ちばぎん保証のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

最初の二年間は新人ということで固定給与である。初めの二年間はインセンティブなどは一切つかない。二年間のうちに慣れさせることが目的であるが逆に言えば二年間は...続きを読む(全161文字)

給与面で少ないと感じたことはない。
基本的には、同世代の友人と比べてもかなり高い水準であったと思うし、実際そう言われることも多かった。
だが、個人の成績...続きを読む(全159文字)

社員と管理職の関係は良好。社内の風通しも良く、ローモデルとなる先輩社員も多数いた。
若手を伸ばそう、若手の良い点を褒めて伸ばそう、という方が多く、雰囲気...続きを読む(全161文字)

営業の時にやりがいをかんじる。
やはり、相手は企業なので、自分の提案を落とし込めた時、そしてその提案を認められた時の達成感は格別だ。
一方で、完全実力...続きを読む(全153文字)

【良い点】
部署による。恒常的に時間外勤務が多いところと、まったく残業のない部署がある。残業がない部署であればワークライフバランスは非常に良い。また、年休...続きを読む(全180文字)

【良い点】
子育ての環境が良い。産休育休を経て復帰する職員がほとんど。男性の長期育休も見かけることがある。時短の制度もあり浸透している続きを読む(全67文字)

【良い点】
プライベートの時間は十分取れる。無理な残業を強いられることはほぼなく、定時から30分ぐらいすると多くの人が退社している。
【気になること・改善...続きを読む(全164文字)

【良い点】
新卒の場合残業なしで17時に帰れるため時間に縛られることなく平日でも自分の時間があります。ただ自主学習が必要になります。続きを読む(全66文字)

【良い点】
残業は月10〜20時間程で、アフター5を充実させることができました。また、有給休暇も気兼ねなく取ることができ、ワークライフバランスは非常に良か...続きを読む(全87文字)

【良い点】
ほとんど残業がなく、定時内に仕事を終えることができるため、プライベートの時間をしっかり確保できます。さらに、固定残業代が支給されることで、残業...続きを読む(全105文字)

【良い点】
有給は部署内で調整すれば取りやすい風潮。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部署とその他で残業時間や休暇の取りやすさが違いすぎる。各...続きを読む(全97文字)

【良い点】
有給休暇は取得が容易でワークライフバランスに配慮された仕組みとなっています。部署によって繁忙期は異なりますが、社員がそれぞれ協力しながら、お互...続きを読む(全169文字)