなかったの...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
男尊女卑などは特になく、女性でもリーダーをやられてる方がいました。産休育休制度も活用してる方が多く復帰後も問題なく働いてる方が多くいらっしゃい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
元々週1出社と記載されてましたが、特に出社義務はなく、最初の数回以外はほぼリモートで働いていました。休憩も好きなタイミングで行っていたため、自...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
同じ作業でも毎日様々な商品を見るため、仕事は飽きることなく続けられています。派遣だから〜といった扱いをされたことは1度もありません。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
フレックス制度が導入されており、時間の融通はききやすいです。(コアタイムあり)休みを取得する場合は前日までに報告すればOKなため、かなり取りや...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
入社日から1週間ほどは先輩がマンツーマンで研修をしてくださいました。リモートになってからもすぐに周りの社員に聞ける環境が整っていたので特に不安...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
割と多様な経歴の社員がいて、様々な価値観に触れることができた。
それが割と自分にも刺激になり、業務を進める上で刺激になったというか役に立った。...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
中途が多く、中途で入っても肩身の狭さなどはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っておらず、個人が入社した時点での能...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
潰れないとは思うものの頭打ち。
既存サービスでは伸びしろが知れているのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
既存のビジネスモデ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
良くも悪くも大企業。
安定していて休みも取りやすい。
部署によって差はあるものの残業し過ぎて倒れるような部署はない。
男性の方が多いが、女...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
利益の出ている企業なので、給与はよいほうだと思います。
半年に一回、これから半年の目標決定とこれまでの半年間の結果について面談があります。
た...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
指導することに慣れていないマネージャに振り回される新人、中途入社者という構図がものすごくはっきりと表れていた。しかしそれは急成長をするためには...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
取締役が極めて優秀。プロフェッショナルな仕事が、社員に行き渡っている
【気になること・改善したほうがいい点】
組織再編が頻繁に行われて現場がか...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
良い意味でも悪い意味でも年功序列の要素が強い。社長が変わって、営業に強みがある社長なので、待遇面でも成果型に変わっていくのではないだろうか。
...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
引き継ぎをきちんとすれば、いつでも有休を使える雰囲気です。残業時間も基本的には30時間は超えないようにというお達しですが、一部の部署では気に...続きを読む(全304文字)
会社名 | 株式会社カカクコム |
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フリガナ | カカクコム |
設立日 | 2000年5月 |
資本金 | 9億1598万円 |
従業員数 | 1,411人 |
売上高 | 669億2800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 村上敦浩 |
本社所在地 | 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南3丁目5番7号 |
平均年齢 | 36.3歳 |
平均給与 | 705万円 |
電話番号 | 03-5725-4554 |
URL | https://corporate.kakaku.com/ |
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