メディアクリエイトのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ゲームに関する売上に関するデータをいち早くみることができる。仕事でTOKYO GAME SHOWに行くことができ、トレンドなどを肌をもって感じ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
業績が悪くても、それなりに賞与（年2回）が出ることぐらい。ただ夏の賞与は少なめで、業績に応じて冬の賞与が調整してもらえる。冬までは安い基本給で...続きを読む(全178文字)

【良い点】
仕事を通じてデータ分析に関するスキルは上がったので、ゲーム業界だけてなく、ほかの分野でもデータを扱った仕事に活かせること。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)

【良い点】
繁忙期もあるが、年間を通じて休みは多く、有給も取りやすい方だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど定時に上がれる環境であ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
中堅クラスの社員が少ないが、社歴の長い社員と若手との距離感が近く、色々と学べるので業界未経験者や若手でも仕事の成長スピードは早い方だと思う。遅...続きを読む(全289文字)

【良い点】
少人数であるため、責任ある仕事を任されやすい。取引先の販売状況などデータを豊富に持っているため、分析記事をしたためやすい
【気になること・改善...続きを読む(全192文字)

【良い点】
この会社はすべて「社長に気に入られるか」が判断材料です。
若くて美人で、社長の言うことを「すごーい」と聞ける人材が何よりも重宝されます。そうい...続きを読む(全297文字)

シンクタンクとして多くのゲーム会社から信頼されており、今すぐに仕事がなくなるということはないと思います。しかし、コンシューマーゲーム業界自体が縮小傾向にあ...続きを読む(全189文字)

数年前は残業代は出ず、休日出勤も多かったが、現在では残業代は支給されており、休日出勤しても代休が取れるようになっている。しかし、評価は努力や実績ではなく、...続きを読む(全181文字)

給与水準は中堅以下のマスコミとしては普通だろう。社長の機嫌ひとつで額が変わるがボーナスも出る。しかし、いまは変わっているかも知れないが徹夜当たり前の勤務状...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務がマニュアルもなく、口述で伝えられるようなことばかりだったり、スタッフは長くとも3年しかおらず、職場内に長く留...続きを読む(全126文字)

【良い点】
若手でも仕事を任せられ、成長の機会は多いと思う。地方の出先に異動すると幅広く担当を持つことができる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
ないです。空調に少し詳しくなるぐらいですかね。使えない知識ですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員への教育はほぼ、皆無ですね...続きを読む(全163文字)

【良い点】
社内教育は新人の時でほぼ終了している。入社後何年目かの研修や管理職研修は存在するものの、実践的ではないものやっている。続きを読む(全65文字)

【良い点】
記者教育を行うための形式的な研修はあるが、そこではほとんど何も身につかない。どのように仕事を進めたら良いのか教えてくれる先輩、上司に恵まれる人...続きを読む(全145文字)

【良い点】
新聞記者として必要なことを教育してもらえる環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から学ぶ姿勢を示さないと厳しい面もある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
様々な業種、立場の方と話をする機会があることから、おのずと幅広い目線を身に着けることができると思われます。続きを読む(全59文字)

【良い点】
ライターとしての経験を積むことは可能
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はないに等しく、見て覚える、足で稼ぐなど抽象的な指導が行...続きを読む(全110文字)

【良い点】
特になし。
記者であれば海外留学、特派員などはある。
また近年は新規事業部門もあり、やる気と熱意、良い事業案があればその部署に行くことも可能。...続きを読む(全114文字)

【良い点】
いきなり現場に放り出されたのは辛い面もありつつ、傷を負いながらも独り立ちは早いかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し...続きを読む(全104文字)