バル・ホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
各店立地が良い為、ワインに精通したお客様が多くアルバイトの立場でも常日頃ワインの知識を身に着けやすい点が良かった。

「牡蠣には白ワインが定...続きを読む(全173文字)

接客業なので、日々接するお客様に愛されるようなタイプだといつも楽しく働いていた印象。
料理の知識、ワインの知識、その他社会人マナーなどハイレベルで学べる...続きを読む(全156文字)

【良い点】
飲食なので、正社員として勤務すると当然終業後の締め作業などを担当する日もあり、閉店後退社が終電以降になっている方もよく見かけた。しかし、アル...続きを読む(全168文字)

【良い点】
福利厚生等はしっかりと充実してきた。
公休買い取りの制度など休みが、とれないときの対応などもしっかりとしているので、休めないことでの金銭的不...続きを読む(全188文字)

【良い点】
産休・育休に入って復帰している社員もおり、また、妊娠が分かった時点で勤務シフトを調整するなど女性社員に対しては優しい会社だと思います。現場で...続きを読む(全194文字)

【良い点】
数あるオイスターバーのなかでも特に牡蠣の鮮度、本来の味を届けようと努力している会社です。その為牡蠣の知識、ワイン等のドリンクの知識、接客サー...続きを読む(全157文字)

給与に関しては基本的に入社の段階から昇給はない。役職をとって昇給という形。
賞与もないので、会社側からの提示された金額のままだとかなり低額になる可能性...続きを読む(全161文字)

年に何回か牡蠣の生産者の所に出張という形で、社員数名で訪れ現地の雰囲気や生産者とのふれあいなどを大切にしている。
しかし、普段の営業が終わってから車で...続きを読む(全162文字)

【良い点】
1人の先輩が付きっきりで教育してくれました。その方がドリンクの作り方や卓番の位置、ホール業務全般を教えてくれる形でした。続きを読む(全66文字)

【良い点】
マナー研修などはあるがそれ以外は特にそういったスキルアップに繋がることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。悪くはない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
店舗状況が安定していれば、先手先手で行動が出来、新しい提案などができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足状況が続くと、何も...続きを読む(全80文字)

【良い点】
安定した経営基盤：セブン&アイ・グループであり、福利厚生が充実している点が高評価です。
研修・教育体制：未経験から店長を目指せる研修制度や、...続きを読む(全591文字)

【良い点】
定期的に研修は設けられています。
社員としての心構えはそこでしっかりも学ぶことができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属さ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
入社から１か月間、ビジネスマナー、損益計算書の見方、調理方法、衛生管理などの研修を受けられました。総合職は就業時間中に衛生管理責任者資格を取...続きを読む(全83文字)

【良い点】
教育マニュアルはあり、だれでもある程度の仕事は出来るようになっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
メニューを覚えないといけない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
皆さん優しくて、丁寧に教えてくれるのでとっても働きやすいです。料理も少しずつできるようになると思うのでとても良いです。
【気になること・改善...続きを読む(全91文字)

【良い点】
いつも忙しいので「仕事を覚える気持ち」がないと付いていけない、
【気になること・改善したほうがいい点】
覚えの悪い人にはいずらくなってしまう...続きを読む(全82文字)

【良い点】
社内研修は飲食店にしては
それなりに多い方だと思う。
次の役職に上がる為の講習がある。
店長なら取らなくてはいけない資格もあるが
民間資格だ...続きを読む(全222文字)