特定非営利活動法人日本ファイナンシャル・プランナーズ協会の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
FP協会での仕事は、利益追求ではなく「金融教育の普及」という公益性に直結しており、ノルマに縛られず真に価値ある施策を追求できるのが最大の魅力...続きを読む(全202文字)

【良い点】
有給は取得しやすい環境です。業務調整すれば自由に取得することができます。また、残業時間も少ないためプライベートの時間は確保しやすいです。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークは月に1回のみでできる部署とそうでない部署があります。そのほか福利厚生は期待しないほうがいいかもしれません。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
CFP・AFP資格を認定しているのはFP協会しかありませんが、人口減少などの影響で会員数が減ってきています。今後...続きを読む(全175文字)

【良い点】
税理士等とファイナンシャル・プランナーのダブルライセンスをお持ちの会員様が多く、各ブロック事務所勤務であれば、そういった会員様と接する機会が...続きを読む(全112文字)

【良い点】
家族の転勤で遠方に引っ越す必要があったため、やむなく退職しました。職場に不満があったわけではありません。続きを読む(全58文字)

【良い点】
退職金の代わりに確定拠出年金を利用しています。
ウォーターサーバーが設置されているので、水とお茶が飲み放題です。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
少しずつではありますが会員数が減少し始め、様々な取り組みを行っているようですが、今後の更なる発展は正直見込めない...続きを読む(全89文字)

【良い点】
育休など取りやすく、時短で働いてる方も一定数いらっしゃいます。
その点は割と理解のある職場ではないかと思われます。
【気になること・改善した...続きを読む(全112文字)

【良い点】
他と違い7時間労働なのが魅力的だと思います。
部署によって残業の平均時間や休日出勤日数は異なりますが、その分振休を消化する必要があるので、ワ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
社員数の増加に伴い知らない人も増えてきてしまったが、人当たりがいい人は多い。
直近は大量採用の影響で風土醸成がしきれず、質が落ちていると感じ...続きを読む(全251文字)

【良い点】
1番の魅力は年の半分位が休みになること。今話題になっている。半導体の業界に関われること。薬品等の知識も身に付くので、日常生活でも生かせると思...続きを読む(全312文字)

【良い点】
部下を育てようとする意識の強いひとが多かったように思います。質問には親切に答えてくれるので、成長意欲があれば、いい環境かとおもいます。続きを読む(全73文字)

【良い点】
たくさん社員がいるので長く続けて行けば評価されると思います。
同期はいい人はいましたがやめていきます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)

【良い点】
あまり自社の社員と交流する機会は少ない印象です。
チームミーティングで他の方と話す機会はありますが、オンライン会議かつ、上司からの情報展開が...続きを読む(全176文字)

【良い点】
社員が自信を持って業務を行っていること。常にハイパフォーマンスを出そうというマインドセットが共有されている。残業は悪だという現代の考えに逆行...続きを読む(全221文字)

【良い点】
現場自体の雰囲気が悪い訳ではなく、制度や直接的に関わらない部署に対して憎悪がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
マンツーマンなの...続きを読む(全87文字)

【良い点】
派遣社員の方はみんな良いではある。和を大切にしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
アドバイザーに情報リテラシーがない人がいるの...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
就労証明書や他の書類の提出が遅い。また営業の力量で配属先が変わる印象。微妙な人についたら、あまり働き先はない。あ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
部署によっては良い評価をもらえることがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の世の中にある"上司ガチャ"というスラングは個人...続きを読む(全113文字)