丸紅ユティリティ・サービスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
自分でコントロールできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分でコントロールできると言っても、担当商材にも依るが、全体として仕事量...続きを読む(全221文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
各部に横の繋がり(連携)はほぼ皆無で、皆ドライな印象。
個人名は言えないが、一人強烈に時代...続きを読む(全282文字)

【良い点】
震災後に稼働がゼロになった原子力発電所を相手に商売しています。
震災後は需要が激減しましたが、新規制に対応するための商材を探し出し、提供して...続きを読む(全271文字)

若手でも関係なく、どんどん大きな仕事を任せてもらえる。一人の営業マンが持たせてもらえる裁量が非常に大きい。責任も自分で背負わなければいけないが、本当に行...続きを読む(全172文字)

年に関係なくどんどん仕事を任せてもらえる。きついときも当然あるものの、そんな時はチームの他の人がいつも自分を見てくれていて、やりやすい。年に一度、上司と...続きを読む(全160文字)

丸紅の子会社という事で変なプライドを持っている人が多数。
給料はなかなかよかった。その後の原発事故の影響でどのようになっているのかは不明だが、会社自体...続きを読む(全153文字)

面接時は、原子力関係の設備投資が盛んで、今後も引き続き好調な受注が予測されると説明を受けた
震災・原発事故で状況が一変、原子力関係の設備投資が無くなり...続きを読む(全176文字)

原子燃料、医療用核同位元素、原発向け機器の輸入・販売を行っている
原発事故の影響が経営を悪化さている
原発の設備投資が再開されない限り新たな受注は難...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には手当が多く、基本給が少ない会社
また賞与についても部署毎の業績によるため、変動が激しい
評価基準もかな...続きを読む(全96文字)

【良い点】
毎年のベアはあるが、そもそも基本給が少なすぎる。残業代も20時間のみなしが入っており、現在は20時にてパソコンがシャットダウンするので残業代...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年収については普通に業務をしていれば毎年数千円ずつ上がっていき、世間の平均的なお給料をもらえる。役職についていない平社員でも生活に困らないそ...続きを読む(全477文字)

【良い点】
4月ごろに昇給の査定があります。毎年必ず1万円ほどは上がりました。いわゆる年齢給というものでしょうか。ボーナスは大体1.2ヶ月分くらいだった...続きを読む(全296文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リコー本籍でジャパンに出向していましたが、基本的にジャパンで事業部長クラスになるのはリコーからの出向者。ジャパン...続きを読む(全148文字)

【良い点】
中途入社の場合、前職の給与レベルが考慮されるため、前職の給与よりも少し高めに提示される傾向がある模様。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全113文字)

【良い点】
粗利が全てなので数字を出せる方には非常にいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンテナンス、事務員はほとんど昇給しないので気を...続きを読む(全84文字)

【良い点】
大和ハウスグループに属しているため、安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低い、インセンティブ制度があるが配分につ...続きを読む(全149文字)

【良い点】
有給は比較的取りやすいです。
人間関係は営業所により様々ですが、当たりな営業所は素敵です。新規と既存のお客様を相手にするので営業としては身に...続きを読む(全493文字)

【良い点】
大手メーカーのグループ会社であるため、安定性はある。年功序列で給料は毎年上がり続ける。
評価としては、個人業績と事業部の業績により決まる。賞...続きを読む(全300文字)