この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても売上伸ばしても昇給なし。
毎月毎月退職する人が後をたちません。続きを読む(全65文字)
株式会社シェアリング・ビューティー 報酬UP
株式会社シェアリング・ビューティーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は276〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社シェアリング・ビューティーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社シェアリング・ビューティーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても売上伸ばしても昇給なし。
毎月毎月退職する人が後をたちません。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪すぎて給与を上げれない
むしろ下げまくっている
毎月幼稚園みたいな表彰制度がある。
おじ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
評価制度は一切機能していない。上の気分でしかない。成果を出しても一才反映はない。求めることは多いし大きいが、報酬はなにもない。最悪。
【気にな...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
役職がつくと、入社2〜3年目くらいには30万くらいも狙えなくはないです。
実績より、パッセージと呼ばれる「行動指針」の体現度が評価軸となってい...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
なし。営業成績を出していた新卒よりも成果を上げていない中途社員の方が給料が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は全く給料が上が...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年4回評価制度があり、四半期ごとに目標設定と人事考課面談がある。評価されれば都度昇給のチャンスあり。給与がなかなか上がらないという人もいれば、...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
営業の仕事で、インセンティブで稼ぎたい場合には満足できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業以外の仕事ではあまり期待でき...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
交渉には応じてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社自体の収益が、運営メディア(スキンケア大学、ヘルスケア大学)の炎上以降下が...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
頑張って上司に気に入られて圧倒的な成果をあげれば昇給する希望がある、その希望があると思えることが唯一の心の支えでした。希望があることで期待が生...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた時は評価基準が不明確でした。
よくわからないグレードの評価がありましたがまったく機能していたように...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
なんでも自分で考えながら行動できる人であれば、裁量権をもって仕事をすることが可能です。教育制度はほぼありませんので、新卒入社はお勧めしません。...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
特にありません。二駅県内だと住宅手当がつくので、それは良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標が月で何度か変わること...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
1年に4回評価面談・査定があり、その度に目標を決定して3ヶ月間取り組むが、
目標を立てる際の種類として、成果目標と文化目標という大きく2種類に...続きを読む(全567文字)
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【良い点】
一緒に働く人は良い人ばかりです。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層は基本的に現場の話を聞いてくれません。また年収についても月々の...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
仕事量に対してなら低いと思います。時間給で働く派遣の方がまだ納得できそう。
ただ経験を積むためにお金を払うと思えば短期間なら頑張れると思います...続きを読む(全178文字)
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はっきり言うと給料は低い。
ただ、そこは現状の売上からすると仕方ないことだとは思う。
しかしながら高いスキルを持った人に対しては相応の給料を中途で支払って...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
年収、評価制度については、良い点はあまり。上司によりますが、とても親身にキャリアを考えてくれて、個人と個人の付き合いのように適切なフィードバ...続きを読む(全161文字)
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基本給10万、みなし残業(80時間)10万、資格手当一律5万という月給でした。ボーナスはありません。
タイムカードなどなく、勤務時間は自己申告制でしたが...続きを読む(全590文字)
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インセンティブなどは基本業績連動型となっています。そのためなかなか出ずらいのが現実です。
4半期に一回あるインセンティブに関してもなかなか出ずらいのが現...続きを読む(全158文字)
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入社時はそこまで悪いわけではなかったが、
コンサルが入ってからの昇給制度がひどい。
たとえランクがアップしても(つまり責任はアップ)給料アップは雀の涙...続きを読む(全168文字)
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評価の頻度は3ヶ月に1回と、通常の企業よりも多いです。評価の方法は、目標設定の目標に対して、いかにオーバーアチーブしたかで決まります。また、ボーナスも3ヶ...続きを読む(全361文字)
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「情熱ペイ」で、給与水準は低いです。四半期ごとに査定がありますが、社内最高評価でも月数千円程度昇級する程度。そして、一度数千円あがると、それ以降は、活躍し...続きを読む(全420文字)
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「成果を出せば上げる」と口では言いますが、相当な成果を出しても給料は全然あげてくれませんでした。
評価基準は成果や能力ではなく、「表面上で会社愛を見せる...続きを読む(全218文字)
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昇給はあるとうたっていますが、実際はほぼないに等しいといってもよいです。直属の上司は人によっては正当に評価されますが、上にあげた段階でひっくりかえることも...続きを読む(全158文字)
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評価制度については年次の目標設定、Qのも目標設定、1ヶ月の目標設定、振り返りまで上長と丁寧に振り返りを行うことができる。定量的、定性的な項目について細かk...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
今は完璧に事業展開をして、また新しい美容サービスとして時代に合ったニーズを提供し続けていると思う。大規模に増やそうとしたところを、今の経営層に...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
美容院や化粧品関連は安く手に入る。
【気になること・改善したほうがいい点】
トイレも少なく。会社も暗い。ご飯食べる所も少ない。会議室が少ない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
非効率でみんな苦しそう。その苦しいのを管理者は成長だと良い聞かしている。それは驕りで、社員の本当...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
楽しそうだが、サービスの中身が薄い。聡明期ではあるが、ベテランが居なく、退職が多いので、何も残っ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
土日も連絡来るので、とても嫌でした。非効率なことが多く、残業も多く。タスク過多。意見を言うと気合...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
m&aで事業拡大をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
相非効率なので効率化やシステム化が進めばありえるが、システムに投下するの...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
よくわからない中間管理職がきてはやめる。ひどい時は新卒の営業の女性の方がなんかなってた。もちろんなにもできない。ただ経営陣から詰められて痛まし...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
事前に悪いところをかなり入社前から教えてくれる(聞けば)ので人事は信頼できる。そしてつらそうな仕事してて尊敬もしている。
【気になること・改善...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
人がやめすぎて仕事量がとてつもなく多い。基本的に病気になってる。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善しようがないと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
同業他社より低いのでないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社より低い。在籍社員を大切にしない企業。給料が本当に上がらない。...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
バリュー評価が占める割合が大きすぎるよつに思う。また、全社員が全社員対象にを評価するので、目立たずコツコツ努力する...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
給与の水準は高く、満足している。昇進も比較的早いので、高い給与がほしく業務に意欲的な人には向いてると思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
業界基準を考えるとかなり良い方だと思います。私の年収は前職と比べて20%ほどアップしましたし、ボーナスも期待以上でした。給与面での待遇は非常に...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
公平に評価されていると思う
上司を評価することもできるため上下関係が友好的だと思う
自分良いところ機会点も評価してもらえるためとてもわかりやす...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務貢献の他、バリュー評価という所謂「いい人レベル」の比重が大きい
そのため、目立つ人ほど評価をされやすく、バラン...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
中途入社した場合、給与が良い水準にあればそれが下がることはないと考えています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はとにかく不透明で...続きを読む(全384文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に使い捨てです
若手は使い捨て、コネがある人しか出世できないしくみ
それを隠して社員を集めて...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
基本的に成果主義なので、やる気があり、成果が出せればポジションも給与も上がるのは良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
あま...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
営業ではなかったのですが、いろいろな制度や研修があり、しっかりと働けば評価もされるため、私が配属していた環境では評価や給与面では満足していた。...続きを読む(全495文字)
会社名 | 株式会社シェアリング・ビューティー |
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フリガナ | シェアリングビューティー |
設立日 | 2010年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 150人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 坂本幸蔵 |
本社所在地 | 〒150-0034 東京都渋谷区代官山町8番13号 |
電話番号 | 03-5338-0238 |
URL | https://www.sharingbeauty.co.jp/ |
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