特定非営利活動法人日本ファイナンシャル・プランナーズ協会の口コミ・評価

業界:
専門サービス
本社:
東京都
従業員数:
50人以上100人未満
URL:
http://www.jafp.or.jp/
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※口コミ・評点は転職会議から転載しています。

従業員による会社評価

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総合評価
2.7
成長性、将来性
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3.0
給与水準
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3.3
安定性
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4.0
仕事のやりがい
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2.7
福利厚生
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2.8
教育制度
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2.8
企業の理念と浸透性
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3.1

新着の口コミの一覧

特定非営利活動法人日本ファイナンシャル・プランナーズ協会の口コミ・評判
投稿日:2014年5月10日

ワークライフバランス

回答者:
20代後半
男性
7年前
団体職員

ノー残業デーもあり、ワークライフバランスについてはしっかりと取り組まれていた。
もちろん、残業しなければならない場合があり、それどころではないだろうが。
...

特定非営利活動法人日本ファイナンシャル・プランナーズ協会の口コミ・評判
投稿日:2012年10月29日

退職理由

回答者:
30代前半
男性
6年前
法務

若手には優しくない会社と感じたため。中途入社の人が多く、特に銀行を中止とした金融出身者が多かったです。そのため、出身の会社により細かい仕事のやり方が違い、...

特定非営利活動法人日本ファイナンシャル・プランナーズ協会の口コミ・評判
投稿日:2012年8月8日

スキルアップ、教育体制

回答者:
20代後半
男性
7年前
団体職員

社内研修もあるが、研修制度があり、自らの成長に繋がる研修プログラムを選択し、研鑽できる。
社員の評価にもつながっているので、スキルアップしようと意欲になる...

特定非営利活動法人日本ファイナンシャル・プランナーズ協会の口コミ・評判
投稿日:2012年3月29日

女性の働きやすさ

回答者:
30代後半
男性
5年前
経営企画

特に女性だからといって働きにくいという点は無いと思う。ただ、男女比でいうと男性比率は多いように思う。女性独自の施策といったものは現時点では特に無い。今後は...

特定非営利活動法人日本ファイナンシャル・プランナーズ協会の口コミ・評判
投稿日:2012年3月29日

入社後のギャップ

回答者:
30代後半
男性
5年前
経営企画

入社を決めた理由は、収益が安定している団体であったため。中途で入られていた方なども多く、中途入社のハードルがないため。ただ幹部層は外部から取り入れられてい...