バル・ホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

接客業なので、日々接するお客様に愛されるようなタイプだといつも楽しく働いていた印象。
料理の知識、ワインの知識、その他社会人マナーなどハイレベルで学べる...続きを読む(全156文字)

【良い点】
飲食なので、正社員として勤務すると当然終業後の締め作業などを担当する日もあり、閉店後退社が終電以降になっている方もよく見かけた。しかし、アル...続きを読む(全168文字)

【良い点】
取り扱っている牡蠣の生産者さんを招いての勉強会、ワインのサービス勉強会などが充実しており、アルバイトの参加も認められていてモチベーションの向...続きを読む(全158文字)

【良い点】
福利厚生等はしっかりと充実してきた。
公休買い取りの制度など休みが、とれないときの対応などもしっかりとしているので、休めないことでの金銭的不...続きを読む(全188文字)

【良い点】
店舗には経験豊富なサービスマン、料理人が多数おり、未経験の方でも安心してご入社を頂ける環境であると思います。また、これまであまり実施していな...続きを読む(全202文字)

【良い点】
産休・育休に入って復帰している社員もおり、また、妊娠が分かった時点で勤務シフトを調整するなど女性社員に対しては優しい会社だと思います。現場で...続きを読む(全194文字)

【良い点】
中途採用からでもキャリアアップをしっかりと望める会社ではあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材が少ないので、キャリアアップ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
数あるオイスターバーのなかでも特に牡蠣の鮮度、本来の味を届けようと努力している会社です。その為牡蠣の知識、ワイン等のドリンクの知識、接客サー...続きを読む(全157文字)

給与に関しては基本的に入社の段階から昇給はない。役職をとって昇給という形。
賞与もないので、会社側からの提示された金額のままだとかなり低額になる可能性...続きを読む(全161文字)

年に何回か牡蠣の生産者の所に出張という形で、社員数名で訪れ現地の雰囲気や生産者とのふれあいなどを大切にしている。
しかし、普段の営業が終わってから車で...続きを読む(全162文字)

【良い点】
仕切っていた上司の方は人手不足でも優しく指導してくださりとても感謝しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足が特に目立ち...続きを読む(全109文字)

【良い点】
大学四年生からでも働けたので。また、もんじゃ焼がすきだったし、上手に焼けるようになりたかったため
【気になること・改善したほうがいい点】
研...続きを読む(全116文字)

【良い点】
常に上司と一緒ではない点。
【気になること・改善したほうがいい点】
電話、社内SNSが非常に多く、休みも対応が必須で精神的にきつい。
対人関...続きを読む(全87文字)

【良い点】
接客が好きな方や、カフェが好きな方、経営が好きな方など、少しでも興味がある方にはとくに、入社をおすすめできるかと存じます。
【気になること・...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップの方法が不明。シフト制の立ち仕事が体力的に厳しかったです。社宅の壁が薄く音漏れが気になりました。続きを読む(全75文字)

【良い点】
入社前は覚えられるか心配でしたが、急かされることもなく勝手に覚えていくので過ごしやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
な...続きを読む(全80文字)

【良い点】
いつでも募集している。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞める人も多い。バイトの人数が多すぎて指導する人も良くわかってない人が教えて...続きを読む(全81文字)

【良い点】
とにかくどこでも良かったのですが、スムーズに決まったので入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にギャップなどは感じません...続きを読む(全192文字)

【良い点】
バイトの時に勧誘されて入社しました。
社内環境は、社員とバイト問わずみんな仲が良かったので、勤務継続率は高かったと思います。
【気になること...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
働く上でのマニュアルがなかったりルールが曖昧だったりするので、何か不利益なことがあった場合にはうまく丸め込まれる。続きを読む(全77文字)