モーブッサン　ジャパンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
常識を超えた型破りな仕事の仕方をさせられたのが、かえって逆境を越え、他では経験できない経験ができた。当時では考えられないやり方だったが、代理...続きを読む(全277文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、人の入れ替わりが多く、店長クラスでもバタバタ辞めていく。
店舗によると思うが、店長によって下の者も、働...続きを読む(全189文字)

評価制度や等級制度や面談などは基本的にはありません。たいていのことは各店舗の店長に一任されています。四半期ごとの予算を達成すると三ヶ月ごとにインセンティ...続きを読む(全150文字)

満足している点は皆無。社員は皆素人、当時の上級管理職も経営者のコネで入社した経験の浅い20代のフランス人。器量のない人間が日本法人代表取締役に就任したた...続きを読む(全267文字)

やりたい仕事をどんどんやらせてくれる会社です。
入社し、間もない私が、プロジェクトに参加させて頂いたり、
ディスプレイ担当、在庫管理担当の仕事を与え...続きを読む(全190文字)

トップダウンでワンマン経営です。社風は風通しが悪く、イエスマンばかりでした。労働環境は一月あたりの残業時間が120時間を超えることもあり、休日出勤もあり...続きを読む(全172文字)

研修は一切ありませんでした。また、自分の方が上司より経験とコンペテンシーがあったのでフラストレーションを抱きました。
パリ本社のCEOが取り引き先に対し...続きを読む(全155文字)

給与は経験と実務に応じて全く合致していなかったです。おかげさまで転職して給与は経験と能力に見合い、飛躍的にあがりました。
キャリパスなどないも等しく、人...続きを読む(全161文字)

業界の常識から逸脱した業務や交渉を課せられ、初めは戸惑いましたが、ノーは一切受け付けない本国のCEOに従わないと自分の身分が危うくなることもあり、他社で...続きを読む(全225文字)

有給休暇は初年度10日、1年ごとに1日追加で繰越は翌年までできたと記憶していますが、多忙だったので取得したことがありません。
住宅補助、退職金、企業年金...続きを読む(全198文字)

【良い点】
お子さんがいる方も多く、家庭との両立はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上級管理職はやはり男性優位な傾向がある。課長クラス...続きを読む(全85文字)

【良い点】
子育て中にはおすすめです。
男性の育休も何名かおり、時短や時間休など融通は利きやすいです。
私も子育て中であれば退職していないと思います。
...続きを読む(全170文字)

【良い点】
女性管理職も、多く産休、時短勤務など柔軟に対応してくれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
イベント期間などは連勤、残業が発生する。続きを読む(全78文字)

【良い点】
在籍して9年ほどになりますが、この間に産休や育休などを経て復帰したスタッフを何人も見てきました。育休後の復帰率はかなり高く、女性が長く勤めら...続きを読む(全155文字)

【良い点】
育休は取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
育休取得が可能ではあるが、アパレル勤務だとどうしても繁忙期は年末年始や休日、週末に...続きを読む(全297文字)

【良い点】
営業、営業事務、企画部など女性が大勢活躍されています。評価も年齢や職歴、勤続年数などではなく、どれだけ会社に貢献しているか、一緒に働く人の為...続きを読む(全316文字)

【良い点】
女性社員が育児と仕事を両立している方の姿を実際に見られるので、将来のイメージが持ちやすいです。全国に店舗があるため、引っ越しなどの出来事があ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
手に負えないトラブル等は営業が対応してくれるので仕事に対するプレッシャーはなく働きやすい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全129文字)

【良い点】
産休育休の取得は取りやすくちょくちょく取得してる人はいる。ただ、産休に入る時に役員の下品な言動が目立ち、雰囲気は悪い。何が面白いと思っている...続きを読む(全96文字)

【良い点】
ほぼ女性でたまに男性がいるぐらい。店舗各々だが、一般的なアパレルに比べて穏やかな方が多いので、よく聞くような女同士の争いはなさそう。続きを読む(全72文字)