オオツカのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
メンタルに不調をきたす、パワハラ、モラハラで止めるケースが多数。少なく見積もっても10年で50名は人が入れ替わっ...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
担当するクライアントにより大きく異なる。求められてそれに応えてしまうと年間800件程度が求められる対応数。残業は...続きを読む(全235文字)

【良い点】
企業規模からすると年収レンジが高め。賞与は年3回。世間の平均年収は普通に上回る。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧。良...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職、上層部にまともな人材がいない。歪んだ仲間意識、パワハラ基質、自分の好みでない人材はただの駒で不要になった...続きを読む(全83文字)

【良い点】
在籍していた会社は、女性が働きやすい環境づくりに力を入れている職場でした。産前産後休暇や育児休業の取得実績が多く、復職後も時短勤務や勤務時間...続きを読む(全459文字)

【良い点】
クライアントの大半が大手保険会社であり、売上は安定していた。
その点はメリットであり、生活を考えるとその点は悩んだ。
【気になること・改善し...続きを読む(全192文字)

【良い点】
上司よりも早く帰ると咎められるようなことは無い。
むしろ早く帰らないことを注意される。
【気になること・改善したほうがいい点】
早く帰りたく...続きを読む(全240文字)

【良い点】
私が在籍していた当時は、利益は社員に還元する方針で、社員旅行や慰労会などは全て会社負担でした。また決算賞与や特別賞与などボーナスの他にもその...続きを読む(全161文字)

【良い点】
賞与として夏、冬とプラスして決算賞与があり、成果をあげた人にはとても大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
決算賞与により年収が確...続きを読む(全196文字)

【良い点】
若手の社員同士は励まし合ったりする環境ではある。未経験からの人がほとんどなので、未経験でも安心して入社できる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全205文字)

【良い点】
職種によるが、入社直後の研修は約3週間程行われる。
最初は全員京都本社での研修となるが、途中京都本社と東京支店に別れての研修になる。
営業職...続きを読む(全172文字)

【良い点】
社内の研修制度が充実しており、全社で開かれる研修から好きに選択して、研修を受けに行けた。研修で業務を調整することにも寛容続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日に外部の人を呼んで定期的に研修がある。若手、中堅、管理職ごとに行っている。意味があるのかは分からない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
新卒を時間をかけて教育してくれました。資格取得にも全面的な強力体制がありました。入社後数ヶ月は研修のみで、資格取得後本配属という流れでした。続きを読む(全76文字)

【良い点】
スキルに対して会社からアナウンスはある、が個人任せで放置プレーでいいのかな？と
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度がなくなり、...続きを読む(全126文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
教育するといわれているけれど、入社してからは教えてもらえることは、ほとんどなかった。分から...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
内面磨き？の研修があり、半ば強制、後半の高額な研修は半分自腹。訴えられてもおかしくないような内容の研修だったので...続きを読む(全92文字)

【良い点】
資格取得のための費用を負担してくれる。新人研修が充実している。新人ベテラン関係なく案件にアサインしてもらえる。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
PCを使う業務も一部あるが、現場仕事だと見て・やって覚えると言う流れはあるので仕事をしていく上で「その作業」のス...続きを読む(全84文字)

【良い点】
ある程度の基礎や結果が出せれば、自分のやりやすいやり方にもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体で覚えたり慣れていくしかない仕...続きを読む(全179文字)