日本ヒュウマップの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
育休制度はある
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的に人員不足のため、育休が取れるイメージがわかない、育休から戻っても業務負担過多...続きを読む(全96文字)

【良い点】
退職の希望は聞いてくれるが実現するかは不透明。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に人員が少ないため、ある程度余裕のある期間で申...続きを読む(全83文字)

【良い点】
有給や手当てなどダイナムグループのため社内制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が少なく、スキルアップがしにくい点。続きを読む(全77文字)

【良い点】
割と正当な評価はされている方である。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗状況によって目標達成できないことが多くモチベーションが保てない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
店舗状況が安定していれば、先手先手で行動が出来、新しい提案などができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足状況が続くと、何も...続きを読む(全80文字)

【良い点】
スケジュールは自分で決定できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗状況が良くないと全く自由が利かない。業務負担過多によりストレス高い。続きを読む(全79文字)

【良い点】
店舗によってはパート従業員が良い人材が多いことがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に複数店舗担当するため、合わない従業員...続きを読む(全89文字)

【良い点】
自分でマネジメントできる。自己成長につながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を扱う仕事のため、対人関係の問題が多く。精神的にきつい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
清掃事業で売り上げを上げていくようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
パチンコ人口が減少しているため、飲食事業は衰退を避けられない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
ある程度は休みを自分で決める方ができる点と有給はしっかり消化できる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のまた店舗でなくてもかわ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
仕切っていた上司の方は人手不足でも優しく指導してくださりとても感謝しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足が特に目立ち...続きを読む(全109文字)

【良い点】
大学四年生からでも働けたので。また、もんじゃ焼がすきだったし、上手に焼けるようになりたかったため
【気になること・改善したほうがいい点】
研...続きを読む(全116文字)

【良い点】
接客が好きな方や、カフェが好きな方、経営が好きな方など、少しでも興味がある方にはとくに、入社をおすすめできるかと存じます。
【気になること・...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップの方法が不明。シフト制の立ち仕事が体力的に厳しかったです。社宅の壁が薄く音漏れが気になりました。続きを読む(全75文字)

【良い点】
入社前は覚えられるか心配でしたが、急かされることもなく勝手に覚えていくので過ごしやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
な...続きを読む(全80文字)

【良い点】
いつでも募集している。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞める人も多い。バイトの人数が多すぎて指導する人も良くわかってない人が教えて...続きを読む(全81文字)

【良い点】
とにかくどこでも良かったのですが、スムーズに決まったので入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にギャップなどは感じません...続きを読む(全192文字)

【良い点】
バイトの時に勧誘されて入社しました。
社内環境は、社員とバイト問わずみんな仲が良かったので、勤務継続率は高かったと思います。
【気になること...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
働く上でのマニュアルがなかったりルールが曖昧だったりするので、何か不利益なことがあった場合にはうまく丸め込まれる。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お客様には媚びを売って笑顔だが、人間関係がドロドロである上、働いてるもの同士には笑顔はなく、あたりが強い続きを読む(全72文字)