メディアジャパンの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

今後のキャリアパスが全く描けなかった。
同族の役員に気に入られるかどうかでまわってくる仕事の量に大きな差が出る。
まかせられない人、尋常じゃない程仕...続きを読む(全191文字)

有給休暇は、自分のスケジュールさえ調整できれば取りやすい環境ではないでしょうか。
同僚も理解ある人ばかりでした。
祝日があった週の土曜日は出勤日、とい...続きを読む(全151文字)

面接時に約束された事(給料・待遇面・人間関係の雰囲気)が、入社してみるとまったく違っていて愕然とした。
【例】
・保障される給料、ボーナス額(年2回1...続きを読む(全160文字)

出版・広告では得意先に某大手企業があるが、先方役員の入れ替わりによる方針転換の影響で昔ほど大きな案件は入りづらくなってきている感があり、厳しい状況にある...続きを読む(全220文字)

20代～30代の女性社員は多い。
産休・育休制度は形としてはあるが、創業してからいままで利用している人を見たことがない。あらかじめスケジュールの調整が...続きを読む(全155文字)

研修のような制度は皆無。セミナーへの参加は申請すれば多少負担はしてくれる。
ただしよっぽど今の業務とリンクした内容でない限り、役員からセミナー参加の理...続きを読む(全239文字)

同族企業にはよくある事かもしれないが、創業者一家(役員)には絶対に逆らえない雰囲気。
はたから見ていても、役員同士でも創業者一家とそうでない役員との間...続きを読む(全197文字)

採用面接当初①毎年定期昇給がある ②年2回のボーナスは最低でも1か月分ずつ出る とはっきり言われ、書面にも記載されていたので信用していたが、入社してみる...続きを読む(全189文字)

役員は全員男性だが女性が多い会社。しかし産休・育児休暇を取得した社員は皆無で妊娠してから退職するパターンが通例。
元々、制作チームのスケジュールを管理...続きを読む(全217文字)

残業は少なかったが一人ひとりが任される仕事の裁量は多くないと言っていい。制作スケジュールの管理は各営業担当者が握っているが、初めの納期の取り決めがあいま...続きを読む(全155文字)