ＮＡＫＡＧＡＷＡの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【気になること・改善したほうがいい点】
仕方のないことではあるが、休みの日でも連絡がきたり、仕事をしないといけないときがある。もちろん残業代はでない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
私がいた時はリモートワークなども可能でしたが今はリモートワークがダメになったようです。基本的に直行直帰でしたが、朝は早く美容室が空く前に講習...続きを読む(全187文字)

【良い点】
こちらの企業は、対応が迅速かつ丁寧で、とても信頼できる会社です。製品の品質も高く、細かい要望にも柔軟に対応してくれます。特にOEMのロット調...続きを読む(全156文字)

【良い点】
社員のワークライフバランスを重視しており、柔軟な働き方ができる環境が整っています。残業は少なく、有給休暇も取得しやすい雰囲気です。リモートワ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
社員や管理職の魅力は、いつでも相談しやすい雰囲気を作ってくれることにあります。些細なことでも親身になって話を聞いてくれるため、困ったときや迷...続きを読む(全407文字)

【良い点】
しっかりと面談をしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
経済的に続けるのがとても厳しいため。
改善というか、こればかりは仕方な...続きを読む(全84文字)

【良い点】
本当の最低限の手当は出ているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はあるが、あまり変わらない。
また、業績が悪い場合まず評価...続きを読む(全106文字)

【良い点】
商品が出るまでのスピードはとてもはやい。
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜその商品を出したのか意味がわからないところが多い。
話...続きを読む(全95文字)

【良い点】
スキルをしっかりと身につけることができる。
すぐに独り立ちできるので、学ぶということが他社よりもしやすい。続きを読む(全59文字)

【良い点】
様々な人と会うことができる。
また、様々な人と会うことで、知識をしっかりと身につけることができること。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕方のないことではあるが、休みの日でも連絡がきたり、仕事をしないといけないときがある。もちろん残業代はでない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
女性が半数いるので比較的働きやすいと思う。
本部スタッフも女性が多い。育休なども取る方多く福利厚生もしっかりしている。続きを読む(全65文字)

【良い点】
ほぼ女性のため状況を理解し合いながら働ける印象。
落ち着いた雰囲気。時折笑いがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
商材への理解と...続きを読む(全116文字)

【良い点】
女性が働きやすい部署に基本的に配置してもらえます
【気になること・改善したほうがいい点】
部署異動が多く日によって労働量が
多い日と無い日の...続きを読む(全99文字)

【良い点】
産休があけて復帰しているママさんが多く、働きやすい印象。
短日数、短時間勤務制度を利用している印象。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は子供がいる女性スタッフは皆無でした。
ほぼ20代ばかりで結婚したら辞めていくという状況でした。続きを読む(全70文字)

【良い点】
化粧品会社なので女性の数が圧倒的だった。なので気さくな対応をしてくれる方が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
トイレなど公共...続きを読む(全109文字)

【良い点】
女性が大多数の会社であった為、女性が働きやすいようにいろんな制度がありありがたかったです。入社当初2000年以前は産休&育児休暇は１年くらい...続きを読む(全209文字)

【良い点】
伊藤忠は、総合商社の中でも特に挑戦を後押しする文化があり、若手でも大きな仕事を任せてもらえる環境です。女性の管理職登用も進んでおり、実力次第...続きを読む(全124文字)

【良い点】
近頃は女性社員の採用も多かったと思います。
活躍する女性社員も多かったですし、産休も積極的に利用されていた。続きを読む(全60文字)

【良い点】
転職組が多い環境です。
比較的年齢層は高め。
20代は2人くらい。あとは男性含めて30代以上です。
落ち着いた雰囲気です。続きを読む(全67文字)

【良い点】
女性が半数いるので比較的働きやすいと思う。
本部スタッフも女性が多い。育休なども取る方多く福利厚生もしっかりしている。続きを読む(全65文字)