この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性進出を会社も推奨しているので、やる気さえあれば昇進できる
【気になること・改善したほうがいい点】
力仕事が多く泥臭いことも多いので、それな...続きを読む(全85文字)
ピップ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ピップ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にピップ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性進出を会社も推奨しているので、やる気さえあれば昇進できる
【気になること・改善したほうがいい点】
力仕事が多く泥臭いことも多いので、それな...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
昔から産休、育児休暇が取りやすい社風だと思う。そのため、女性社員が出産のため、産休・育休に入ることが普通の事と認識されており、休みを終えて復帰...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
子育てをしながら働いている社員がかなり多いため、全社的に女性の働きやすさは守られているように思う。
また移動等の人事も、個人の都合を配慮した上...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
育児時短制度も充実していて、看護休暇も有休とは別にもらえるので助かります。担当業務にもよるとはは思いますが休暇は取りやすいほうだと思います。
...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
産休や育休を取得することができ、ほとんどの社員が利用している。また、育休後の職場復帰も問題なくでき、時短勤務などができることからも、女性にとっ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
産休・育休を取ってる方が多いので、子育てはしやすい環境だと思います。周りのメンバーも理解している方がほとんどで、環境的にはよいと思います。
営...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
産休制度などはとても整っており出産後も女性にとって非常に働きやすい環境が整ていると思う。何人も出産し働いている女性も多い。
また産休明けの女性...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ベビー用品を扱っているので、出産前の商品知識が豊富になり、妊婦としてはとてもよかったと思います。また、サパサパした人が多いので、女性特有の陰湿...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
女性社員については産休や育児休暇を取得しての勤務をされる方も多く、その点については非常にいい環境と思えます。
また総合職として入社しても、その...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性は働きやすいです。
周りも良い人ばかりですし、出来なくても親身になって教えてくれます。定時の5時半に帰っても嫌...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
部署にもよりますが基本的に仕事のやりくりができれば有休をとりやすいと思います。結婚している方、小さなお子様のいるお母さんも働きやすい会社だと思...続きを読む(全176文字)
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産休明けも仕事に復帰している人は結構多いです。しかも定時に帰れるような部署に配属されることが多いので、その点では良いのではないでしょうか。ただし、既婚者で...続きを読む(全161文字)
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【良い点】出産休暇が取れる。営業の女性も活躍できる。
【気になること・改善した方がいい点】
出産休暇営業での休暇は難しいが、業務であれば取れると思いま...続きを読む(全156文字)
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育児休暇や復職制度はしっかりしています。ただし、女性の社員の人数自体が少なく、特に営業職の女性社員は少ないです。内勤職では働きやすいと思いますが、営業職で...続きを読む(全175文字)
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出産と同時に辞めてしまう社員も多いですが、育児休暇を取って復職する人もいます。部署によって、特に営業部隊とサポート部隊では、忙しさや精神的負担が全く違いま...続きを読む(全173文字)
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私達は、すべての社員を「人財」と考え、じっくり時間をかけて育成していくという考えの下、採用活動はもちろん、内定期間中そして入社後の教育にも注力しております...続きを読む(全283文字)
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女性の営業職はまだ少ないですが、会社全体では増えている傾向です。営業の役職者は、私が勤めていたときは1人だけでしたが、会社全体でも、数人しかいなかったです...続きを読む(全160文字)
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東西合併前は、女性が結婚したら営業から企画系に異動させるなど、家庭と両立しやすいように配慮があったが、現在はその辺りの配慮がなくなってきているように感じる...続きを読む(全184文字)
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産休、育児休暇制度がありますので、活用している女性社員はいます。ですが、皆さん復帰できるかを心配しています。というのも、事務職の方が休暇後に営業へ転換され...続きを読む(全159文字)
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タイミングによるのかと思います。もちろん、産休・育児休暇制度はありますが、使うタイミングによっては帰ってこれないことや、他部署(もちろん皆が嫌がる営業)で...続きを読む(全161文字)
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産休、育児休暇制度があるため、制度を利用している方もいます。女性のキャリアパスについては、数は少ないですし、部署にもよりますが管理職者もいるため、がんばれ...続きを読む(全166文字)
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産休、育休の制度はばっちり整っています!ただ、本当に制度を活用すると、関係部署の仕事が回らなくなるため、取らないでくれと言われるそうです。
また、休暇後...続きを読む(全157文字)
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結婚や出産後も働く女性が多く、営業の女性社員も結婚後は早く帰れる部署に異動させてもらえるなど、女性が長く働ける環境が整っていると思う。女性社員の数も多い。...続きを読む(全166文字)
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産休、育児休暇制度は整っているように思います。が、それは以前までの話。現在は育児休暇も取得する何ていったら、戻って来たときは全く経験のない部署へ回され、い...続きを読む(全165文字)
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間接部門にいる女性は働きやすいかも知れませんが、今後は間違いなく淘汰されます。
それは得意先の合併やグループ化によるもので、人が必要なくなります。
た...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
退職金などの説明もきちんとしてくれた。会社都合という部分も、こちらのためになるように配慮してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
有給もきちんととれたし、普段でも、残業を強いるようなことはほとんどなかった。ホワイトな会社と言える。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
楽しく仕事ができた。多くの社員が協力的だった。上司も基本的にはサポートしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
他人を陥れるような...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
年収は平均程度でこの業務内容を考えると十分に感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧。ボーナスは担当企業次第でやろうがや...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
基本的にコンプライアンスがしっかりしてきているので担当企業によるところが大きい。
社内的には土日はパソコンもひらかないように指示が出ているので...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
誰がやってもでから仕事も多いので特になにも考えなくてもやってはいける。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧。ボーナスは担当...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はありますが、通勤圏内が1時間半以上という条件があり、例えば関東圏内から本社通勤を見据えて一人暮らしをする...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
年2回のボーナスの内、一回は満額出る。
2回ともしっかりともらえれば大体5ヶ月分は頂ける。良くも悪くも年収のうち、ボーナスの割合がとても大きい...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
会社負担で通信教育を受講できるのはとても良いと思います。
範囲もとても広いので、自分のスキルアップに繋がります!続きを読む(全62文字)
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【良い点】
卸事業にメーカー部門を持つので、キャリア選択の幅はとても広いと思います。
とは言え、卸営業が花形に位置付けられております。
【気になること・改...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
女性だと事務職での採用となるがその場合はワークライフバランスもとれていいのではないかと感じる
働きやすいと思う続きを読む(全61文字)
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【良い点】
女性は働きやすい環境だと思います。育休を取得するのも可能ですし、会社に復帰するのも可能です。パート・アルバイトは女性がほとんどですので、うまく...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
圧倒的に男性社員が多いが、20代に限っていえば女性社員も少しずつ入社してきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が10名程い...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
女性でも活躍しているかたが多いイメージですが、場所によっては男性の比率が多いかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの会...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
女性も総合職として比率としても多く働いているため、働きやすいかと思われる。男女半々とまで言えるぐらいかもしれない。(正確な数は不明)続きを読む(全72文字)
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【良い点】
女性の雇用も多く、正社員や派遣、契約社員も在籍している。
産休を取る人が増えており、産休後は戻ることが出来る。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
業界柄、女性の営業は少ないが、この企業は力を入れて人数を増やしている。育休も取りやすく、結構な割合で取得している。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
女性だからとか男性だからとかの区別はない。
女性でもリーダーポジションの人はいる。
子供の事情で時短勤務しているのは女性しかいないが、男性も言...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
女性はかなり多いと思う 男だらけではないので女性は働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いのでたまに居心地の悪そう...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性は働きやすいと思う。育児休暇や時短制度も使いやすく、これが理由で止めない人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職を増...続きを読む(全130文字)
会社名 | ピップ株式会社 |
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フリガナ | ピップ |
設立日 | 1946年12月 |
資本金 | 2億7000万円 |
従業員数 | 660人 |
売上高 | 2092億9300万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 松浦由治 |
本社所在地 | 〒540-0011 大阪府大阪市中央区農人橋2丁目1番36号 |
電話番号 | 06-6941-1780 |
URL | https://www.pipjapan.co.jp/ |
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