シェアリング・ビューティーの評判・口コミ一覧（全220件） 8ページ目

とことん社員を使い倒す会社。激務のところに次々と仕事を丸投げし、業務時間外の打合せやイベントも多数。会社に従順な人はそのイベント準備や採用の手伝いまで頼ま...続きを読む(全204文字)

管理職はイエスマンばかりで全く機能していません。無謀な売上計画はありますが、事業計画はなく、当然人員計画もありません。中堅社員は苛酷な業務量にさらに上乗せ...続きを読む(全249文字)

「情熱ペイ」で、給与水準は低いです。四半期ごとに査定がありますが、社内最高評価でも月数千円程度昇級する程度。そして、一度数千円あがると、それ以降は、活躍し...続きを読む(全420文字)

管理職は基本的に社長に逆らえず、伝書鳩のよう。マネージャーって何をする人なのか?そこから疑問に思う人は多く、ほぼ機能していませんでした。社員ひとりひとりの...続きを読む(全180文字)

自分が在籍していた頃、スター選手のように活躍していた人たちが全て退職してしまった。営業は、トップを競い合っていた人たちが辞め、売上はかなり落ちているらしい...続きを読む(全296文字)

管理職の女性は皆無。元正社員でも出産後は非正規パート契約にされていました。男尊女卑というより、組織やビジネスが長時間労働と根性、理不尽さをパワハラで抑え込...続きを読む(全241文字)

新卒にスポットライトを当てる文化のため、新卒のほぼ素人のような人が講師を担当する研修が多く、全くの未経験者でない場合は、ほぼ参考にはなりませんでした。会社...続きを読む(全152文字)

メイン事業としている美容系のメディアサイトについては順調に伸びているため、正しく伸ばせていければ安定した収益基盤になると思います。ただ、他に主軸にしたい新...続きを読む(全183文字)

退職者が多く、残っているのは未経験者ばかり。ITは人的資本が命なので、とても成長性が高いとは言えません。
前は優秀な人が多くいたのですが、会社が「従順にな...続きを読む(全263文字)

お客さんからのクレームの多さ、多様性を認めない社風、成果を出しても昇給しないことの3つが主な退職理由です。営業会社なので、商品や制作物には無頓着で、「とに...続きを読む(全505文字)

新卒が文化を創る方針ゆえ、能力よりやる気を重視。経験の浅い新卒が大半なので、中途はすぐに転職してしまいます。研修は新卒であれば入社研修や合宿が行われていま...続きを読む(全153文字)

面接で言われたことはすべて嘘でした。「成果を出せば給料が上がる」「やりたいことをやらせてあげる」と言われ、前職よりも低い給料で入社を了承したのに、社員投票...続きを読む(全331文字)

ザ・営業会社で、何か新しい価値あるものを生み出そうという風土はありません。それっぽいことは言いますが、役員も誰も新規ビジネスを成功させるような実力のある人...続きを読む(全158文字)

「成果を出せば上げる」と口では言いますが、相当な成果を出しても給料は全然あげてくれませんでした。
評価基準は成果や能力ではなく、「表面上で会社愛を見せる...続きを読む(全218文字)

社長が営業マン出身ということもあり典型的な営業系トップダウン型の組織です。そのためベンチャーで自由に裁量をもってやりたいという人にとっては正直あまりおすす...続きを読む(全166文字)

・役員からの度重なる人格否定に耐えられなくなったため
(会社に行くのが本当に辛かったです。いまだにその役員は許せません。)
・過酷な労働環境に体がついて...続きを読む(全170文字)

ワークライフバランスは無いです。
体力的にきついことはもちろんですが、精神的にきます。
・理由1:時間にルーズな企業文化のため
平日の早朝MTGや深夜M...続きを読む(全166文字)

・役員陣
基本的に社長の言うことに逆らえず、機能はしていないと感じていました。よって、何らかの承認をもらう・提言をする際は、基本的に社長に直接交渉して物...続きを読む(全156文字)

気に入らない人に対する上層部の「パワハラ」がすさまじい。仲間はずれの指示、違法な念書をすぐに書かそうとする、辞めたいという社員に「訴えてやる」と脅しをかけ...続きを読む(全171文字)

福利厚生はこれといって特になく普通。設備はきれい。誕生日や締め会、バレンタインなどイベントがとにかく多く、準備に何時間、何日もかかってしまうので担当者に指...続きを読む(全162文字)

美容、ヘルスケアの領域では大手ライバルが多く、広告だけで事業をもたせていくのは限界を感じる。また、営業がメディアのことを全く理解せずオラオラ営業をし続けて...続きを読む(全183文字)

中途の方は基本的に能力が高く、よく働く人が多いです。メンバー同士で学びあえる風潮はありますが、上からの理不尽な指示で不毛な作業が起こったり、その能力や成果...続きを読む(全152文字)

出産・育児をしている女性で正社員のかたはいらっしゃいませんでした。出産する女性のロールモデルとなるような人物像がいないため若い社員も「結婚、出産したらやめ...続きを読む(全164文字)

昇給はあるとうたっていますが、実際はほぼないに等しいといってもよいです。直属の上司は人によっては正当に評価されますが、上にあげた段階でひっくりかえることも...続きを読む(全158文字)

裁量が大きく、自ら考え仕事が出来る
。やったことのない経験も詰めてやりがいがある。残業は多めだが、バリバリ働きたい人には向いている。人間関係も良く、魅力...続きを読む(全157文字)