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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

高文のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社高文のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社高文で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

高文の 社員・元社員による会社の評価

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Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性--年収・評価3.3社員・管理職2.5やりがい3.8福利厚生3.8スキルアップ2.56
総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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退職理由
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2.8

高文の 学生による会社の評価

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Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性--年収・評価--社風・文化--やりがい--福利厚生--スキルアップ--6
総合評価
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やりがい
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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高文の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
4件中4件表示

株式会社高文の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年12月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
3ヶ月間は採用された事務所にて基本的な知識から学べていけます。お客様がかなり詳しい方が多いので、逆に教えて貰えることもあります。3ヶ月間はほ...続きを読む(全178文字)

株式会社高文の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年01月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社長から「20代以下の男性社員はCCNAの資格を受ける」よう通達がきたことがありました。なぜか女性社員は受けても受けなくてもよいとのこと。営業部は残業が...続きを読む(全177文字)

株式会社高文の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年08月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教育に関しては決まった制度は無い。
自分で先輩、上司に相談するか、自主勉強。
ビジネスホン、LAN製品についての知識が着く。どの得意先に当たったかに...続きを読む(全155文字)

株式会社高文の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年07月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
15年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

特定の資格などの公的バックアップ制度は無いに等しい。やる気のある方がIT系のプロを目指し、自己投資を惜しまず積極的に自己啓発に励んでいるかたも散見される...続きを読む(全186文字)

4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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高文の 他のカテゴリの口コミ

株式会社高文の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年07月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
6年前
内勤営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事が好きなのであれば、仕事にのめり込める環境ではあるので、良い環境だと思う。内勤営業→外勤営業のステップアップも可能。仕入れ先や顧客数が多...続きを読む(全486文字)

商社・卸(建築・機械)のスキルアップ、教育体制の口コミ

中央鋼材株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年02月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員に対する教育体制は、全く整っていない。特に、新卒に関しては社外研修を受けさせるなど何かしらのサポートが欲しい。続きを読む(全79文字)

高文の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社高文
フリガナ タカブン
設立日 1950年2月
資本金 1億円
従業員数 153人
代表者 大島宏司
本社所在地 〒101-0047 東京都千代田区内神田3丁目4番8号
電話番号 03-3252-2481
URL https://takabun.co.jp/
NOKIZAL ID: 1504134

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