この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性としてバリバリ働くには働きにくいと思います。若い女性なら、上層部に可愛がってもらえ多少仕事が出来なくても世当たり上手ならばなんとなくやっていけます。
...続きを読む(全243文字)
株式会社川和 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社川和の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社川和で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性としてバリバリ働くには働きにくいと思います。若い女性なら、上層部に可愛がってもらえ多少仕事が出来なくても世当たり上手ならばなんとなくやっていけます。
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在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年3月13日在籍時期:2011年頃
投稿日:2018年12月19日在籍時期:1990年頃
投稿日:2014年6月9日大阪市北区にある舞台スタッフ関係の会社です。舞台スタッフといっても、照明がメイン、あとは音響が少々、舞台系は所属していなかったと記憶しております。非常に小...続きを読む(全158文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年4月11日【良い点】
会社の研修施設があり勉強をする日を設けていました。別の配属先の方とも情報交換やコミニュケーションがとれました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全くありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務は、同じ事の繰り返し、職場は、客と同僚悪口の繰り返しの為、メンタルがやられる方を...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
食品包装トレーを中心とした卸売業の為、
生活には不可欠な食事に深く関わるので
景気の変動に左右されないといった強みのある事業であると感じました...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
この会社は食品包装資材商社として約70年もの歴史がある企業であります。その為、古くからの取引があるスーパーマーケットが多く、競合他社が横槍を入...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職を決めた理由として2つありました。はじめに、業務外や休日などを返上した顧客対応やトラブルが多く、休日があっても...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
一定額年齢に応じて、昇給します。
額は微増です。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収、評価制度は、極めて曖昧です。
社長、役員、勤続...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
少なくとも5年前にはワークライフバランスなどと言う言葉はこの会社には存在しなかったです。残業は当たり前、有給は無理...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
完全なる同族企業なので、嫌われたらすぐに別の部署や営業所へ飛ばされます。それで辞めていった人を何人も見てきました。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
福利厚生で唯一良かったのはインフルエンザワクチンの補助、クリスマスケーキをホールでくれる、などでしたが、ケーキのイチゴが腐ってることもあり、あ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年収に関しては同じクラスの企業としては高い方では無いかと思われます。賞与も当時は年3回出ておりました。営業所ごとの売り上げ成績によっては差が出...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
退職についてですが、人間関係で退職いたしました。一部の高圧的な態度をする上司がおり、入社以来耐えてきましたが、体調不良に至り退職いたしました。...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
産休育休を取得して戻ってくる方がおり、復帰後も時短勤務や業務内容を調整されていたので、子供がいても働きやすいと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
女性ばかりの職場なので、生理時などの体調不良などでは理解がある。
育休、産休を所得して復帰されてる方が多数います。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
準公務員なので給与に男女の違いはない。男性社会ではあるが、女性ロッカーなどあるためそこら辺の心配はいらないと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
育休産休の制度は整っており、キチンと職場復帰を果たす方が多い印象だった。管理職の女性も増えつつあった。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性スタッフが多いので働きやすいです。逆に男性はちょっと大変かも(店舗によるかと思います)
【気になること・改善したほうがいい点】
働いていた...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって女性の定着率が違う。
配属された場所が当たりなら長く続く方もいたが本人の適性がないと短期で離職する方もいた。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職もいたが、積極的にキャリアアップができるなどはなかった。
育児休暇、介護休暇などの制度もあったと思うが...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
女性の管理職多め。所属していた事務所は男女比が4対6くらい。育休は取りやすいし復帰もしやすそうに感じる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
どなたも親切に指導してくれる先輩方だった。20~50代までの幅広い年齢層の男女が働いており、多様な価値観や考え方を持った従業員との楽しいコミュ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
あまり強く言われる事がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は働きづらいと感じる。結婚したら営業を続けられないし、残業が多いため...続きを読む(全85文字)
会社名 | 株式会社川和 |
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フリガナ | カワワ |
設立日 | 1949年5月 |
資本金 | 3200万円 |
従業員数 | 200人 |
代表者 | 川和利行 |
本社所在地 | 〒270-0121 千葉県流山市西初石3丁目9番地の10 |
電話番号 | 04-7153-1111 |
URL | https://www.kawawa-web.com/ |
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