日本商業施設の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
月間休日数９日間とされていて、土日だけで９日間無い月は平日に休みが取れる。一度、労基の指導が入った事もあるので、勤怠管理は比較的厳しく取り扱わ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
査定期間にカオナビというシステムを使用して事前に自己申告を行う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与体系、評価基準が公開されていなく...続きを読む(全219文字)

【良い点】
退職を希望した際に引き止められました。もともと異動も多い会社なので、様々なポジションがあり、環境を変えたい場合や、今の業務が好みではない場合は...続きを読む(全189文字)

【良い点】
社員同士はわりと仲が良かったです。基盤がしっかりしている会社のように思えましたが、急成長している企業なので、業務が追いついていない部分もしばし...続きを読む(全194文字)

【良い点】
様々な経験を積むことが可能です。やりたいことは上司に相談すれば、叶えられる可能性があります。（もちろん適性もありますが）
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)

【良い点】
管理職はわからないが、一般社員だと残業はほぼない。休日出勤をしても、代休をとれるので、そのあたりはかなりしっかりしていた。
【気になること・改...続きを読む(全183文字)

【良い点】
アットホームな雰囲気
【気になること・改善した方がいい点】
・成長を待てない雰囲気。
・1度の本当に些細な失敗でプロジェクトから即外す...続きを読む(全159文字)

基本的に親会社が小売業に専念できるよう、親会社を中心に不動産活用、テナント誘致、店舗運営補助ですが自社内製し収益向上、品質低下が多く発生しています。一定期...続きを読む(全150文字)

自己裁量権が大きいと、触れていますが、内容は上長管理のもと、ほぼあらゆることが稟議決済を必要とし、また部署間のセクショナリズムが横行しています。課題解決の...続きを読む(全179文字)

担当はテナントの誘致をメインに行っておりました。上司によって左右されますが、当時在籍していたときの上司は、部下のてがらは自分の手柄で、そういう体質に嫌気が...続きを読む(全170文字)

半年俸制でしたが上がることはほぼなく、転勤もとても多かったです。
仕事自体はアミューズメント店舗の管理やマニュアルや店舗使用の鍵の統一化やイベントの実施...続きを読む(全155文字)

深夜残業などしていましたが、暗黙の了解で勤務表に記録できませんでした。
終電まで仕事していることもザラ、でも裁量制なので残業代が出ないので
モチベーシ...続きを読む(全150文字)

面接では、とても感じの良い上司の方でした。和気あいあいとした職場のように感じました。しかし実際入社してみると、お気に入りの部下はこの人、この人のことは嫌っ...続きを読む(全220文字)

親会社のドン・キホーテが実力主義(?)に対して、子会社のここは完全な『年功序列(入社順序列)』による評価が大前提。いくら頑張って売上を取ってきても上が詰ま...続きを読む(全150文字)

面接時に聞いていた残業時間よりはるかに多い残業時間であった。よって、昼休憩時間もほとんど休まず業務を行っていた。そのため、勤務中以外でも帰宅後も、毎日身体...続きを読む(全192文字)

業務としては色々あります。大規模商業施設の維持管理の業務になります。これに関してはどこの施設を管理するかによって難易度が変わってきます。やりがいとしてはテ...続きを読む(全157文字)

これから育っていく発展途上の会社という印象でした。
何でも自分たちで作りあげていくという意味ではやりがいがあると思います。
比較的アットホームな感じな...続きを読む(全159文字)