回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ありがたいことにボーナスは一ヶ月分も出ます。
工事売上が評価基準かと思います。
自己満の世界ですので他の方に任せておけば良いです。
【気にな...続きを読む(全189文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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ユニオン・シティサービス株式会社
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【良い点】
ありがたいことにボーナスは一ヶ月分も出ます。
工事売上が評価基準かと思います。
自己満の世界ですので他の方に任せておけば良いです。
【気にな...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
お客様から信頼され感謝されたときですかね。
【気になること・改善したほうがいい点】
マンション内の清掃が汚い、ごみ出しが分別されていない、上...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
一般事務は産休や育休は取得しやすいです。土日も基本お休みです。
お子さんがいる方は時短勤務も可能です。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
勤怠は基本的に自分でスケジュール管理が可能です。
例えば急に休みたくなったらその日でも休めます。その辺は自由なので融通が利くかと思います。
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し、社員を大切にしたほうが良い。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
マンション管理会社として、良い顧客を抱えているので、通常のマンション管理を行えば伸びしろはかなりある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
社員の退職は、良くも悪くも慣れているので、ほぼ慰留の話はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の理由での退職者が多く、そのほと...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定給を、社長の気分で下げる会社です。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
社員間はアットホームな気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社(同業他社)で通用する人材はすぐに退職するので、業務相互の情...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材流失が止まらないことから、残った社員は個人商店化してるので、アドバイスなどは無いと思...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
管理会社ではあるが、元受工事の受託高で評価が決まります。(ほぼ100%)
達成できていれば、収入に直結します。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
顧客は良いので、やればやるほど結果(感謝)が得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客が思う満足度(管理の充実)と会社の評価(...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
振休・有給は取得しやすい。
業務になれると自分の采配で業務フローが確立できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に、残業手当は皆無...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
休暇(有給・育児休暇など)は取りやすい環境にあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長は事務員を減らすことに注力しているので...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不足の中で、勤続年数10年超のベテラン社員が大量に退職してしまった。叩き上げの取締役が相次いで退職し...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手管理会社は、利益率の低い管理組合や理不尽に手のかかる管理組合を、経営判断により、どんどん切っている。そのよう...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
会社としてのポテンシャルはかなり有ると思いますので、給与は低いですが会社が変革していくこの過渡期を「やりがい」として感じられると思います。
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【良い点】
大きな仕事も任せてもらえて、そう言うところでやりがいを感じることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年、賞与は1か月未満...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
衣食住に関わる仕事に就きたいと思い入社した。
建物に関われるので様々な知識(建築・設備等)が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
マンション管理組合(住民集団)が顧客となる。「ありがとう」と言われたときが充実感がある。
マンション関する知識を広く習得できるので、プライベ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
昇格すればそれなりに昇給するが、昇格なければ現状維持となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がしょっちゅう変わるので社員は...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
自分の仕事のスケジュール調整をきちんと管理できれば、有給休暇や社員規定で定められた休暇がきちんと取得する事ができます。同業他社と比較し給与は...続きを読む(全178文字)
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グループ会社でサイプレス軽井沢と久米島という中途半端なリゾートホテルを経営しています。倒産した檜不動産の社長夫婦の趣味の世界です。当然ユニオンシティーサ...続きを読む(全169文字)
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とにかく仕事がきつかった。社員数が多くなく、みな疲れきって仕事をしている感じだった。当然辞める人間が多く、社内に残っている人間も上席からのパワハラでみな...続きを読む(全159文字)
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かつては親会社がマンションデベだったが、倒産により独立系管理会社となった。新築マンション管理を受注することができないため、管理物件を増やすためにはリプレ...続きを読む(全164文字)
| 会社名 | ユニオン・シティサービス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ユニオンシティサービス |
| 設立日 | 1985年2月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 422人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小檜山隆 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目7番26号 |
| 電話番号 | 03-5332-9630 |
| URL | https://www.union-cs.co.jp/ |
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