日本商業施設のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
女性の割合は普通の会社に比べて多いかと思います。また産前産後休暇や育児休暇もフルに取得する社員がいましたし、取得するうえでも特に周りに言われ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
月間休日数９日間とされていて、土日だけで９日間無い月は平日に休みが取れる。一度、労基の指導が入った事もあるので、勤怠管理は比較的厳しく取り扱...続きを読む(全193文字)

【良い点】
査定期間にカオナビというシステムを使用して事前に自己申告を行う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与体系、評価基準が公開されていな...続きを読む(全219文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係は良かったが、店長が私生活にも顔を突っ込みすぎて怖くなった。
何度か店長にも伝えて、それでもなおらなかっ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
ある意味ギャップはなかった。
店長次第なところはある。
私のいた店舗の店長はなにを言っても上が…って言う感じで、自分に任された店のことでも改...続きを読む(全207文字)

【良い点】
仕事のやりがいはたくさんあり接客業なのでお客様と仲良くなり色々な話ができるようになります。平日は常連の方がほとんどなので平日の忙しくない時間...続きを読む(全190文字)

【良い点】
新型コロナウイルスが流行した4月5月の時期に店が休業要請対象になり従業員の半分は有給などを消化し給料をもらっていましたが
有給がない人や働き...続きを読む(全200文字)

【良い点】
退職を希望した際に引き止められました。もともと異動も多い会社なので、様々なポジションがあり、環境を変えたい場合や、今の業務が好みではない場合...続きを読む(全189文字)

【良い点】
社員同士はわりと仲が良かったです。基盤がしっかりしている会社のように思えましたが、急成長している企業なので、業務が追いついていない部分もしば...続きを読む(全194文字)

【良い点】
様々な経験を積むことが可能です。やりたいことは上司に相談すれば、叶えられる可能性があります。（もちろん適性もありますが）
【気になること・改...続きを読む(全184文字)

【良い点】
内定者はかなり早い段階で囲いこみ、とても大切に扱っているように感じました。
宅建の試験については、従業員が受かるようその道に詳しい方が模擬試...続きを読む(全235文字)

【良い点】
研修制度がしっかりあったのはよかったですが、現場で覚えることも多く、最初は四苦八苦しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語力...続きを読む(全235文字)

【良い点】
社内研修、コンプラ研修、
その他資格取得支援は充実している
他社に委託してIT関係のツールを作ったりする研修もあり面白い
【気になること・改...続きを読む(全125文字)

【良い点】
20代でも実績によって管理職に抜擢されるなど、
実力主義が根付いているので、社会人としての土台が作れる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
eラーニング制度があり、受講することができます。基礎知識の習得はもちろん、マネージャーの階級のeラーニングもあり、継続的に必要な知識を学ぶこ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
資格支援補助があることは良かった。外部研修など仕事以外でも役に立つことがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
店によるが、教育係...続きを読む(全121文字)

【良い点】
入社時、一から業務を教えてくださり研修が手厚い。
資格取得も後押ししてくれる環境。
特に宅建には力を入れている。続きを読む(全62文字)

【良い点】
宅建の試験に向けて毎日過去問配信をしてくれていたのはやる気と継続につながった。毎日目に触れることで他の社員も頑張っているから自分も頑張ろうと...続きを読む(全80文字)

【良い点】
入社後の新人研修は手厚い。その後も役職や年次によって研修が随時開催される。また、メーカーやローン会社が主催の研修もある。続きを読む(全66文字)

【良い点】
会社で資格の勉強会とかは開かれていて多くの社員が参加していた。
宅地建物取引士や賃貸不動産経営管理士は必須の為、取得していない人はほぼ強制参...続きを読む(全125文字)