ユニオン・シティサービスの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全34件）

【良い点】
仕事量は多すぎることはありませんでした。土日は理事会、総会がありますが、両方出勤になることは少なく、平日に休みも取れました。土日休みたい人に...続きを読む(全215文字)

【良い点】
働いている人は良い人が多かったように思います。後ろ髪を引かれることはありませんでしたが。退職交渉はスムーズでした。
【気になること・改善した...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
30歳までは1500円程度昇給がありました。賞与は雀の涙、昇進しても昇給はお気持ち程度...続きを読む(全181文字)

【良い点】
良くも悪くも個人商店。チームというよりも個人で仕事をする場合がほとんど。自分の裁量で進めていけるのは個人的には良かった。支店にもよるとは思う...続きを読む(全189文字)

【良い点】
住環境の維持という意味では必要不可欠なものなので、そこに関われるというのはやりがいを感じることはできる。また、管理業務自体はなくならないので...続きを読む(全178文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が無茶な目標設定の工事売り上げのみなので、それ以外で給料を上げるのは難しい。そも...続きを読む(全184文字)

【良い点】
個人の裁量に任せている部分が大きいため、やり方次第では定時に上がれる。自分の仕事さえ終えていれば有休は比較的自由に取れる。休日に出勤した場合...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理員が休んだ場合はフロントがマンションの清掃にいかなくてはならない。
他の管理会社の場合は代行員がいるが、ユニ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
給料にかんしては良い点はとくになし
他の大手管理会社と比べて15％以上は低い
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は安い上に昇給も皆...続きを読む(全217文字)

【良い点】
休みに関しは自分の仕事さえ終わっていれば比較的自由に取れる。有休を取りにくいという会社ではない。メリハリをつけて自分のペースで進められる。
...続きを読む(全179文字)

【良い点】
工事売上が一番な評価ポイントであり、給与や賞与で一番影響されるところ。その他で評価されるポイントは特に無い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全189文字)

社員は皆、会長の機嫌を伺いながら仕事をしており、機嫌が悪い日は理不尽に怒鳴られたりします。
有給休暇は取りずらいです。体調が悪くて休む場合も有給は使え...続きを読む(全252文字)

社内で決まったことが、下流まで徹底されないことは多いです。またその決まったことがいつの間にかあやふやで上司もどうだったっけってな感じで責任の逃れします。...続きを読む(全164文字)

マンション管理組合等に感謝の言葉をいただくと、やはりやりがいは感じる。
毎日大変な業務をこなしているが、感謝の言葉をいただくと疲れが吹き飛ぶ。
また...続きを読む(全157文字)

フロント・フロント以外の職種、そして管理員(清掃員)の入社時および入社後の継続的な人材教育が全くない。部署をまたいだ対管理組合トラブルが起きても部署間連...続きを読む(全343文字)

どの会社のフロントマンもそうだと思いますが担当物件が多すぎてなかなか休みも取れません。ただ、K支店は物件数も少なくフロントマンもソコソコいるので定時で帰...続きを読む(全181文字)

給与賞与の査定は権力のある上司次第。気に入られればいきなり給料5万以上アップもあります。実際に私がそうでした。文句を言うのは大抵能力の無いフロントばかり...続きを読む(全157文字)

企業からのワークライフバランスの働きかけは、皆無。フロントは、できる人間は仕事をすませ、休みを取り。残業もあまりしない。が、支店長が仕事を振るのが、仕事...続きを読む(全179文字)

昨日より、リクナビで東京東支店のフロント募集が、始まりました。
今年に入って三度目。経営状況の厳しい当社が、三たびもサイトで募集するお金を出したことが...続きを読む(全334文字)

社員研修会を毎月開催していますが、業者プレゼン、プライバシーマーク講習、LEDなど最新技術、新規物件受託の営業関連などパターンが決まっています。たまに出...続きを読む(全337文字)

キャリアパスがまったく持って見えない。中堅社員が続けざまに辞めたときはどうなることかと思った。このまま、ここにいてもと言う思いが非常に強い。上司は上司で...続きを読む(全201文字)

賞与については、入社当時説明のあった4ヶ月分なんてまったく無いです。
ここ数年は0.8～1.2位です。業績のあった人となかった人の差を厳しくしていると...続きを読む(全173文字)

いちおう育児休暇取得制度はありますが、取得している方はほとんどいないと思います。男性社員とりわけフロントには無情な会社ですが、女性は転勤がまずなく、責任...続きを読む(全236文字)

せっかく育った中間管理職が退職するため、支店長クラスの方々はそこそこ社歴がある方、役職が係長または課長クラスの方を格上げするケースが多いです。7、8年現...続きを読む(全229文字)

管理会社のフロント全般に言えることかもしれませんが、お客様から感謝されるよりもクレームがきたり、恨まれたりと決してよい商売ではありません。ただし、長くお...続きを読む(全159文字)