この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近は、新卒採用者に対して、
研修や集合教育をして、孤独にならないようにしている。
マネジャー研修として一定期間みっちりと会社を知ることができる続きを読む(全78文字)
株式会社日本ヒュウマップ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
最近は、新卒採用者に対して、
研修や集合教育をして、孤独にならないようにしている。
マネジャー研修として一定期間みっちりと会社を知ることができる続きを読む(全78文字)
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【良い点】
全国転勤可能者は、家賃補助の金額が多く、助かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤時に、引っ越しをする際、担当者に要望を理解してい...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パチンコ業界自体が良くないので、経費削減のため、行く行くは、せいそう業務を、ダイナムに返すことになる。
飲食店だけ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
福利厚生が、良いため収入が少なくても、貯蓄はできるが、共稼ぎになる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、確りとあるが、上司が悪...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
自分でスケジュールを組める為、休みや出勤時間を自分で決められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、管理能力のない上司になると、...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役員が男性ばかり。
部長職もいない。
現場は女性が多いので、役職者がいても良いと思う。
けれど、残念な人が上役にい...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
自分でスケジュールを決めるので、作業者がいると、きちんと休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
パート・アルバイトの欠員が多いと、休...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
いい上司に当たれば、フォローも責任も持ってくれる。
仕事の相談もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残念な上司に当たると、自分で...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社の決断が遅い上に、責任感がないので、スケジュールを組んでも、潰される。
親会社ファーストになり、会社が利益を出...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
有給消化はきちんとできる。
人事がきちんと動いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞める日に、上司に皮肉を言われたり、最後まで...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
年収については年齢給もあり少しづつではあるが上がっていました。上がり幅としては、上司との面談による評価次第ではあるのできっちり年齢だけでは無か...続きを読む(全386文字)
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【良い点】
退職理由を聞いて、辞める前にこういう対応も出来るけどどうしますか?と提案されました。
採用費用の事もあるとは思うが、退職者を減らそうとする気持...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
グループ企業がeラーニングを200講座以上用意しており、いつでも受講できる点は勉強したい人にとってとても良い仕組み。内容も業務に関係することか...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
自分でスケジュールを決め、それに基づいて動く。月のルーチン業務と毎月会議で決まる業務指示を淡々とこなしていく仕事。上司でも月に数回顔を合わせる...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
転勤前提の正社員は会社から住宅補助が受けられる。有休の消化率はパートが90%以上と高く、クリーンな経営をしている。社員も有休消化が推奨されてい...続きを読む(全240文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他社、他業種で活かせるようなスキルは身に付かないと思う。
キャリア育成しようという会社の意識はないと感じる。
研修...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
自分のスケジュールを自分で決めれるので、人員が足りている店舗の担当であれば、自由度が高い、反面人員不足店舗だとスケジュールの自由度は大幅に少な...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
自分のシフトを自分で作るため、公休日を好きに設定できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当店舗への直行直帰スタイルの勤務で、常に単...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
外部出店や外部契約を積極的にとりにいっており、パチンコ業界に完全に依存しないような体制をつくり始めている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ひと月の行動予定を自分で作成するため、比較的自由に休みを調整できる(従業員が不足し、現場に入らなければならない場合は、自由にとれない)
【気に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
上場企業だけあり、福利厚生は良い
残業が1分単位から発生するため、残業すればそれなりの手取りにはなる(残業することに対して上長からはあまりよく...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
必要な業務をこなしていれば、ある程度は自身で休みを設定でき融通が利かせやすい。
有給休暇も申請すれば消化できる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
自分でシフト組めるので自由がきく。給与は高めでした。
人を管理することが得意であったり、そのような仕事されてた方なら問題ないと思います。
【気...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
担当マネージャーによるが、シフトの希望は柔軟に対応してくれた。有休もしっかり消化できた。店舗クルーは「めん六や」での食事が半額になるので、昼食...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
昔は、厚生年金基金、確定拠出年金、別に退職金の積立など色々と福利厚生が良く、売上会社規模の割に良い会社だった。
近年の人事制度の変更に伴い、福...続きを読む(全214文字)
会社名 | 株式会社日本ヒュウマップ |
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フリガナ | ニホンヒュウマップ |
設立日 | 1982年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 165人 ※2022年3月時点 |
売上高 | 67億円 ※2022年3月時点 |
代表者 | 川野 創平 |
本社所在地 | 〒116-0013 東京都荒川区西日暮里5丁目15番7号 |
平均年齢 | 44.0歳 |
電話番号 | 03-3802-8141 |
URL | https://www.humap.jp/ |
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