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年間休日は105日と決して多くない有給取得率は58%に止まっている。続きを読む(全34文字)
株式会社越智工業所
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社越智工業所のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社越智工業所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
年間休日は105日と決して多くない有給取得率は58%に止まっている。続きを読む(全34文字)
学校の運動会の部で使われるテントなどの製品を手がけており、業界トップとされている。自社特許が70件以上あるところも魅力。続きを読む(全60文字)
月平均残業時間は10時間以内である。福利厚生は、通勤手当住宅手当、家族手当などごく一般的なものが整備されている続きを読む(全55文字)
創立以来、50年以上の歴史があるが、平均年齢は37歳と比較的フレッシュな会社だと言える。自社特許の数が示す通り、自前で技術を作る技術集団と言う印象。続きを読む(全74文字)
引っ越しを伴う転勤がないため、ライフイベントを計画しやすい一方で、育児休暇取得率は5%と低い数字にとどまっている。続きを読む(全57文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務内容については、先輩方が丁寧に教えてくださると思いますので、経験があるとか特に気にせず、未経験からでも働けると思います。初めから、やる気...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
テントなので、学校が潰れない限り永久に事業が続くと思います。医療用テントもコロナが増えた事にやって普及していき、様々な部分で備えとして購入す...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収はほとんど上がらない。
ボーナスは年2ヶ月分もないぐらい。
どれだけ、仕事を頑張っても評価されない。
社員を...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業がほとんどない。定時で帰る事が多い。
行事ごとが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
資格等は誰も持っていない。フォークリフトや...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みなのに、土曜日か日曜日に近くの店舗に販売に行かされた。近隣店舗がないため往復5時間かけて店舗に毎週行かさ...続きを読む(全279文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日出勤がある週は6連勤になるので正直辛い。
年末年始などは休みだが、この給料で手取り17〜18はしんどい。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
モクモク作業で仕事終わりに業務の連絡等もなく、変な不安はない
【気になること・改善したほうがいい点】
ノー残業デイを設けているがそんな日はな...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が全体的に多く、特に繁忙期には残業が増える傾向があり、日々の業務後に自分の時間を確保することが難しい状況で...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
公休、冬休み、夏休み、有給と全て消化できたので休みはたくさんありました。
仕事の日と休みの日でしっかりメリハリをつけることができました。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
平日休みなので、人混みを避けることができる
平日休みは連休を取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取らせてくれるので不満...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
シフト制なので予定に合わせて休みを取りやすい。店の体制人数にもよるが4連休など大型連休も取れる。
残業はほとんどないので勤務後の予定も立てや...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
店舗は基本的にシフト制で、平日休みや有給を活用した連休が取りやすい場合がある一方、土日や祝日の休みは取りにくいことがある(商業施設の混雑やス...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
何かの見間違いかと思うのですが上司が有給申請した日に普通に仕事をしていました。有給に判子も押し...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
自分の在籍していた店舗は、繁忙期以外は自由に休み希望や有休が取得できていた。もちろん世間が長期休暇の時は出勤が必要だが、長い連勤があるわけで...続きを読む(全109文字)
| 会社名 | 株式会社越智工業所 |
|---|---|
| 設立日 | 1979年11月 |
| 資本金 | 3186万円 |
| 従業員数 | 25人 |
| 代表者 | 越智戒 |
| 本社所在地 | 〒799-1522 愛媛県今治市桜井2丁目7番90号 |
| 電話番号 | 0898-48-5651 |
| URL | http://kok-no1.co.jp/ |
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