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TOEICなど、チャレンジする姿勢が評価につながるらしい。続きを読む(全29文字)
全日空商事株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、全日空商事株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に全日空商事株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
TOEICなど、チャレンジする姿勢が評価につながるらしい。続きを読む(全29文字)
上司からフォローを受けることができる体制が整っていると思う。続きを読む(全30文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育制度等あるが、あまりやっている意味や成果は感じられない。あくまで形式的なものが多いので、微妙。続きを読む(全71文字)
TOEICへの挑戦の機会が設けられていた。キャリアアップはチャレンジ精神が求められていた。続きを読む(全45文字)
会社としても挑戦する姿勢を大事にしており、早期のキャリアアップも不可能ではない。実際に若く昇進した方もいた。続きを読む(全54文字)
一般職の方も数年勤務し、試験に合格すると総合職に転換することができます。過去に実例も多く女性もかつやくできます。続きを読む(全56文字)
3年以上?などで総合職に挑戦できると聞いたので、入職後もモチベーションを保てる続きを読む(全39文字)
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【良い点】
研修は充実しており、また自らの意思で受講可能なオンライン講座等もある。特に新入社員の頃はビジネスの基礎を学ぶ研修が充実しており、1社目として...続きを読む(全198文字)
【社員から聞いた】説明会やインターンシップでは挑戦する環境であることを強調されていました。成長意欲の強い社員はどんどん出世していくそうです。また、入社後に...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
大手企業グループということもあり安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のスキルアップには特に力を入れてない。部署による...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
商社塾なるものがあり、商社マンたるものとしての基礎を学べる研修はとても参考になった。また、他部署への異動希望はイベント的に提出が可能で人材の...続きを読む(全182文字)
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人事部が常に教育研修プログラムを用意している為、自己啓発したいと思えば、多くの選択肢があり充実している。通常業務はほとんどがオンザジョブトレーニングでは...続きを読む(全158文字)
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スタッフ、マネージャー等の中間管理職、上級社員など各段階での研修が実施されていましたので教育制度は整備されているほうだと思います。部署が多岐にわたるため...続きを読む(全185文字)
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全日空の空港売店に2年いました。全国の人が来る場所なので販売力・接客力はつきます。外人さんも来ますが採用の際には特に英語力は問われませんでした。店舗にも...続きを読む(全248文字)
航空と商社の両方に関われるのは正直おもしろいなと思ったし、逆質問で聞いても、扱う仕事の幅はかなり広そうだった。いろんなことに関われる分、同じことの繰り返し...続きを読む(全101文字)
航空需要は戻ってきていい感じだけど、どうしてもグループへの依存が強いから、今後どこまで伸びるかは正直読みづらかった。続きを読む(全58文字)
いわゆる商社みたいにドンと高給って感じではないけど、その辺は会社説明会でも正直に話してた印象だった。一方で、逆質問で聞いたらグループ会社としての安定感はか...続きを読む(全155文字)
ANAグループの制度をそのまま使えるのは正直かなり大きくて、福利厚生はかなり手厚い印象だった。住宅系や休暇制度もちゃんとしていそうだし、この辺は大手ならで...続きを読む(全93文字)
繁忙期は普通に忙しくなりそうだけど、ずっとバタバタしてる感じではなくて、落ち着いてる時はちゃんと休みも取れそうだと思った。無理に残業する雰囲気でもなさそう...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
基本的に4勤2休なので、やすみは多い方。休みもとりやすいので、休みに有給を合わせて仕事おわりにそのまま海外にいくことも可能です。
【気になる...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
社販で海外に行く際、商品を安く購入できる。自分がいかなくても、他のスタッフが誰かしら毎月出国していたので、社販にはお世話になりました。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
非日常での勤務や海外の方とも接する機会が多く、他の仕事では味わえないスピード感や接客業務を携わる。
また、販売のみではなく、仕入れから販売、...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
上司との距離が近く、話しやすい存在であり、相談もしやすい環境であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務体系に自由が効かず、勤務...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、管理職や上司も女性が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい意味でも悪い意味でも女性メインの職場なので、い...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
製造職の中途の方は、ほぼ未経験で入ってくる人が多いですが、車内のOJT教育制度がしっかりしており、先輩から手取り足取り教えてくれるので、未経...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが基本的に少人数体制の為、多くの業務が俗人化している。
近年は研修や昇給資格制度を取り入れ始めたが、実...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
福利厚生の制度はあまり充実していないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に会社でのスキルアップ制度は無いので、自己啓発は...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
パナソニックの電子部品の工場での研修が一泊二日であった。商品の研修ですが、さっぱりわからなくあまり見にならなかったと感じました。ただ、日頃電...続きを読む(全156文字)
現場でしっかりと経験を積むことができ、裁量権も持てそうなため、成長できそう。。独立志向の人も多いのでは?続きを読む(全52文字)
新人教育などがあるので、特に問題と思う。続きを読む(全20文字)
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【良い点】
経理部に配属した際は、経理学校に1週間くらい行かせてくれた。資格も取れた。
工場や、農家も見学させてくれたので、業務の流れが全体通して把握出...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
法令系を中心にeラーニングが充実している Officeスキルや語学系のeラーニングは会社補助(一部本人負担)で受講できる
【気になること・改...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
全スタッフ(アルバイトも含む)にメンターが着き、育成プログラム終了まで時間をかけて育成する事
プログラム終了後もサポートチームによる定期的な...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
多様な業界・規模のプロジェクトに携われるため、幅広い技術や業務知識を身に付けることができたと感じました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全89文字)
| 会社名 | 全日空商事株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ゼンニックウショウジ |
| 設立日 | 1970年10月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 458人 |
| 売上高 | 1212億9700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 宮川純一郎 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目5番2号 |
| 電話番号 | 03-6735-5011 |
| URL | https://www.anatc.com/ |
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