回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
独身や既婚子なしで男性と同じように働きたい人にはおすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
子持ちは評価を下げられます。昇進も期...続きを読む(全83文字)
株式会社山善
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
独身や既婚子なしで男性と同じように働きたい人にはおすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
子持ちは評価を下げられます。昇進も期...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
夏季休暇と年末年始休暇は並にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望日での有給はほとんど消化できません。年3日と、夏季休暇・...続きを読む(全128文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大企業らしく、福利厚生は充実しています。転勤も多いので、補助も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
使うのに面倒な手続きが必要...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスは同年代の中では高めですが、業績によって左右されます。評価は成果を出した人は評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも体育会系。良い人もたくさんいます。上下関係をはっきりさせて仕事をしたい人には向いてます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全136文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員から社員登用はほとんどありません。求人に騙されないほうがいいです。ここで派遣社員として働くのであれば違う...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
派遣社員のため残業はほとんどありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が正社員に比べて著しく低いため、プライベートはお金をか...続きを読む(全129文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
時代遅れの思考回路をしている上層部が多い。昭和の体質って感じがする。上層部の意識を一掃しないと未来は明るくないと...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
真剣に仕事をしている人とサボっている人差が大きい。真面目が損する職場かもしれないです。上司もそこら辺をしっかり見...続きを読む(全130文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員とほぼ同じ業務量。むしろそれ以上かもしれない。正社員がやりたくない仕事を派遣社員に押し付ける。電話対応も押...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
安定した取引があるため、今後も衰退することはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい考え方を積極的に取り入れていくとさら...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役職者はあまり見かけませんでした。
男性社会のため、女性の働きやすさやキャリアアップのイメージについては、...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
福利厚生は充実していたかと思う。
転勤が発生するとそれなりの手当がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は不可。
転勤が発生す...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
安定性がある点。
色々な商材を提案できる。
海外にも展開している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルート営業のため、成長はある程度...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
ベース給与に残業代が別途支給されます。
年収は賞与で左右されます。
評価制度については不明瞭なイメージを持ちました。
【気になること・改善し...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
基本給は他社比較すると低めの設定。ボーナスの比重が高く、夏と冬の計二回、それぞれ平均すると3-4か月分支給される。昇給のタイミングは春の年一...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
土日祝完全休み、残業時間も平均的。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅・フレックスがないため、融通はつきにくい。子育てをしている方...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの機会がない。インサイドセールスとも呼べないような内勤業務を人によっては4.5年続けないと営業に出れ...続きを読む(全122文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
家賃補助が手厚い。基準を達成すれば費用がバックされる通信教育、会員制の保養所など、平均以上はあると思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
残業代は必ず1分単位でつく。賞与も多く、昇給率も高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字などデータに見える成績で評価されることが...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
きちんと退職する理由をヒアリングし、アルムナイ制度などの説明がされた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多く、休みも取りづらい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
休みを取ってはいけないという雰囲気はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で残業が多く、ワークライフバランスが取れない。毎...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
子育てをしている人への待遇があまり良くない。時短勤務やリモートワークの対応をもう少し柔軟に考えるべきだと思う。続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
明るい人が多く、コミュニケーションを取りながら仕事ができる。他事業部との交流もあり、社内の雰囲気もいい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
リフレックス制度で長期の休みが取れる。また時間休も取れるため柔軟にプライベートとのスケジュールを調整しやすい。住宅補助や寮などもある。続きを読む(全73文字)
| 会社名 | 株式会社山善 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマゼン |
| 設立日 | 1947年5月 |
| 資本金 | 79億900万円 |
| 従業員数 | 3,367人 |
| 売上高 | 5161億2600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岸田 貢司 |
| 本社所在地 | 〒550-0012 大阪府大阪市西区立売堀2丁目3番16号 |
| 平均年齢 | 39.7歳 |
| 平均給与 | 759万円 |
| 電話番号 | 06-6534-3021 |
| URL | https://www.yamazen.co.jp/ |
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