特定非営利活動法人日本ファイナンシャル・プランナーズ協会の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

若手には優しくない会社と感じたため。中途入社の人が多く、特に銀行を中止とした金融出身者が多かったです。そのため、出身の会社により細かい仕事のやり方が違い...続きを読む(全226文字)

特に女性だからといって働きにくいという点は無いと思う。ただ、男女比でいうと男性比率は多いように思う。女性独自の施策といったものは現時点では特に無い。今後...続きを読む(全150文字)

入社を決めた理由は、収益が安定している団体であったため。中途で入られていた方なども多く、中途入社のハードルがないため。ただ幹部層は外部から取り入れられて...続きを読む(全158文字)

業務量が多いのと、独特の社風が会わない部分がありその点は仕事を進める上で気になる部分はあります。仕事内容も、ある種一般企業と異なり制約などもありますので...続きを読む(全157文字)

小さな企業体なので、仕事量が幅広く、ある意味考えかたによっては多くの業務に携わることが出来るので、幅広い業務を経験することが好きな人には良いかもしれない...続きを読む(全151文字)

独特の細かい社風があるので居心地の悪さを感じるかもしれない。その点で社員が定着しない点などもある。年齢構成のバランスが取れているという点ではよいかもしれ...続きを読む(全153文字)

基本的に、担当に比して業務量が多いため業務を通じてスキルを身につけるという形になる。FP認定協会のため、FP資格取得についてはAFP,CFPごとにそれぞ...続きを読む(全152文字)

・FPの認定団体ということで安定しているといえばそうかもしれないが、FP取得人口も減ってきているので将来性については不安はある。
・社内は小規模でまわし...続きを読む(全152文字)

年に一回の目標に関して評価をする機会がある。昇格すると、職位があがり給与があがる傾向にある。独特の社風があるが、職務に対して業務量はそれほど多くない印象...続きを読む(全153文字)

・有給制度については、制度としてはあるものの実効上業務繁忙な場合などはとることは難しい。小規模な組織体なので、その点は注意が必要である。
・その他、福...続きを読む(全163文字)

比較的小規模の企業(100名程度)のため、部署によっては仕事量が多いが昨今のワークライフバランスなどの風潮を受け、一応金曜日はノー残業デーとなっている。...続きを読む(全167文字)