シェアリング・ビューティーの評判・口コミ一覧（全220件） 7ページ目

上場取消し、さもありなん、といったところです。他の方の投稿にもある通り、能力のある人はすぐに出て行く環境のため低クオリティの商材しか生み出せず、けれど売上...続きを読む(全270文字)

社員からもクライアンからも、「嫌われる」を通り越して「恨まれる」会社。社員は安月給で使い倒し、クライアントには外注費も社内工数も極限まで削った品質の悪いも...続きを読む(全350文字)

エンジニアとして入るならばレガシーな環境への覚悟が必要
ここ2年ほどでスキルの高いエンジニアも入ってきていましたが、一部メンバーにはスキルの低い・技術アン...続きを読む(全327文字)

職種によりますが、良くも悪くも緩いです。キャリアアップやガツガツ働くことによっての会社や事業への貢献を目指しているわけではなく、割り切ってのんびり穏やかに...続きを読む(全444文字)

営業力については、以前勤めていた会社では社長(営業出身ではない)が億単位の案件をどんどん取ってきていたのに比べると、ごくたまに、という頻度で、少々イメージ...続きを読む(全437文字)

精神力・体力が鍛えられ、給料もいただけます。新卒で元気なアピール力があれば頑張れるかも?逆に中途は、スキル・実績では評価されにくいので、新卒と同じようなア...続きを読む(全179文字)

毎月80時間前後の残業がありました。100時間以上残業している人のほうが多かったと思います。80時間分のみなし残業代(10万円程度)が毎月の給与に組み込ま...続きを読む(全368文字)

基本給10万、みなし残業(80時間)10万、資格手当一律5万という月給でした。ボーナスはありません。
タイムカードなどなく、勤務時間は自己申告制でしたが...続きを読む(全590文字)

人心掌握術にたけている社長です。社員思いの素晴らしい社長です。やはり、サイバーエージェント出身ということもありごりごりの営業人間ですが、メディア側開発側の...続きを読む(全156文字)

インセンティブなどは基本業績連動型となっています。そのためなかなか出ずらいのが現実です。
4半期に一回あるインセンティブに関してもなかなか出ずらいのが現...続きを読む(全158文字)

こんな素晴らしい会社みたことないです。成長できる環境もあり、なにより社長が社員思いで最高です!!若い方も中堅社員も優秀な方ばかりで日々学ぶことがおおいです...続きを読む(全156文字)

営業力は対したものだと思います。ここだけはすごいと思います。ここだけは。
しかしご自分の力を過信ししすぎているせいか、俺が俺が、とご自分の意見がとうらない...続きを読む(全224文字)

介護休暇は会社に属する人間が若いせいか皆無です。
育児休暇もとっている方はいるものの特に援助金があるわけではなく、基本最前線ではもどれないのでは?(事例...続きを読む(全171文字)

給与が低いことや業務時間の長さもありますが、精神的な不自由さが一番の退職理由です。上層部は「問題があれば言ってほしい」「良いチームは仲良しなわけではなく、...続きを読む(全253文字)

人の顔色を伺うことが得意な人にはオススメの会社です。年に4回の評価は会社経営層にどれほど気に入られていることができたか、を知るための機会のようなものです。...続きを読む(全199文字)

営業会社のせいか本質的な課題を見ずに、虚飾して実際の姿以上のものに見せようとしている風土があります。経営層がその考えを持っており、課題を課題と認識できない...続きを読む(全248文字)

入社時はそこまで悪いわけではなかったが、
コンサルが入ってからの昇給制度がひどい。
たとえランクがアップしても(つまり責任はアップ)給料アップは雀の涙...続きを読む(全168文字)

もともと営業会社特有の、やったりますをの精神論とどこからくるのかわからない勢いだけでなりたっていた会社。
近年は相次ぐ受注困難が続き、うまくいかない模様...続きを読む(全183文字)

一見スピード感のあるベンチャーだが実際は古臭い文化や組織体制であることに大きなギャップを感じた。それを反映して、先進的、革新的な技術やビジネスモデルなど皆...続きを読む(全304文字)

評価の頻度は3ヶ月に1回と、通常の企業よりも多いです。評価の方法は、目標設定の目標に対して、いかにオーバーアチーブしたかで決まります。また、ボーナスも3ヶ...続きを読む(全361文字)

立派なベンチャー企業です。「アイデアと情熱で夢を叶える」を理念に、新しいことに挑戦する社風です。ワークライフバランスで言えば、ベンチャー企業のため、ワーク...続きを読む(全729文字)

クライアントや社員などからの評判がとにかく悪い。理由は、期待を煽って高額な受注を取ったり、一般的な水準よりも悪い条件で社員を採用して懸命に働かせるなどし、...続きを読む(全371文字)

会社の方針としてスキルのある人間より、やる気のある人間を認める文化。たちが悪いのは、見かけだけやる気を見せている人間が多いということ。全く会社の金にならな...続きを読む(全156文字)

管理職や社員の一部はスパイ。本音を聞かれてリストラされた人が何人もいます。成果を出しても、会社に不満があればリストラ対象になります。特に、新卒が入社する直...続きを読む(全247文字)

残業代はなく、とんでもなく高い目標やクレーム回避をするために業務はとにかく多い。その上社内イベントも多く半強制ともいえる「コミュニケーション」のため定時後...続きを読む(全281文字)