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【良い点】
会社負担で通信教育を受講できるのはとても良いと思います。
範囲もとても広いので、自分のスキルアップに繋がります!続きを読む(全62文字)
ピップ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ピップ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にピップ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
会社負担で通信教育を受講できるのはとても良いと思います。
範囲もとても広いので、自分のスキルアップに繋がります!続きを読む(全62文字)
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【良い点】
社内研修・自主研修・通信教育とスキルアップする場はあります。それを使うかどうかは本人次第なのでうまく活用すればスキルアップを図ることが可能です...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
教育には力をいれており非常に役立つスキルを勉強できた。新卒入社前~入社後、入社数年後と定期的に研修はありました。また商品を卸すだけでなく提案型...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
個人のスキルアップの為通信教育の推進があり、能力向上したい社員には良い制度である。資格に合格すれば、費用は会社が全額負担してくれる。
【気にな...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
部署にも依るのかもしれませんが、研修は色々と受けさせてくれる体制で非常に良かったです。上長がみずから、勧めてくれる研修もあり、勉強になることも...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
年一回の通信教育や、階級に応じた研修が定期的にあり、少なからず社員のキャリアアップを考えてくれているのかな、と思います。
【気になること・改善...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
辞めた頃は、特に結構な頻度で異動があった。
退職者が出ると芋づる式に異動者が出たりした。
帰省手当や単身赴任手当は充実していたので、その点は良...続きを読む(全158文字)
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定期的に社内研修や半強制的な通信教育の受講などがあるが、正直なところ全く普段の仕事に役に立たないものばかり。表面上だけ「研修制度がしっかり整っています」「...続きを読む(全161文字)
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ピッキングをしていました。100名くらいのパート社員が各時間帯に分かれて薬品等のピッキングをします。休憩は午前に10分でした。女性がほとんどで人間関係はフ...続きを読む(全165文字)
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トウキョウ、フジモトが合併してから、採用教育の予算が減らされたのか、全く研修は有りません。上司から得るものは少ないです。個人プレイに走った方が成果を上げる...続きを読む(全302文字)
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基本的にOJTである。社員教育の力を入れているが、会社の規模が大きくなりすぎて目が届かない?
若手社員の給与ははっきり言って、会社からの期待値よりも低く...続きを読む(全154文字)
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会社はキャリア別の社内研修制度を実施しており、これとは別に通信教育があります。社内研修と通信教育は受講しないと、将来的に出世できません。身につけたスキルは...続きを読む(全157文字)
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研修は段階別に設けられており、それぞれの等級にあった研修を受講できる。というか、受講しなければ出世できない。研修は座学、プレゼン、通信教育などがある。PC...続きを読む(全175文字)
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それぞれの階層向けに社内研修と通信教育が設けられています。この研修は必修ですが、現場では役立ちません。いつかきっとと思いますが。ただ、人間的に成長できるか...続きを読む(全160文字)
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会社は研修を一部負担で積極的に受けさせてくれますし、上司も積極的に仕事を任せてくれるので、卸売りの一連のスキルが身につきます。身につけたスキルは流通小売業...続きを読む(全156文字)
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社内研修は機会を増やし、立場にあった研修を受講します。基本的には全て受講しなければなりません。しかしながら、売上に繋がったり、利益率が改善されたりと、営業...続きを読む(全153文字)
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研修は定期的に行われている。業界では遅れているほうに感じる。実際に役に立つかは未知数。研修のための研修にならないようにする必要がある。ただみんなの前で色々...続きを読む(全150文字)
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スキルアップは基本的に自分次第だと思うけど。。。
ある程度企業の援助は必要だけど、すべてを会社任せにするような奴は個人的には成長しないと思う。できる奴ほ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
退職金などの説明もきちんとしてくれた。会社都合という部分も、こちらのためになるように配慮してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
有給もきちんととれたし、普段でも、残業を強いるようなことはほとんどなかった。ホワイトな会社と言える。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
楽しく仕事ができた。多くの社員が協力的だった。上司も基本的にはサポートしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
他人を陥れるような...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
基本的にコンプライアンスがしっかりしてきているので担当企業によるところが大きい。
社内的には土日はパソコンもひらかないように指示が出ているので...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
誰がやってもでから仕事も多いので特になにも考えなくてもやってはいける。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧。ボーナスは担当...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年収は平均程度でこの業務内容を考えると十分に感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧。ボーナスは担当企業次第でやろうがや...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はありますが、通勤圏内が1時間半以上という条件があり、例えば関東圏内から本社通勤を見据えて一人暮らしをする...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
年2回のボーナスの内、一回は満額出る。
2回ともしっかりともらえれば大体5ヶ月分は頂ける。良くも悪くも年収のうち、ボーナスの割合がとても大きい...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
卸事業にメーカー部門を持つので、キャリア選択の幅はとても広いと思います。
とは言え、卸営業が花形に位置付けられております。
【気になること・改...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
福利厚生はとても良いです。
有給消化に関して、熱心に取り組んでいる事もあり、60%以上の消化を求められます。
また、育休制度を活用される方がほ...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はゼロ。会社として全く用意されていないので、転職組は非常に肩身が狭く、馴染むのにも時間が掛かると思う。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体系だった教育研修体制はない。自学自習的な、仕事をしながら自ら疑問に感じ、自ら調べ、自ら案を考え、議論して、まとめ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
教育制度があるわけではないのですが、OJTの中で学び、実践していくことが出来るので、実感をともなったスキル向上になると思います。
【気になるこ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
前職での経験やアイデアがあると活かすことが出来る。
すぐに結果を求めず、成功の為の相談には応じてもらえる環境続きを読む(全60文字)
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【良い点】
一応の語学やPCスキル系、物流関連の資格援助は揃っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ資格を取得したからと言って手当が...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職者への研修はなく、上位層のお気に入りだけ受けられる研修があり選抜理由も明確でないため不公平感だけあり社内の雰囲...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
社内教育は数年ごとに研修がある。充実度はいかないが、ある程度満足していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育の数が少ない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
副店長になるまでは店長と一緒のため
たくさんのことを学ぶことができる。
薬剤師さん、化粧品担当のスタッフさんもいるのでわからないことがあっても...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
会社規定の資格を取得すると、毎月の給料にプラスされ、試験費用も一回だけではあるが、支給してくれる。
スキルアップは本人次第だか可能だと思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
仕入れ先に訪問してものづくりをおしえていただける
【気になること・改善したほうがいい点】
階層別にしっかりして欲しい
社外教育をやるなら、しっ...続きを読む(全93文字)
会社名 | ピップ株式会社 |
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フリガナ | ピップ |
設立日 | 1946年12月 |
資本金 | 2億7000万円 |
従業員数 | 660人 |
売上高 | 2092億9300万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 松浦由治 |
本社所在地 | 〒540-0011 大阪府大阪市中央区農人橋2丁目1番36号 |
電話番号 | 06-6941-1780 |
URL | https://www.pipjapan.co.jp/ |
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