この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与改定は3か月ごと、役職者が全社員の評価を行い総合点で0~3000円単位で上がる。ただし基本給以外の手当として。
一緒に仕事したこともない人...続きを読む(全217文字)
株式会社プレッジ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
給与改定は3か月ごと、役職者が全社員の評価を行い総合点で0~3000円単位で上がる。ただし基本給以外の手当として。
一緒に仕事したこともない人...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
アウトソーシングなので基本的に客先常駐か、社内で受託開発のどちらかです。
私が居たとこは100%客先常駐でした。
グループで出向となると2~3...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
会社で加入している関東IT健保の加入者特典があります。
福利厚生としてうがい薬?を渡されたことがあります。
学習支援として
ITにまつわる資...続きを読む(全366文字)
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【良い点】
営業は現場出向者が現場の増員の際に、現場責任者に手回ししていたが、うまくいけば自社メンバーが増えることで発言力なども増すことがある。
【気にな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
良い悪い両面あると思うのですが、割と社長含め上司は「気持ち」「感情」で考えてくれていたように思います。
その為、良い意味で言えば、実績が悪くて...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
出向先により、業務体系が異なりますが、私の場合は高稼働の現場であり9時出社23時頃退社でした。
辛く感じる部分は多くありましたが、10年近く経...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
出向のみという形もあり、自社社員とともに出向できる環境さえ整えられない場合が多い。ただし、女性の特権的なものが用意されていないだけであって、男...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
社会保険制度、月1飲み会、他勉強会など。
昇給年2、賞与年2、交通費全額支給、出張費支給
退職金なし、社員旅行、オフィス禁煙
喫煙所あり
イソ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
新卒・未経験でもそれなりの初任給がもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
普段みんな派遣で外に出ているため、評価をする人間が一緒に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社員同士が仲がよく、花見、忘年会、社員旅行など仲を深められるイベントも頻繁にあった。
初心者の場合は、上司が面倒を見てくれるためフォローをして...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
人数が少ない分、社内的なポジションは上がりやすいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
良く言えば活気あふれる社風ではあります...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
女性社員はいなかったが、社内規則はあったみたいなので、働きづらいことはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は知らないが、当...続きを読む(全181文字)
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基本給は10万固定で上がりません。賞与に関係しない手当だけが増えていきます。
賞与は年間1.5ヶ月分程度なので大体15万前後となり社員としての旨みはあり...続きを読む(全453文字)
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出向先の業務がどんなに忙しい場合でも自社作業が半ば強制的に発生するため、実質土日等のプライベートは無いものとして考えた方が良い。
仕事とプライベートの両...続きを読む(全153文字)
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・入社時研修は未経験者が多いにもかかわらず短く、指導してもらえる環境ではない。
カリキュラムの消化とともに現場に出されるのでそこで揉まれて修得するしか...続きを読む(全157文字)
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・案件の受注は受け身、幹部社員の持つ既存ルートが主。
案件の受注元が特定のSI企業に固まっている印象。
・小さな会社が3つの事業部に分かれていて、互...続きを読む(全167文字)
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しっかりとした社員教育はほぼありません。新人研修は早々に切り上げられ、未経験でも容赦なく客先入場です。経験者であっても資格取得等による給与アップは無く、ス...続きを読む(全188文字)
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小さな会社の上、社内を三つの事業部として別けているためか、個人的な付き合いはともかく組織としてのバックアップやフォローはほぼ期待できません。そのため福利厚...続きを読む(全183文字)
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スキルアップよりもマネジメントに力を入れている。
逆に言うとスキルはあまり見につかず、
スキルも自分で勉強する以外に身に着ける方法はありません。
ス...続きを読む(全162文字)
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社風にあわずに退職しました。
わりと上層部の某役員が自分に合わない人は、周りの取り巻きを口車にのせて仕事の邪魔をしたりします。
また、技術力があがらず、...続きを読む(全184文字)
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私が入社していたときは、社会保険がなく、2週間程度の研修を行ったあとにほかの派遣会社を仲介してそこで働く、というようなスタイルでした。
入社当時を思い返...続きを読む(全271文字)
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当時は入社した社員は各役員がマネージメントを務めるチームのいずれかに配属され、チームごとにまとまって様々な活動をしていたのだが、自分が配属されたチームの役...続きを読む(全164文字)
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どちらかというとボトムダウンというよりトップダウン。というか、トップダウンされる情報が少なくて、ボトムアップするにもまず社内の情報が良く分からなかった・・...続きを読む(全156文字)
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基本的に客先常駐のため、ワークライフバランスは常駐する客先のスケジュール次第。忙しく、土日出勤や、多い残業時間が続くような場合もあれば、毎日定時どおりに帰...続きを読む(全160文字)
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基本、常駐なので場所による。
結構厳しい現場が多いが、その代わり短期間でSIerで生きていく術が身につけられる。(精神的に弱い人はちょっと厳しいかも)
...続きを読む(全159文字)
会社名 | 株式会社プレッジ |
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フリガナ | プレッジ |
設立日 | 2002年8月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 36人 |
代表者 | 丹健二 |
本社所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地4丁目12番2号シグネットビル6階 |
電話番号 | 03-5501-3533 |
URL | https://www.p-ledge.com/ |
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