ｙｔｓの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
月に一度必ずミーティングがあり、形骸化しているミーティング、現場で役に立たない研修、それで一日終わる続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝日昼夜関係なし、お客さん次第。人がいないため14日間連続勤務があった。直行直帰は基本できない。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の9割が男性のため女性が働きやすい環境ではないと思う。
経理担当の女性はいるがほぼワンマンのため仕事量は半端...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体力的にきつい。現場環境が過酷。夏は暑すぎ、冬は寒すぎ
建設業のため常に危険と隣り合わせ
移動中の車内で普通にタ...続きを読む(全254文字)

【良い点】
分け隔てなく接してもらえることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の次に偉い人はほぼ休みなく働いており、いつも会社にいる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
賞与が毎年、安定的に貰えたところは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があいまいで、結局のところ上司に気に入られるかにつきる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
数字がハッキリ出る仕事なんで評価はされやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
実力というか年功序列が強い印象があります。もちろん...続きを読む(全88文字)

【良い点】
実力主義。理論上一年目から1,000万円の年収ももらえる。高額商品の販売なので、達成した時の満足感は大きく、インセンティブも大きい。契約ノル...続きを読む(全314文字)

【良い点】
良かった点は何もありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人票の内容と異なり、とにかく給料は低いです。
40代の上司でも、総支...続きを読む(全204文字)

【良い点】
昨今の物価上昇を受け、大企業には及ばずとも賃上げは積極的に頑張っていると思う。また、ボーナスはほぼ一律で業績とはあまり連動しないが前よりは支...続きを読む(全134文字)

【良い点】
古い体質が残っており、年功序列で年収は上がっていく。管理職になれば1000万を超えてくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり仕...続きを読む(全111文字)

【良い点】
仕事は大変ではないが、年収は低い方。しかし、毎月、資格手当がでるので、特に施工管理技士の手当金額は高い。続きを読む(全58文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給率があまりにも悪い。現在就社して４年目だが、新入社員との給与の差額が2000円/月程...続きを読む(全141文字)

【良い点】
営業成績が良いとその分、ボーナスも良くなる。それに加えて年間の会社の売上が多いと決算賞与もあるため年によっては思いがけないくらい多くもらえる...続きを読む(全144文字)

【良い点】
成果主義なので、売った分だけダイレクトに報酬をもらえる。同年代の平均給与よりは多くもらえるはず。完全な歩合給。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全114文字)