特定非営利活動法人日本ファイナンシャル・プランナーズ協会のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
男女関係なく活躍できます。仕事の負担も基本的には少ないので、働きやすいとは思います。定時で帰ろうと思えば全然帰れます。仕事があれば残っても問題...続きを読む(全187文字)

【良い点】
最低限の福利厚生もあり、年に五万円を上限に通信研修を受けることが可能。細かいルールが多いため、ルールに沿って働く人にはある意味楽なのかもしれな...続きを読む(全179文字)

【良い点】
国家検定を実施している組織だけあって、ボーナスや将来性はかなり安定している。年に一度面談があり、今後の配属などの希望を伝えることができる。
【...続きを読む(全179文字)

【良い点】
若い世代は仕事に対してもっとこうしたらいいんじゃないかと前向きに考えていることもあり、世代交代が進めば組織としてよりよくなってくるのではないか...続きを読む(全196文字)

【良い点】
コンプライアンスがしっかりとしていて、残業時間や休日出勤の管理がきちんとされていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定非営利活...続きを読む(全216文字)

【良い点】
パートの仕事内容は書類作成やデータ入力等のルーチンワークのため、日々の仕事を通してやりがいを感じることは少ないかもしれませんが、FP有資格者や...続きを読む(全200文字)

【良い点】
パートタイマーとしてブロック事務所に勤務していましたが、働きやすい職場でした。
仕事も丁寧に指導していただけ、質問等もしやすく、雰囲気が良かっ...続きを読む(全218文字)

若手には優しくない会社と感じたため。中途入社の人が多く、特に銀行を中止とした金融出身者が多かったです。そのため、出身の会社により細かい仕事のやり方が違い、...続きを読む(全226文字)

社内研修もあるが、研修制度があり、自らの成長に繋がる研修プログラムを選択し、研鑽できる。
社員の評価にもつながっているので、スキルアップしようと意欲にな...続きを読む(全161文字)

特に女性だからといって働きにくいという点は無いと思う。ただ、男女比でいうと男性比率は多いように思う。女性独自の施策といったものは現時点では特に無い。今後は...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時配属された拠点では土日出勤は当たり前で、代休もあまり取らない雰囲気があった。また土日の出勤は当日急に決まる事も...続きを読む(全193文字)

【良い点】
平日に休める。役所とか行きやすいので、そこは良いと思います。逆に言えば、それだけです。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日はほとんど...続きを読む(全84文字)

【良い点】
休暇は比較的取りやすかった。申請を拒否されるようなことは一度もなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々の勤務時間については毎日...続きを読む(全102文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
数年間出突っ張りで出張。飛び込みで営業しており、仕方ない部分もあるが、家族がいる人には難しい環境。続きを読む(全80文字)

【良い点】
プロジェクトベースのため、繁忙期とそうでない期間の差は激しい。プロジェクトが終われば、まとまった休みが取れる続きを読む(全60文字)

【良い点】
有給取得はしやすい環境。
また、部署によってはあまり残業もないため、自分の時間はとりやすい方だと思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
特定の人間に極端な業務が降りかかることは無く、効率良く進めている社員はフレックス制度やみなし残業がむしろ福利厚生として享受できる。
【気になる...続きを読む(全146文字)

【良い点】
良い上司にあたれば、良い環境が待っているという感じでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員が不足している割に、新店舗の出店に力...続きを読む(全259文字)

【良い点】
プロジェクトに依存します。パフォーマンスとアウトプットを出しプロジェクトをマネジメントできていればしっかりオンオフを分けることができます。一方...続きを読む(全227文字)

【良い点】
聞いた話では、一昔前と比べると休みが取りやすく、残業も減ったらしいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
急な呼び出しがある、休みの日...続きを読む(全142文字)