ユニオン・シティサービスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
お客様から信頼され感謝されたときですかね。
【気になること・改善したほうがいい点】
マンション内の清掃が汚い、ごみ出しが分別されていない、上階...続きを読む(全279文字)

【良い点】
勤怠は基本的に自分でスケジュール管理が可能です。
例えば急に休みたくなったらその日でも休めます。その辺は自由なので融通が利くかと思います。
残...続きを読む(全194文字)

【良い点】
一般事務は産休や育休は取得しやすいです。土日も基本お休みです。
お子さんがいる方は時短勤務も可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全150文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し、社員を大切にしたほうが良い。続きを読む(全51文字)

【良い点】
振休・有給は取得しやすい。
業務になれると自分の采配で業務フローが確立できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に、残業手当は皆無、...続きを読む(全149文字)

【良い点】
社員の退職は、良くも悪くも慣れているので、ほぼ慰留の話はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の理由での退職者が多く、そのほとん...続きを読む(全88文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定給を、社長の気分で下げる会社です。続きを読む(全51文字)

【良い点】
社員間はアットホームな気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社（同業他社）で通用する人材はすぐに退職するので、業務相互の情報...続きを読む(全85文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材流失が止まらないことから、残った社員は個人商店化してるので、アドバイスなどは無いと思っ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
マンション管理会社として、良い顧客を抱えているので、通常のマンション管理を行えば伸びしろはかなりある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全118文字)

【良い点】
新卒は低い印象があります。ただし、中途入社の場合には前職を考慮してくれている感じがするし、年に２回昇給のチャンスがあるので、数字を残せる人にと...続きを読む(全228文字)

【良い点】
以前別の不動産に勤めていた時と比べると、歩合の倍率、目標達成に対して目に見えて対価が頂けるのでかなりのモチベーションに繋がります。続きを読む(全71文字)

【良い点】
先輩たちは良い人ばかりで、まわりを気遣えるかたばかりでよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な定時がなく、かなり遅くまでまで...続きを読む(全94文字)

【良い点】
年齢、性別に関係なく、成績を残せれば昇進は可能です。そのあたりはしっかりと評価してもらえる環境にあります。
中には20代前半で店長を務めている...続きを読む(全89文字)

【良い点】
業界の中でも平均的な収入だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
職階に応じて給料も変動するため、昇進しなければ年収があがること...続きを読む(全103文字)

【良い点】
成果に応じてインセンティブが貰えるのが良い。単価というよりかは、棟数を重視しており、極端な話ではあるが単価が低くても数を多く販売した方がインセ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
新卒時から月給33万円と同世代と比較しても高い水準で貰える。
インセンティブ面も物件の価格から数%貰えるので、毎月コンスタントに契約を重ねると...続きを読む(全91文字)

【良い点】
宅建をとっていると給与面にプラスがあり、勤務年数が増えるにつれてアップしていく制度もある。
営業や建築士はインセンティブも強い続きを読む(全69文字)

【良い点】
契約を上げればあげるほど稼げるので、稼ぎたい人には向いています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはないので、稼げるようになる...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤務数が長くなっても給料が増える見込みはない。
月給はとても低い。賞与は年2回あるが、それがあっても補えるとは思えない。続きを読む(全80文字)