フィールズインターナショナルのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
数々の店舗を経験し、トータルして人間関係には恵まれて唯一そこが続けていたポイント。だがそれも店舗によって差がある為絶対とは言えない。続きを読む(全72文字)

【良い点】
年に2回評価制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、自己評価、店長評価、SV評価と３段階あるが、一定のところまであ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
この会社の接客はとにかくお客様の気持ちに寄り添うことを重視していました。売るではなく聞く。聞く接客を磨きました。これは仕事以外でもプライベー...続きを読む(全119文字)

【良い点】
憧れている上司がいました。店長職、マネージャー職の女性達です。憧れの女性管理職が引っ張っていってくださっていたので、目標となり、モチベーショ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
悩みも含め退職を考えることを上司に相談すると、必ずミーティングを設定していただいていました。ヒアリングを丁寧に、退職を無理に止めるというより...続きを読む(全143文字)

【良い点】
女性が多い職場のため、女性ならではの悩みなどを相談しやすく、体力的なキャパシティと似通った方が多いので、その点でも働きやすかったと感じています。続きを読む(全78文字)

【良い点】
お客様との出会いを通じて、コミュニケーション能力が高まるのは非常によかった。そこは良くも悪くも「やりがい」。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全155文字)

【良い点】
年間に2回の評価制度シートというものがあり、自己評価、上司評価(店長)、SV評価と順をおい、それにより、評価される
【気になること・改善した...続きを読む(全234文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
働く正社員を大切にしないから。販売の現場はすべてスタッフが担っていることを本社の人間はわかっておらず、残業すれば...続きを読む(全136文字)

【良い点】
評価制度は明確に基準が引かれていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはなしかあっても寸志です。
昇給も見込めず、年収を...続きを読む(全274文字)

【良い点】
残業はやり方次第で可能ですが、基本事前申告制です。上司の許可が必要になります。残業は評価されない雰囲気もあり、定時になって直ぐに帰っても雰囲...続きを読む(全232文字)

【良い点】
ワークライフバランスは、部署にもよるがいい方だと思う。一般職は残業している人は一部だが、している人としていない人と極端な印象。
また、今はど...続きを読む(全249文字)

【良い点】
残業はほぼありません。
有休も早めに言えば取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長主体のシフトなので、部下はなかなか指定休み...続きを読む(全83文字)

【良い点】
ワークライフバランスはとろうと思えば取れると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、シフトを提出しているのに簡単に休日返上させ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
有休の取得制度があるので、6連休と7連休が一年のうちにとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって希望休が通るか通らないか...続きを読む(全84文字)

【良い点】
定時退社できることもある。残業はほぼ任意でおこなう
【気になること・改善したほうがいい点】
土日出勤もあり、会長と社長の一存で決まる。急な対...続きを読む(全136文字)

【良い点】
休みは比較的取りやすいかと思います。残業も特に強制されませんし、皆定時に上がっています。休みも当日でも理解してくれます。続きを読む(全66文字)

【良い点】
ほぼほぼ自由に有給休暇を取れる。
有給休暇消化率は業界のなかではよいほうだと思う。リモートワークも臨機応変に対応してもらえる。続きを読む(全69文字)

【良い点】
有給はいつでもほぼ使える。
残業もほとんどない。
自分の働きやすいように働ける
【気になること・改善したほうがいい点】
自由すぎるといったく...続きを読む(全126文字)

【良い点】
私がいた店舗は、良い人ばかりだった。もちろん合わない人もいるが、女性ばかりの職場にも関わらず、いがみ合うことはなく、プライベートでも仲が良い...続きを読む(全333文字)