シェアリング・ビューティーの評判・口コミ一覧（全220件） 7ページ目

やる気がある人は楽しい職場です。社員の年齢も近いので、職場の仲間と仲良くなって一緒に休日も遊びに行きたいなど、仲間探しをしながら働きたい人にはとても楽し...続きを読む(全152文字)

【良い点】
年収、評価制度については、良い点はあまり。上司によりますが、とても親身にキャリアを考えてくれて、個人と個人の付き合いのように適切なフィード...続きを読む(全161文字)

【良い点】
働く時間に関してはここ半年でものすごく変わったように感じる。
以前は帰れるような雰囲気もなく、終電まで多くの人が残っていたが、
業務効...続きを読む(全171文字)

【良い点】
まだまだ規模も大きくはないため裁量という点に関しては、多くのベンチャー企業同様任せてもらえます。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全193文字)

未整備だった部分が少しずつ改善されてきていて、最近は業務効率化への動きも出てきている。
これまでは、仕組みが整っていない中で大量に受注してきた案件がその...続きを読む(全291文字)

【良い点】
仕事をきちんとしていて、成果がでていれば休みはとれるかなという感じ。
【気になること・改善した方がいい点】
先輩が有給休暇や夏休みを...続きを読む(全179文字)

上場取消し、さもありなん、といったところです。他の方の投稿にもある通り、能力のある人はすぐに出て行く環境のため低クオリティの商材しか生み出せず、けれど売...続きを読む(全270文字)

社員からもクライアンからも、「嫌われる」を通り越して「恨まれる」会社。社員は安月給で使い倒し、クライアントには外注費も社内工数も極限まで削った品質の悪い...続きを読む(全350文字)

エンジニアとして入るならばレガシーな環境への覚悟が必要
ここ2年ほどでスキルの高いエンジニアも入ってきていましたが、一部メンバーにはスキルの低い・技術ア...続きを読む(全327文字)

職種によりますが、良くも悪くも緩いです。キャリアアップやガツガツ働くことによっての会社や事業への貢献を目指しているわけではなく、割り切ってのんびり穏やか...続きを読む(全444文字)

精神力・体力が鍛えられ、給料もいただけます。新卒で元気なアピール力があれば頑張れるかも?逆に中途は、スキル・実績では評価されにくいので、新卒と同じような...続きを読む(全179文字)

毎月80時間前後の残業がありました。100時間以上残業している人のほうが多かったと思います。80時間分のみなし残業代(10万円程度)が毎月の給与に組み込...続きを読む(全368文字)

基本給10万、みなし残業(80時間)10万、資格手当一律5万という月給でした。ボーナスはありません。
タイムカードなどなく、勤務時間は自己申告制でした...続きを読む(全590文字)

インセンティブなどは基本業績連動型となっています。そのためなかなか出ずらいのが現実です。
4半期に一回あるインセンティブに関してもなかなか出ずらいのが...続きを読む(全158文字)

こんな素晴らしい会社みたことないです。成長できる環境もあり、なにより社長が社員思いで最高です!!若い方も中堅社員も優秀な方ばかりで日々学ぶことがおおいで...続きを読む(全156文字)

介護休暇は会社に属する人間が若いせいか皆無です。
育児休暇もとっている方はいるものの特に援助金があるわけではなく、基本最前線ではもどれないのでは?(事...続きを読む(全171文字)

給与が低いことや業務時間の長さもありますが、精神的な不自由さが一番の退職理由です。上層部は「問題があれば言ってほしい」「良いチームは仲良しなわけではなく...続きを読む(全253文字)

人の顔色を伺うことが得意な人にはオススメの会社です。年に4回の評価は会社経営層にどれほど気に入られていることができたか、を知るための機会のようなものです...続きを読む(全199文字)

営業会社のせいか本質的な課題を見ずに、虚飾して実際の姿以上のものに見せようとしている風土があります。経営層がその考えを持っており、課題を課題と認識できな...続きを読む(全248文字)

入社時はそこまで悪いわけではなかったが、
コンサルが入ってからの昇給制度がひどい。
たとえランクがアップしても(つまり責任はアップ)給料アップは雀の...続きを読む(全168文字)

もともと営業会社特有の、やったりますをの精神論とどこからくるのかわからない勢いだけでなりたっていた会社。
近年は相次ぐ受注困難が続き、うまくいかない模...続きを読む(全183文字)

一見スピード感のあるベンチャーだが実際は古臭い文化や組織体制であることに大きなギャップを感じた。それを反映して、先進的、革新的な技術やビジネスモデルなど...続きを読む(全304文字)

評価の頻度は3ヶ月に1回と、通常の企業よりも多いです。評価の方法は、目標設定の目標に対して、いかにオーバーアチーブしたかで決まります。また、ボーナスも3...続きを読む(全361文字)

立派なベンチャー企業です。「アイデアと情熱で夢を叶える」を理念に、新しいことに挑戦する社風です。ワークライフバランスで言えば、ベンチャー企業のため、ワー...続きを読む(全729文字)

クライアントや社員などからの評判がとにかく悪い。理由は、期待を煽って高額な受注を取ったり、一般的な水準よりも悪い条件で社員を採用して懸命に働かせるなどし...続きを読む(全371文字)