特定非営利活動法人日本ファイナンシャル・プランナーズ協会のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
FP協会での仕事は、利益追求ではなく「金融教育の普及」という公益性に直結しており、ノルマに縛られず真に価値ある施策を追求できるのが最大の魅力...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークは月に1回のみでできる部署とそうでない部署があります。そのほか福利厚生は期待しないほうがいいかもしれません。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
CFP・AFP資格を認定しているのはFP協会しかありませんが、人口減少などの影響で会員数が減ってきています。今後...続きを読む(全175文字)

【良い点】
若手職員は仲がいいと思います。ランチや終業後の飲み会などで交流を図っているようです。総じて穏やかな人が多いです。続きを読む(全62文字)

【良い点】
税理士等とファイナンシャル・プランナーのダブルライセンスをお持ちの会員様が多く、各ブロック事務所勤務であれば、そういった会員様と接する機会が...続きを読む(全112文字)

【良い点】
家族の転勤で遠方に引っ越す必要があったため、やむなく退職しました。職場に不満があったわけではありません。続きを読む(全58文字)

【良い点】
ワークライフバランスは良い方だと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
他では当たり前にできることが、NPO法人だからこそ出来...続きを読む(全86文字)

【良い点】
退職金の代わりに確定拠出年金を利用しています。
ウォーターサーバーが設置されているので、水とお茶が飲み放題です。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
少しずつではありますが会員数が減少し始め、様々な取り組みを行っているようですが、今後の更なる発展は正直見込めない...続きを読む(全89文字)

【良い点】
育休など取りやすく、時短で働いてる方も一定数いらっしゃいます。
その点は割と理解のある職場ではないかと思われます。
【気になること・改善した...続きを読む(全112文字)

【良い点】
長期連休はありがたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によっては最悪です。ワークライフバランスという言葉はないです。やり...続きを読む(全123文字)

【良い点】
基本的に一般職員については、お休みは取りやすい環境であった。
残業は部署次第だが、月45時間を超えると厳しく指導される。
10時間もしない人...続きを読む(全253文字)

【良い点】
仕事に全力投球したい、という人にとってはよい環境。周りに同じような志向性の人が必ずいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間あ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
株式会社ＮＴＴ東日本サービスは、安定した基盤のもとで働きやすい環境づくりに力を入れており、ワークライフバランスの面でも魅力があります。まず、...続きを読む(全571文字)

【良い点】
人材営業のため、求職者や施設からの連絡対応が発生することもあり、状況によっては業務時間外に対応するケースもある。ただし、基本的には土日休みで...続きを読む(全330文字)

【良い点】
比較的年収水準が高く、若手でも成果次第で早期に昇給・昇格が可能なため、短期間で効率よく収入を得やすい点は魅力です。また、プロジェクト制の働き...続きを読む(全482文字)

【良い点】
3日働いたら3日休みと言う働き方1日あたりの労働時間が12時間と長いが年間の休みが半分なので、そこが1番のメリットだと思う。
【気になること...続きを読む(全162文字)

【良い点】
休みはとりやすい。お子さんがいる家庭は、リモートや中抜けなどを多く活用している印象。それでチームから迷惑そうな顔をしている様子も見たことはな...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、休日出勤も頻繁にあったため、ワークライフバランスはかなり取りにくい職場でした。プライベートの時間を確...続きを読む(全132文字)

【良い点】
ゲオホールディングスのワークライフバランスについては、店長になると確保が難しいと感じています。店舗運営の責任者として、売上や人員の管理、トラ...続きを読む(全170文字)