ピップの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全32件）

【良い点】
性別問わず、産休育休に理解があり人事や管理職がサポートしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職の人数は少ないと思います。続きを読む(全78文字)

【良い点】
男女でのマイナスな差別はありません。産休育休をとり戻ってくる社員も多く、男性でも1ヶ月育休をとる社員もいます。続きを読む(全61文字)

【良い点】
促進する動きがかなりあったと思う。実際になっている方も多く、手を挙げれば挑戦する環境は整っていたように思う。続きを読む(全60文字)

【良い点】
出産休暇、育児休暇あります。
女性、男性問わず基本的に取得できているイメージ、そして休みが終わって居場所がないということもないようです。続きを読む(全74文字)

【良い点】
フレックス可、在宅可で働きやすい。特に直行直帰も連絡が不要で自分でスケジュール管理が出来る人であれば大変働きやすいと感じる。主婦の方は時短で...続きを読む(全318文字)

【良い点】
女性進出を会社も推奨しているので、やる気さえあれば昇進できる
【気になること・改善したほうがいい点】
力仕事が多く泥臭いことも多いので、それ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
昔から産休、育児休暇が取りやすい社風だと思う。そのため、女性社員が出産のため、産休・育休に入ることが普通の事と認識されており、休みを終えて復...続きを読む(全199文字)

【良い点】
子育てをしながら働いている社員がかなり多いため、全社的に女性の働きやすさは守られているように思う。
また移動等の人事も、個人の都合を配慮した...続きを読む(全192文字)

【良い点】
育児時短制度も充実していて、看護休暇も有休とは別にもらえるので助かります。担当業務にもよるとはは思いますが休暇は取りやすいほうだと思います。...続きを読む(全158文字)

【良い点】
産休や育休を取得することができ、ほとんどの社員が利用している。また、育休後の職場復帰も問題なくでき、時短勤務などができることからも、女性にと...続きを読む(全172文字)

【良い点】
産休・育休を取ってる方が多いので、子育てはしやすい環境だと思います。周りのメンバーも理解している方がほとんどで、環境的にはよいと思います。
...続きを読む(全212文字)

【良い点】
産休制度などはとても整っており出産後も女性にとって非常に働きやすい環境が整ていると思う。何人も出産し働いている女性も多い。
また産休明けの女...続きを読む(全197文字)

【良い点】
ベビー用品を扱っているので、出産前の商品知識が豊富になり、妊婦としてはとてもよかったと思います。また、サパサパした人が多いので、女性特有の陰...続きを読む(全209文字)

【良い点】
女性社員については産休や育児休暇を取得しての勤務をされる方も多く、その点については非常にいい環境と思えます。
また総合職として入社しても、そ...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は働きやすいです。
周りも良い人ばかりですし、出来なくても親身になって教えてくれます。定時の5時半に帰っても...続きを読む(全236文字)

【良い点】
部署にもよりますが基本的に仕事のやりくりができれば有休をとりやすいと思います。結婚している方、小さなお子様のいるお母さんも働きやすい会社だと...続きを読む(全176文字)

産休明けも仕事に復帰している人は結構多いです。しかも定時に帰れるような部署に配属されることが多いので、その点では良いのではないでしょうか。ただし、既婚者...続きを読む(全161文字)

【良い点】出産休暇が取れる。営業の女性も活躍できる。
【気になること・改善した方がいい点】
出産休暇営業での休暇は難しいが、業務であれば取れると思い...続きを読む(全156文字)

育児休暇や復職制度はしっかりしています。ただし、女性の社員の人数自体が少なく、特に営業職の女性社員は少ないです。内勤職では働きやすいと思いますが、営業職...続きを読む(全175文字)

出産と同時に辞めてしまう社員も多いですが、育児休暇を取って復職する人もいます。部署によって、特に営業部隊とサポート部隊では、忙しさや精神的負担が全く違い...続きを読む(全173文字)

私達は、すべての社員を「人財」と考え、じっくり時間をかけて育成していくという考えの下、採用活動はもちろん、内定期間中そして入社後の教育にも注力しておりま...続きを読む(全283文字)

女性の営業職はまだ少ないですが、会社全体では増えている傾向です。営業の役職者は、私が勤めていたときは1人だけでしたが、会社全体でも、数人しかいなかったで...続きを読む(全160文字)

東西合併前は、女性が結婚したら営業から企画系に異動させるなど、家庭と両立しやすいように配慮があったが、現在はその辺りの配慮がなくなってきているように感じ...続きを読む(全184文字)

産休、育児休暇制度がありますので、活用している女性社員はいます。ですが、皆さん復帰できるかを心配しています。というのも、事務職の方が休暇後に営業へ転換さ...続きを読む(全159文字)

タイミングによるのかと思います。もちろん、産休・育児休暇制度はありますが、使うタイミングによっては帰ってこれないことや、他部署(もちろん皆が嫌がる営業)...続きを読む(全161文字)