この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
通信制度など積極的に推進してる傾向にあったと記憶している。頑張り次第では学ぶ機会はある。教育制度も整っているイメージ。続きを読む(全65文字)
ピップ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ピップ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にピップ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
|
---|
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
通信制度など積極的に推進してる傾向にあったと記憶している。頑張り次第では学ぶ機会はある。教育制度も整っているイメージ。続きを読む(全65文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことへの挑戦に後ろ向きな会社にいても、改善のためのあらゆる努力をしていることが伝わります。またその結果によ...続きを読む(全122文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社負担で通信教育を受講できるのはとても良いと思います。
範囲もとても広いので、自分のスキルアップに繋がります!続きを読む(全62文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内研修・自主研修・通信教育とスキルアップする場はあります。それを使うかどうかは本人次第なのでうまく活用すればスキルアップを図ることが可能で...続きを読む(全165文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育には力をいれており非常に役立つスキルを勉強できた。新卒入社前~入社後、入社数年後と定期的に研修はありました。また商品を卸すだけでなく提案...続きを読む(全199文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人のスキルアップの為通信教育の推進があり、能力向上したい社員には良い制度である。資格に合格すれば、費用は会社が全額負担してくれる。
【気に...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署にも依るのかもしれませんが、研修は色々と受けさせてくれる体制で非常に良かったです。上長がみずから、勧めてくれる研修もあり、勉強になること...続きを読む(全171文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年一回の通信教育や、階級に応じた研修が定期的にあり、少なからず社員のキャリアアップを考えてくれているのかな、と思います。
【気になること・改...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
辞めた頃は、特に結構な頻度で異動があった。
退職者が出ると芋づる式に異動者が出たりした。
帰省手当や単身赴任手当は充実していたので、その点は...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
定期的に社内研修や半強制的な通信教育の受講などがあるが、正直なところ全く普段の仕事に役に立たないものばかり。表面上だけ「研修制度がしっかり整っています」...続きを読む(全161文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ピッキングをしていました。100名くらいのパート社員が各時間帯に分かれて薬品等のピッキングをします。休憩は午前に10分でした。女性がほとんどで人間関係は...続きを読む(全165文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
トウキョウ、フジモトが合併してから、採用教育の予算が減らされたのか、全く研修は有りません。上司から得るものは少ないです。個人プレイに走った方が成果を上げ...続きを読む(全302文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的にOJTである。社員教育の力を入れているが、会社の規模が大きくなりすぎて目が届かない?
若手社員の給与ははっきり言って、会社からの期待値よりも低...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会社はキャリア別の社内研修制度を実施しており、これとは別に通信教育があります。社内研修と通信教育は受講しないと、将来的に出世できません。身につけたスキル...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修は段階別に設けられており、それぞれの等級にあった研修を受講できる。というか、受講しなければ出世できない。研修は座学、プレゼン、通信教育などがある。P...続きを読む(全175文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
それぞれの階層向けに社内研修と通信教育が設けられています。この研修は必修ですが、現場では役立ちません。いつかきっとと思いますが。ただ、人間的に成長できる...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会社は研修を一部負担で積極的に受けさせてくれますし、上司も積極的に仕事を任せてくれるので、卸売りの一連のスキルが身につきます。身につけたスキルは流通小売...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社内研修は機会を増やし、立場にあった研修を受講します。基本的には全て受講しなければなりません。しかしながら、売上に繋がったり、利益率が改善されたりと、営...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修は定期的に行われている。業界では遅れているほうに感じる。実際に役に立つかは未知数。研修のための研修にならないようにする必要がある。ただみんなの前で色...続きを読む(全150文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルアップは基本的に自分次第だと思うけど。。。
ある程度企業の援助は必要だけど、すべてを会社任せにするような奴は個人的には成長しないと思う。できる奴...続きを読む(全159文字)
会社名 | ピップ株式会社 |
---|---|
フリガナ | ピップ |
設立日 | 1946年12月 |
資本金 | 2億7000万円 |
従業員数 | 660人 |
売上高 | 2210億9200万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 松浦由治 |
本社所在地 | 〒540-0011 大阪府大阪市中央区農人橋2丁目1番36号 |
電話番号 | 06-6941-1780 |
URL | https://www.pipjapan.co.jp/ |
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。