この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
頑張り次第で給料が上がるのがいい点
一人一人の評価をしっかりみてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が分からない
一番結...続きを読む(全112文字)
株式会社未来ガ驚喜研究所 報酬UP
株式会社未来ガ驚喜研究所の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社未来ガ驚喜研究所の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社未来ガ驚喜研究所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
頑張り次第で給料が上がるのがいい点
一人一人の評価をしっかりみてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が分からない
一番結...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大きな問題がなければ半期ごとに目標設定を行い、達成していれば昇給などとなる。
アパレル企業の中では給与水準はいいほうだと思う。
【気になること...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
減点方式でミスや失敗はいつまでもネチネチ言われる。良いとこを見るのではなく駄目なとこを指摘していく方針が強いと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
数字出せば評価される。結果主義。
アパレルにしては給与は良い方。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点でもあるが結果主義なので結果を...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
実績が良ければ評価してくれる
一年目から3年目は上がりずらいイメージ
店舗に配属された方が給料は上がりやすい気がする、
実績は常に求められてい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
数字を取れば年齢関係なく給料が上がる点。
新規でのより顧客での売上の方が評価されるため顧客力があれば数字を取りやすい。
【気になること・改善し...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
良くも悪くも数字ベースでの評価が大きい。
数字さえ残していれば怒られることもない。ようは結果のみ。
スタンスやその他業務も重要とは言われるが頑...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
とりあえず言われたことに対して返事をしっかりして、言うこと聞いて、ヘコヘコしてたら上に行ける。
言い方が悪いかもしれないが、今の日本の社会の正...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
細かく評価を設定している。3ヶ月に1回は審査?的な面談もあり、ちゃんと書面で伝えてくれる。目に見えて頑張ってる人は昇進できると思います。
【気...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
アパレル業界にしては初任給は良いと思う。
ただ、他と比べて残業が多く、先輩スタッフの圧力が強く感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
常に公平な評価制度を模索している様。
基本的には多面的な構造になっており、対象スタッフが自身で設定した目標に対してどうだったかを半期で評価。
...続きを読む(全182文字)
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年収に関しては最初からとても低いわけでなく、実績を作り上司に認められ社長面談でしっかり話せれば給料はとても上がりやすいです。実力主義なので発言や、実績を残...続きを読む(全162文字)
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良いも悪いも上長の判断次第。秀でた能力よりも協調性が重視される。
経営者の独断で給料が変わることがないが、確実に上がるわけでもなく、下がることもある。
...続きを読む(全168文字)
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自分の場合は最初はもちろん修行の時期ということで、アパレル業界の水準かなっと思うぐらいの給与をいただいてました。他のアパレル会社さんを何社か経験してのこの...続きを読む(全191文字)
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昇給が年に4回もあり、経営者独断の判断で昇給を決めていない模様。直属の上司、一緒に現場で働く同僚等からの評価だったので適正だったと思います。仕事の成果だけ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスがいい
3万の手当てがあるバカンス休暇を毎年行うなど、社員のワークライフバランスを考えている
【気になること・改善...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
販売・買取は接客もあるが、顧客化する為に営業力が必要、営業系の会社であれば次につながりそう
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客のやり...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
若い時から責任者になる人が多く、責任者同士でも横の関係で関われる環境です
【気になること・改善したほうがいい点】
責任者は大体社長に気に入らら...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社員のスキルを上げるための制度を設けている
素晴らしい
新卒社員限定の部署を立ち上げるなど、教育体制もととのっている
【気になること・改善した...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
頑張ればちゃんと評価される
売り上げと粗利が全て
【気になること・改善したほうがいい点】
すぐに給料が上がるかと思ったが、1〜2年まともに上がらない続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の利益や数字目標に対する昇級幅は疑問に感じることがあるため。
社員の数字に対する意識が高いので予算などは達成し...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
部署によっては連休や有給なども取りやすい環境はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人が顧客様を対応する形式のため、休みや業...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
ブランドの取り扱い商材に制限がないため、服やファッションが好きな人は面白いと思う。
かつ、真贋能力の高いブランドもあるためそういうのを吸収した...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
社員同士の仲がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり体育会系気質な会社ではあるため、会社の集まりや飲み会などに積極的に参加した...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
新卒研修はあった。中途にも入社の時の研修があったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ研修はなかった。教育は現場に丸投げ感が強...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年収は業界内でも平均以上で、経験や実績に応じた昇給制度が整っています。定期的な査定やボーナスもあり、成果がしっかり評価される環境です。また、給...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
賞与は頂けることにはいただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただしどうしても上手くいく事業部とそうではない事業部が存在している...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
入社1年目の5月から満額ボーナスがでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が15分単位でしかでないため、1分単位に変えた方がよい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
・昇給が年2回あるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
・求人に書かれている月給と違う点。
・インセンティブのラインが高すぎる。
...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
アルバイトなので、給料自体は安いです。けど、残業はあまりないです。夜勤にて棚を本で埋める作業に時間がかかれば残業です。けど、土日祝以外はあまり...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
小売業の中では高い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
全業界的に見ると年収は少なく、昇給もほとんどありませんでした。
人...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
社割で本を1割引で購入することが出来ます
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的に人が足りず急な欠員が出ようものなら強制的に休日も駆り...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が安く上がらないかなと、気に入られれか、上司と相性が良いかで待遇が変わっていた。...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はほとんどない。
昇給もほとんどないと思ってよい。
店舗によって入れ替わりが激しければ店長に昇格し昇給する。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はありません。昇給などはほぼないと思った方がいいです。独身の若い方などは継続しにくいと思います。
賞与も昇給も...続きを読む(全95文字)
会社名 | 株式会社未来ガ驚喜研究所 |
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フリガナ | ミライガキョウキケンキュウジョ |
設立日 | 2006年5月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 140人 |
代表者 | 齋藤賢吾 |
本社所在地 | 〒150-0041 東京都渋谷区神南1丁目14番7号 |
電話番号 | 03-6416-9201 |
URL | https://miraiga-lab.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。