ニューウェルの10代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
働く社員の皆さんが優しく、色々な部分でサポートしてくれた。

休暇を取りやすい。
※仕事量によりますが。

良い点…
どうなんでしょうか…？
...続きを読む(全176文字)

年収の低さ、求人や面接時と条件がちがうこと、事業内容における将来性のなさ。離職率の高さはすさまじい。 1年以内に辞める人が9割を超える。室内にはかなり多く...続きを読む(全150文字)

産休を取得している人がいると言っていたが、復帰するタイミングで無理な配置転換を強いることで 産休の後、自主退社に追い込んでいると聞いた。求人票には産休の実...続きを読む(全195文字)

年収の低さにびっくりする。また求人票に書いてある事や面接で経営陣の言っている事に虚偽が多い。年収や仕事の仕方などは絶対に嘘なので信じてはいけない。また、あ...続きを読む(全165文字)

経営陣は同族であり、上司は売り上げが大きい人と言うだけである。そこにマネージメント能力があるかと言われれば、多くの人が首を横に振るだろう。個人主義による報...続きを読む(全167文字)

完全に衰退期である。将来性がないので入社するのは危険である。従業員に年商を公開しておらず、非常に危険な会社だったと思う。 SP における広告代理店は星の数...続きを読む(全168文字)

休日出勤は月に1回程度。残業は毎月100時間程度。サービス残業となる。代休の取得は可能だが、取得できる期間が短くそのまま消滅してしまうケースもかなりある。...続きを読む(全183文字)

有給休暇だけはかなり取得しやすい状況である。そこまで営業で成果も上がっていない人でも休んでいる事もあった。休暇の多さは安心してもよいだろう。ただ残業の多さ...続きを読む(全187文字)

教育体制はまったく整っておらずOJTすらない。つまり誰も教えてくれない。教えてもらってもないのに、そんなこともわからないのかといった状況も多々ある。わから...続きを読む(全231文字)

表彰制度があり毎月宗教めいた表彰式が行われている。いくらの利益を残せたのかに基づいて賞与がもらえるか、たいした金額ももらえないのに何故か経営陣に毎月お礼を...続きを読む(全166文字)

絶対に入社してはいけません。典型的なブラックでいかに給与支払わないですむかを経営陣がいつも考えています。小さな広告代理店が残っていける道などなく、目標が達...続きを読む(全162文字)