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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝日昼夜関係なし、お客さん次第。人がいないため14日間連続勤務があった。直行直帰は基本できない。続きを読む(全70文字)
yts株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、yts株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にyts株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝日昼夜関係なし、お客さん次第。人がいないため14日間連続勤務があった。直行直帰は基本できない。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月に一度必ずミーティングがあり、形骸化しているミーティング、現場で役に立たない研修、それで一日終わる続きを読む(全70文字)
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【良い点】
賞与は5か月分くらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はほぼなし。基本給は20万くらい、固定残業40時間で5万。
休日・夜...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の9割が男性のため女性が働きやすい環境ではないと思う。
経理担当の女性はいるがほぼワンマンのため仕事量は半端...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体力的にきつい。現場環境が過酷。夏は暑すぎ、冬は寒すぎ
建設業のため常に危険と隣り合わせ
移動中の車内で普通にタ...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
分け隔てなく接してもらえることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の次に偉い人はほぼ休みなく働いており、いつも会社にいる。続きを読む(全77文字)
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現在は新卒採用をしていますが、当時は全員中途採用でした。20代前半で基本給17万、20代後半で18万でこれに見込み残業が30H分含まれていました。
実...続きを読む(全447文字)
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【良い点】
有給休暇が取得しやすい環境であり、事前に業務調整を行うことで円滑に休暇を取得することができました。また、体調不良の際にも周囲に気兼ねすること...続きを読む(全513文字)
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【良い点】
有給などかなり取りやすい職場で、上司から休みなさいとか付き合い残業などはしないように言われるので休みやすい、帰りやすい職場だと思いました。
...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
土日祝、年末年始休暇はきちんと取れる為そこは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
施設管理の為、休日にも電話が鳴る、呼び出さ...続きを読む(全136文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
完全週休2日制だったので休みは、ちゃんと取れた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が横行しており、隠れて残業している人も多かった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
部署によっては定時で上がれる人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
殆どの部署、働いている人達は残業は当たり前のようにあり、働き...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
基本的に残業禁止なので、定時に帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
移動時間は勤務時間に入らないため、遠くの現場の時は、自宅を...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
現在は36協定遵守により、残業削減、週休2日に積極的に取り組んでいる。
なので早く帰る分には全く問題ないが、人員不足の面からも担当業務や部門...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
営業職は休みが取りやすく、「明日休みたい」が叶う職場です。残業は人によりますが、担当顧客や案件が増えると忙しくなります。施工部門の人は土日関...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
現在の設計課へ移動してからは、社内カレンダー通りの休みがとれ残業もほぼないといえる程度なので、プライベートの時間は充実させやすい。
【気にな...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
会社自体はリモートやフレックス等の促進をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記、視点によってはリモートやフレックスに対して...続きを読む(全99文字)
| 会社名 | yts株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ワイティーエス |
| 設立日 | 1951年6月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 23人 |
| 代表者 | 山岸栄作 |
| 本社所在地 | 〒116-0003 東京都荒川区南千住2丁目15番7号 |
| 電話番号 | 03-5850-8866 |
| URL | https://www.yamagishi-ts.co.jp/ |
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