ＧＳＩクレオスの法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
工業事業部門はみな優しい人が多く、気軽にコミュニケーションを取れる。若手でも意見を言いやすい雰囲気があると思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全201文字)

【良い点】
実家から通えない距離の新入社員は32歳まで、借上マンションを貸与され格安で住める。単身赴任者も同様。扶養手当も充実している。
【気になること・...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
繊維は残業だらけ、工業はほぼ残業がない、と極端なのでどちらに配属されるか次第でワークライフバランスが変わります。続きを読む(全76文字)

【良い点】
業界内では大手の方なので、一定の知名度がある。有形商材を扱う上で必要な知識、経験は先輩社員の指導を受けながら身につけることができ、非常にやりが...続きを読む(全84文字)

【良い点】
年次で確実に昇給していく。年功序列のため成果を上げてなくても年を重ねれば給料は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列制度が...続きを読む(全197文字)

【良い点】
年収はそんなに高くなかった。でも、在籍当時は営業職でも残業代がフルにつけれたので、残業のない部署の同期よりもかなり給料がよかった。年間で100...続きを読む(全190文字)

【良い点】
変化を求めない方には向いていると思います。福利厚生は最低限あるので、言われたことを淡々とこなすことに満足できる方にはオススメできます。変わった...続きを読む(全190文字)

【良い点】
繊維部門はかなり遅くまで仕事をやってると聞いているが、工業部門は遅くまで残業してる人間はごく少数であり、その残業してる人間もやらされてるという...続きを読む(全169文字)

【良い点】
まず、いろんな事業を手掛けている会社なのでどの部署に配属されたかで仕事のやりがい等は変わってくると思うが、共通していえるのは部署単位で分けると...続きを読む(全180文字)

【良い点】
管理職はより成果に重きを置いた評価システムな一方で、若手などはプロセス評価の側面が色濃い。圧倒的にやる気があって若いうちから高い成果を出して、...続きを読む(全193文字)

【良い点】
社員はのんびりした感じで、追い込まれるような雰囲気は少ないと思う。でもそのことが逆にぬるま湯的社風にもつながっている面もある。
【気になること...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上場企業ですが社内の雰囲気が中小企業のようで、いろいろ整備されていない感じでした。特に管理部門がプロフェッショナル...続きを読む(全196文字)

【良い点】
良くも悪くものんびりした会社。その分、向上心や危機感をもって業務に取り組む社員と、そうでもない社員の温度差がある。求める社員にはそれなりに大き...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績が悪化するまでは、静岡県の下田に寮があったり、格安の社宅があったりしてそれなりだったが、その後の業績低迷...続きを読む(全191文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が月120時間を超えて体がきつく、なかなか体制も変わらなかったため転職を決意した。あまり...続きを読む(全192文字)

【良い点】
本社勤務でしたが、全体的に和やかな雰囲気の方が多かったと思います。予算会議などでも業績の良くない部署が吊し上げられるどころか、来期は頑張ろう的...続きを読む(全201文字)

【良い点】
ブラック企業や体育会系カルチャーの企業と違い、おとなしめな社風だった。規模が大きくないが一応商社なので、ヨーロッパ、北米、南米、中国など海外と...続きを読む(全231文字)

【良い点】
飛び込みなどの新規開拓がない点は良かった。
取引先は既に確立されており、いかに嫌われないよう人間関係を構築できるかが重要である。
【気になるこ...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男性は独身寮があり、費用を抑えて生活できると思います。ただ、独身寮に入らない人は実費負担となるので覚悟が必要になる...続きを読む(全174文字)

【良い点】
保守的な点。あまりリスクを冒すことを好まず、あくまで現状維持プラスαという点では、自分のペースで仕事に取り組めると思います。
【気になること・...続きを読む(全188文字)

【良い点】
歴史ある会社で、繊維だけでなけ様々な分野で事業を行っている。先輩社員があかるく落ち着いた感じから風通しの良い会社なのかなと感じた。
【気になる...続きを読む(全188文字)

【良い点】
年功序列型であるが、最近は若い管理職も出てきた。管理職になると飛躍的に年収があがり、基本的に降格することがないため、どのタイミングで管理職にな...続きを読む(全205文字)

いまはそういうことが無いと聞いているが、2000年頃までは社内で結婚した女性は退職するという不文律があった。入社時は総合職は男性、女性は一般職に分かれてい...続きを読む(全151文字)

給与水準は低めだったが、のんびりしていて居心地が良かった。総合商社より企業規模はだいぶ小さいが、インナー、和服、レディースファッション、繊維原料などの繊維...続きを読む(全193文字)

産休や育児制度はあったと思います。ただし、あまり取得しているひとはいなかったように思います。
管理職になる女性はほぼいなかったように記憶しています。女性...続きを読む(全152文字)