日本商業施設の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
女性の割合は普通の会社に比べて多いかと思います。また産前産後休暇や育児休暇もフルに取得する社員がいましたし、取得するうえでも特に周りに言われ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
仕事のやりがいはたくさんあり接客業なのでお客様と仲良くなり色々な話ができるようになります。平日は常連の方がほとんどなので平日の忙しくない時間...続きを読む(全190文字)

【良い点】
新型コロナウイルスが流行した4月5月の時期に店が休業要請対象になり従業員の半分は有給などを消化し給料をもらっていましたが
有給がない人や働き...続きを読む(全200文字)

【良い点】
退職を希望した際に引き止められました。もともと異動も多い会社なので、様々なポジションがあり、環境を変えたい場合や、今の業務が好みではない場合...続きを読む(全189文字)

【良い点】
社員同士はわりと仲が良かったです。基盤がしっかりしている会社のように思えましたが、急成長している企業なので、業務が追いついていない部分もしば...続きを読む(全194文字)

【良い点】
様々な経験を積むことが可能です。やりたいことは上司に相談すれば、叶えられる可能性があります。（もちろん適性もありますが）
【気になること・改...続きを読む(全184文字)

【良い点】
自発的、積極的な方はやりがいを感じることができます。また業務が多岐に渡るので、一つのことよりも多くの事を学べる面白さもあります。またある程度...続きを読む(全199文字)

【良い点】
親会社であるドンキホーテHDが好調であり、事業も拡大傾向にあるため、成長性や将来性は非常に高いです。また自社事業も大手サービス業のフランチャ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
非常に優秀な先輩や上司が沢山いる会社です。社員はフランクな方が多いです。上司は指導も良く、相談にも応じてくれます。
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)

【良い点】
管理職はわからないが、一般社員だと残業はほぼない。休日出勤をしても、代休をとれるので、そのあたりはかなりしっかりしていた。
【気になること・...続きを読む(全183文字)

【良い点】
管理職は何を基準に管理職になれたのか不透明です。
結局はトップに気に入られるかどうかで評価がかなり分かれるとおもいます。
評価シートも誰も達...続きを読む(全179文字)

【良い点】
出来る人は次々に新しい仕事を覚えていくことになり、アミューズメント機械などに詳しくなることが出き各機械の修理などが得意になる。
ただ現状人員...続きを読む(全181文字)

【良い点】
とにかく必要最低人数で運営しておりそのため負担がどんどん膨れ上がっていく。
新人が増えるかと思いきや増えないため常に走りまわされている。
時...続きを読む(全161文字)

【良い点】
時給が秒単位で付くため残業は基本的に無いです。
有給休暇もしっかりと出され、100％休みを取ることができます。
シフト制の勤務となっており、...続きを読む(全156文字)

【良い点】
時給が1分刻みでカウントされるため基本的には残業はない
バイトにもしっかりと有給が出ておりシフトを出すときにしっかり申請すれば週末でも休める...続きを読む(全179文字)

【良い点】
時給が1分刻みで加算されるため残業はなく社員も残業をさせないようにしている。
機械の修理などは一度覚えればあとは簡単である。
【気になること...続きを読む(全187文字)

【良い点】
男女変わらず活躍できる環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時付いた女性上司の同僚に、細かい点でずいぶん八つ当たりされた。...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく稟議書の決済が下りないとものごとがいっさい進行しない社内の体質は改善したほうがよさそうに思う。組織が好き...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく何をするにも稟議書稟議書で、裁量権は一切ありませんでした。また稟議の決済までに相当の時間と労力を使うの...続きを読む(全172文字)

直属の上司が、廊下のソファーでイビキをかいて寝るような会社でした。部下が行った仕事を上司がいいとこ取りをして、自分の評価をあげていく感じです。正当な評価...続きを読む(全160文字)

【良い点】
アットホームな雰囲気
【気になること・改善した方がいい点】
・成長を待てない雰囲気。
・1度の本当に些細な失敗でプロジェクトから即外...続きを読む(全159文字)

アミューズメント業界自体、現在苦しい状況である為、その影響を受けているのは間違いない。
しかし、現場はとてもアットホームで自由にやりたいことができる環...続きを読む(全167文字)

基本的に親会社が小売業に専念できるよう、親会社を中心に不動産活用、テナント誘致、店舗運営補助ですが自社内製し収益向上、品質低下が多く発生しています。一定...続きを読む(全150文字)

自己裁量権が大きいと、触れていますが、内容は上長管理のもと、ほぼあらゆることが稟議決済を必要とし、また部署間のセクショナリズムが横行しています。課題解決...続きを読む(全179文字)

担当はテナントの誘致をメインに行っておりました。上司によって左右されますが、当時在籍していたときの上司は、部下のてがらは自分の手柄で、そういう体質に嫌気...続きを読む(全170文字)