内定者のアドバイス
【内定を承諾または辞退した決め手】承諾した。選考途中でお会いした社員の方に惹かれたため。【内定後の課題・研修・交流会等】不明【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】承諾期間は提示されず、自分が納得して決断...
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株式会社カカクコムの内定者のアドバイス一覧です。内定を獲得した先輩たちからのアドバイスを3件掲載しています。職種別の注意点や傾向をつかむために詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【内定を承諾または辞退した決め手】承諾した。選考途中でお会いした社員の方に惹かれたため。【内定後の課題・研修・交流会等】不明【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】承諾期間は提示されず、自分が納得して決断...
【内定を承諾または辞退した決め手】まだ内定を承諾していないため、決めてはありません。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】分かりません。【内定者の所属大学】分かりません。【内定者の属性】分かりません。【内定後の企業のスタンス】まだ受け切りた...
【内定後の企業のスタンス】納得いくまで就活を続けてほしいと言われ、とても就活生のことを考えていただいている印象だった。また入社後のギャップを防ぎたいといった考えを何度もおっしゃってくれて、質問に何でも答えてくれた。【内定に必要なことは何だと思うか】プログラミング技術などは入社後身につければよいといった考え方で専門知識がそれほどなくても問題はないが、将来やりたいことや使ってみたい技術など意欲をとても重要視している印象でありました。私は将来サービスを提案して開発として携わりたいという気持ちを話しました。また入社後やりたいことなどはとても深堀されるため、入社後やろうとしていることは技術的にできることなのか、できたとしてユーザーに対する恩恵はあるのか、そのやりたいことは企業として価値のあることなのかといった客観的な視点での評価もしっかり考えておく必要があると思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】相手の質問に対して一方的な回答にならないことだと思います。面接は会話形式で成り立つため、志望理由などを数分間一方的に話してもうまく伝わらないと思います。相手が理解できる分量で回答を終了するといった気遣いが重要だと感じました。【内定したからこそ分かる選考の注意点】将来やりたいことはとても重要な選考の要素となるためしっかり考えをまとめていった方がよいと思いました。なぜそのような技術が必要か、実現してどのようなめりっとがあるかなどどんどん深堀していくとよいと思います。【内定後、社員や人事からのフォロー】入社後のギャップをなくしたいため質問にはなんでも答えてくれた。
続きを読む会社名 | 株式会社カカクコム |
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フリガナ | カカクコム |
設立日 | 2000年5月 |
資本金 | 9億1598万円 |
従業員数 | 1,411人 |
売上高 | 669億2800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 村上敦浩 |
本社所在地 | 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南3丁目5番7号 |
平均年齢 | 36.3歳 |
平均給与 | 705万円 |
電話番号 | 03-5725-4554 |
URL | https://corporate.kakaku.com/ |
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