プリモ・ジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全60件） 2ページ目

【良い点】
そこまで高くはないと思うけど、仕事内容にしては悪くないかなと思った。
店舗にもよるのでなんもと言えないが、混まない店舗だとほぼ残業はゼロで休憩...続きを読む(全164文字)

【良い点】
残業代はきちんともらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が本当に少ない。
かといって月給も多くなくどちらかといえば少ない方なので...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ジュエリー業界の中でも平均的。成績が悪くても、給与が落ちることはない。店舗全員で達成していこうという意識もあるので目標も追いやすいのではないか...続きを読む(全212文字)

【良い点】
福利厚生は有給も全て使えたし7日連続の休みも年1でとれるので良いと思う。評価も適当ではないのでよかった
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全181文字)

【良い点】
時期に応じてのインセンティブ制度があり、給与、ボーナス以外にもプチボーナスがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
プチボーナスがあ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
販売職にしては、良い方ではあるとおもいます。店舗で目標があり、達成するとインセンティブがもらえます。わりと、もらえる機会が多いと思いますので、...続きを読む(全193文字)

【良い点】
スタッフの給与は徐々に改善されてきている印象がある。店長は役職手当に加え、残業代も支給される為、大きな不満はない。競合他社と比べた時には良い条...続きを読む(全180文字)

【良い点】
残業がほとんどないので、給料は低い方だと思います。ただ資格手当や全国転勤の場合は手当が出たり、など基本給以外は手厚くなっています。また賞与に関...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が厳しく基本給は全然上がらない。会社に貢献しても返ってこない。新卒が入社して給与の低さに3年ぐらいで皆辞め...続きを読む(全183文字)

【良い点】
給与は売れば売るだけ評価され給与が上がっていきます。ただ、業務のトータルも見られるため急激な給与の変動は、ありません。その代わり勤続年数の手当...続きを読む(全192文字)

【良い点】
店舗売上目標を達成をしたら、割と高めのインセンティブが発生する点。
個人目標よりも、店舗目標を追うので、チーム一丸となって数字を追える楽しさは...続きを読む(全193文字)

【良い点】
高価な商品を売る接客スキルは身に付くため、学ぶ部分がとても多かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
貯蓄、長期キャリアを見...続きを読む(全213文字)

【良い点】
ジュエリー業界の中では、少なくも多くもなく平均的な給料。
また個人ノルマがないので最低額がしっかり保証されている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全224文字)

【良い点】
退職金はないです。
定期昇給もわずか。
定時には帰れます。
副業する時間は十分にあります。
社長はワンマンです。
でもオーナー社長ではなく、株...続きを読む(全132文字)

【良い点】
自分の決めた目標に達成し、評価されれば基本給は上がる。ただ、それが上がりやすいかは上司次第。
社員のモチベーションアップにはなっていると思...続きを読む(全178文字)

昇給の機会は半年に1回あり、個人で設定した目標に対する評価点で昇給が決まる。難点獲得でいくら昇給か、がはっきりと提示されているため評価制度は比較的わかりや...続きを読む(全201文字)

週次、月次、四半期で目標を達成するとインセンティブが入ってくる。
そこまで多い額ではないが、“ちりも積もれば山となる”で、販売系の職種の中では待遇が良い...続きを読む(全273文字)

仕事内容、勤務時間、人間関係、ノルマ(店舗・個人)等、どれもとっても割りに合わない額かと。。。この額だと地味に事務職をお勧めしますね。
地方店舗配属だと...続きを読む(全191文字)

インセンティブは店舗によってだいたい貰える店舗と、貰えないことが多い店舗がわかれます。
また、インセンティブが貰えなかったとすれば、毎月の手取りは少ない...続きを読む(全159文字)

半年毎に自分の目標をたて、達成出来ているか自身、店長、エリアマネージャーが評価する。評価が妥当かどうかは店長である上司次第。賞与は四半期で店舗の売上を達成...続きを読む(全178文字)

店舗が予算達成をすればインセンティブが結構入ってくる。
ただ、達成をしなかったら・・・。
たべていくのにやっとの程度。
昇進は、上司に気に入られたらで...続きを読む(全167文字)

年齢の割には割とよいかと思いました。
普通の社員でも同業他社に比べると割と良い方なのではないでしょうか?特に新卒の方がもらう給料だと。またインセンティブも...続きを読む(全208文字)

個人ノルマではなく店舗ノルマ達成であればインセティブが支給される。が店長にならないとインセティブの割合が低く稼げない。
昇進昇級は基本的にはブロック長に...続きを読む(全170文字)

店舗に関しては、女性主体の会社なので店長はほとんどが女性がやっているが、男性は一店舗に一人が基本で、基本業務や基本的な販売が出来るようになれば、すぐにマネ...続きを読む(全150文字)

インセンティブがある。ただ目標数値が高すぎてほとんど取れない。
取れた店舗はつぎは取りにくいようにあり得ない数値に上がるのでモチベーション意地がたいへん...続きを読む(全153文字)