シェアリング・ビューティーの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
人事役員のメンヘラで退職。人事役員の下で働いていましたが、
ちゃんとした指示や上司としての...続きを読む(全502文字)

【良い点】
20代、30代前半の従業員が多いこともあり、従業員同士仲が良く、社内でのコミュニケーションはとても多い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全161文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく気合いで乗り切ろうとする。続きを読む(全47文字)

【良い点】
きつい環境の中で切磋琢磨した友人とずっと長い付き合いができている。一時期超優秀な人がいた時期があったタイミングに入社していたのがよかった。も...続きを読む(全142文字)

【良い点】
退職者が多いこともあり、人事担当も慣れっこだったのでしょうか。退職を言い出しても特に大きなトラブルもなくすんなり退職させてもらえました。
【...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
環境の悪さ。憧れる社員が1人もいない。業績が悪すぎる。人事が無理、有能な人がやめていく。やめる人が多すぎて引き継...続きを読む(全110文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度、経営方針、続きを読む(全39文字)

【良い点】
女性はとにかく顔がかわいい人が多い。
社員がいい人ばかり。
過去働いていた会社で一番人は良いと思う。
忙しいので協力して働くしかない。
出会...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
工数を出した時点で業務が溢れることが分かっているのにさらにタスクを重ねてくるというのは心身ともに負担がかかりまし...続きを読む(全190文字)

【良い点】
退職理由に関しては、当初新卒で技術職採用だったのにもかかわらず、入社してコードを書く機会はいただけませんでした。なかなか斬新な経験をさせても...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用や中途採用ともに大変力を入れている。
どの会社でも言えると思いますが、会社にあっている人は長く続けるし、...続きを読む(全173文字)

【良い点】
年齢や役職に関わらず、手をあげれば意見を聞いてくれるため、意思表示はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
膨大な仕事量で労働時...続きを読む(全181文字)

【良い点】
特になし
良い人は多いが仕事はできない。
【気になること・改善したほうがいい点】
できる営業マンほど仕事が多過ぎて帰ることができない。周りは...続きを読む(全183文字)

【良い点】
1. 人の良い社員が多い。恐らく採用基準に盛り込んでいるのか、人柄の優れた方が多かった。
2. 良い意味でのベンチャー志向。企業理念の「可能...続きを読む(全735文字)

【良い点】
従業員の人は良い人が多く、モチベーションも高いので一緒に働いていて勉強になるし、色々挑戦出来る環境ではある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全144文字)

【良い点】
いい人が多い。熱心に頑張る人をちゃかす人はいない。
会社の文化にマッチしていれば仕事が任せられる
悪い点はめちゃくそ悪く書いているが現場社員...続きを読む(全799文字)

【良い点】
働いている人たちは、皆明るくて優しくて良い人たちでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣•リーダーによるパワハラと長時間労働...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社員が皆優しく配慮があったことが良かったことだと思います。
優秀で野心がある人たちが集まっているとも感じました。
【気になること・改善...続きを読む(全784文字)

【良い点】
様々な業務を広く浅く勉強できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
気に入られている方と気に入られていない方では対応のされ方...続きを読む(全183文字)

【良い点】
まだまだ規模も大きくはないため裁量という点に関しては、多くのベンチャー企業同様任せてもらえます。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全193文字)

社員からもクライアンからも、「嫌われる」を通り越して「恨まれる」会社。社員は安月給で使い倒し、クライアントには外注費も社内工数も極限まで削った品質の悪い...続きを読む(全350文字)

給与が低いことや業務時間の長さもありますが、精神的な不自由さが一番の退職理由です。上層部は「問題があれば言ってほしい」「良いチームは仲良しなわけではなく...続きを読む(全253文字)

営業会社のせいか本質的な課題を見ずに、虚飾して実際の姿以上のものに見せようとしている風土があります。経営層がその考えを持っており、課題を課題と認識できな...続きを読む(全248文字)

もともと営業会社特有の、やったりますをの精神論とどこからくるのかわからない勢いだけでなりたっていた会社。
近年は相次ぐ受注困難が続き、うまくいかない模...続きを読む(全183文字)

お客さんからのクレームの多さ、多様性を認めない社風、成果を出しても昇給しないことの3つが主な退職理由です。営業会社なので、商品や制作物には無頓着で、「と...続きを読む(全505文字)