ピップのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
社内教育体制はかなり整っていると思います。いろんな事を勉強させてもらえるし、管理職向けの研修も多く、吸収できることは多いと思います。このあた...続きを読む(全180文字)

【良い点】
通信制度など積極的に推進してる傾向にあったと記憶している。頑張り次第では学ぶ機会はある。教育制度も整っているイメージ。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことへの挑戦に後ろ向きな会社にいても、改善のためのあらゆる努力をしていることが伝わります。またその結果によ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
会社負担で通信教育を受講できるのはとても良いと思います。
範囲もとても広いので、自分のスキルアップに繋がります！続きを読む(全62文字)

【良い点】
社内研修・自主研修・通信教育とスキルアップする場はあります。それを使うかどうかは本人次第なのでうまく活用すればスキルアップを図ることが可能で...続きを読む(全165文字)

【良い点】
教育には力をいれており非常に役立つスキルを勉強できた。新卒入社前～入社後、入社数年後と定期的に研修はありました。また商品を卸すだけでなく提案...続きを読む(全199文字)

【良い点】
個人のスキルアップの為通信教育の推進があり、能力向上したい社員には良い制度である。資格に合格すれば、費用は会社が全額負担してくれる。
【気に...続きを読む(全186文字)

【良い点】
部署にも依るのかもしれませんが、研修は色々と受けさせてくれる体制で非常に良かったです。上長がみずから、勧めてくれる研修もあり、勉強になること...続きを読む(全171文字)

【良い点】
年一回の通信教育や、階級に応じた研修が定期的にあり、少なからず社員のキャリアアップを考えてくれているのかな、と思います。
【気になること・改...続きを読む(全195文字)

【良い点】
辞めた頃は、特に結構な頻度で異動があった。
退職者が出ると芋づる式に異動者が出たりした。
帰省手当や単身赴任手当は充実していたので、その点は...続きを読む(全158文字)

定期的に社内研修や半強制的な通信教育の受講などがあるが、正直なところ全く普段の仕事に役に立たないものばかり。表面上だけ「研修制度がしっかり整っています」...続きを読む(全161文字)

ピッキングをしていました。100名くらいのパート社員が各時間帯に分かれて薬品等のピッキングをします。休憩は午前に10分でした。女性がほとんどで人間関係は...続きを読む(全165文字)

トウキョウ、フジモトが合併してから、採用教育の予算が減らされたのか、全く研修は有りません。上司から得るものは少ないです。個人プレイに走った方が成果を上げ...続きを読む(全302文字)

基本的にOJTである。社員教育の力を入れているが、会社の規模が大きくなりすぎて目が届かない?
若手社員の給与ははっきり言って、会社からの期待値よりも低...続きを読む(全154文字)

会社はキャリア別の社内研修制度を実施しており、これとは別に通信教育があります。社内研修と通信教育は受講しないと、将来的に出世できません。身につけたスキル...続きを読む(全157文字)

研修は段階別に設けられており、それぞれの等級にあった研修を受講できる。というか、受講しなければ出世できない。研修は座学、プレゼン、通信教育などがある。P...続きを読む(全175文字)

それぞれの階層向けに社内研修と通信教育が設けられています。この研修は必修ですが、現場では役立ちません。いつかきっとと思いますが。ただ、人間的に成長できる...続きを読む(全160文字)

会社は研修を一部負担で積極的に受けさせてくれますし、上司も積極的に仕事を任せてくれるので、卸売りの一連のスキルが身につきます。身につけたスキルは流通小売...続きを読む(全156文字)

社内研修は機会を増やし、立場にあった研修を受講します。基本的には全て受講しなければなりません。しかしながら、売上に繋がったり、利益率が改善されたりと、営...続きを読む(全153文字)

研修は定期的に行われている。業界では遅れているほうに感じる。実際に役に立つかは未知数。研修のための研修にならないようにする必要がある。ただみんなの前で色...続きを読む(全150文字)

スキルアップは基本的に自分次第だと思うけど。。。
ある程度企業の援助は必要だけど、すべてを会社任せにするような奴は個人的には成長しないと思う。できる奴...続きを読む(全159文字)