ロイズの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
大企業ではないので、研修体制などはありませんが　先輩社員が親身に教えてくれます。また定期的に上層部との面談もあるので、自分のやりたいことなど...続きを読む(全182文字)

【良い点】
好きな人にはやりがいのある仕事だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が売り上げが軸になっているので、それ以外の事が...続きを読む(全85文字)

【良い点】
自己都合退職。ライフプランのため。
【気になること・改善したほうがいい点】
ぎりぎりの人数でやっているので早めに退職の申し出をしたほうが良い...続きを読む(全103文字)

【良い点】
業績、アクションプランをもとに評価。年収は決して良くないが業界水準だと思います。資格取得で給与アップがあればよいと思います。
【気になること...続きを読む(全97文字)

【良い点】
一般的だと思います。使う使わわないは従業員側の自由なので。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己啓発的な教育支援なものがあればよいと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
働きかた改革が進み改善されたと思いますので現状ではよいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化ができるようになれ良いと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ママさん社員も増えてきたので良い傾向だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップの男女の差はありませんので良いと思...続きを読む(全80文字)

【良い点】
接客業の為、土曜日及び日曜日の休みがとりにくいが、シフト制の為、事前に相談すれば取得可能。テナントに準ずる場合もあり。続きを読む(全65文字)

【良い点】
常に多店舗経営を考えており、チャンスがあればどんどんテナントにも入っていく。北欧家具の取り扱いもあり、今後は世界各国の家具を取り扱う可能性も...続きを読む(全96文字)

【良い点】
平均年齢が若く、みんな仲が良い。常にアンティーク家具や小物が輸入され、とても楽しく、かっこいいお店で働ける。
客層に関しては、高所得者やアパ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
入社を決めた一番の理由は、同世代と比べて「ちゃんと稼げそう」と思えたことです。前職のコールセンターは、シフトもバラバラで精神的にもきつい割に...続きを読む(全502文字)

【良い点】
前職では、分業が進み過ぎていて「ただ進行をするだけ」のような役割になってしまい、自分の提案が制作に反映されづらいことにモヤモヤしていました。...続きを読む(全435文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の契約書には正社員と書きつつ入社初日に3ヶ月は契約社員と言う紙にすり替えられた。そもそも正社員ではいれると...続きを読む(全90文字)

【良い点】
インセンティブは面接の通りだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
数日間の研修ののち、ひたすらテレアポ。
上司に聞かれながら、録音...続きを読む(全228文字)

【良い点】
大手企業と仕事ができるから魅力だった。自分の部署は、残業は月20時間行かない程度で割良かったと思う。続きを読む(全56文字)

【良い点】
入社前に厳しい営業スタイルであることを予め伝えてくださったおかげで入社前ギャップは少なかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全207文字)

【良い点】
上司、先輩がしっかりついて業務改善を教えてくれます。業前や業後であっても向き合ってくれるので業務内容が肌に合って頑張りたいという方は伸ばせる...続きを読む(全227文字)

【良い点】
YouTubeが好きで入社を決めた。特にギャップはなく、みんな成長意欲がある会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全79文字)

【良い点】
前職では、長時間労働のわりに給与水準がそこまで高くなく、将来性にも不安を感じていました。その点、サングローブ株式会社は、成果報酬がかなり高水...続きを読む(全644文字)

【良い点】
入社前は成果を出した分だけ評価される会社という印象が強く、自分の力を試したいと思い入社しました。実際は、想像以上にスピード感があり、裁量も大...続きを読む(全161文字)