ピップの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
出産休暇、育児休暇あります。
女性、男性問わず基本的に取得できているイメージ、そして休みが終わって居場所がないということもないようです。続きを読む(全74文字)

【良い点】
フレックス可、在宅可で働きやすい。特に直行直帰も連絡が不要で自分でスケジュール管理が出来る人であれば大変働きやすいと感じる。主婦の方は時短で働...続きを読む(全318文字)

【良い点】
女性進出を会社も推奨しているので、やる気さえあれば昇進できる
【気になること・改善したほうがいい点】
力仕事が多く泥臭いことも多いので、それな...続きを読む(全85文字)

【良い点】
昔から産休、育児休暇が取りやすい社風だと思う。そのため、女性社員が出産のため、産休・育休に入ることが普通の事と認識されており、休みを終えて復帰...続きを読む(全199文字)

【良い点】
子育てをしながら働いている社員がかなり多いため、全社的に女性の働きやすさは守られているように思う。
また移動等の人事も、個人の都合を配慮した上...続きを読む(全192文字)

【良い点】
育児時短制度も充実していて、看護休暇も有休とは別にもらえるので助かります。担当業務にもよるとはは思いますが休暇は取りやすいほうだと思います。
...続きを読む(全158文字)

【良い点】
産休や育休を取得することができ、ほとんどの社員が利用している。また、育休後の職場復帰も問題なくでき、時短勤務などができることからも、女性にとっ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
産休・育休を取ってる方が多いので、子育てはしやすい環境だと思います。周りのメンバーも理解している方がほとんどで、環境的にはよいと思います。
営...続きを読む(全212文字)

【良い点】
産休制度などはとても整っており出産後も女性にとって非常に働きやすい環境が整ていると思う。何人も出産し働いている女性も多い。
また産休明けの女性...続きを読む(全197文字)

【良い点】
ベビー用品を扱っているので、出産前の商品知識が豊富になり、妊婦としてはとてもよかったと思います。また、サパサパした人が多いので、女性特有の陰湿...続きを読む(全209文字)

【良い点】
女性社員については産休や育児休暇を取得しての勤務をされる方も多く、その点については非常にいい環境と思えます。
また総合職として入社しても、その...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は働きやすいです。
周りも良い人ばかりですし、出来なくても親身になって教えてくれます。定時の5時半に帰っても嫌...続きを読む(全236文字)

【良い点】
部署にもよりますが基本的に仕事のやりくりができれば有休をとりやすいと思います。結婚している方、小さなお子様のいるお母さんも働きやすい会社だと思...続きを読む(全176文字)

産休明けも仕事に復帰している人は結構多いです。しかも定時に帰れるような部署に配属されることが多いので、その点では良いのではないでしょうか。ただし、既婚者で...続きを読む(全161文字)

【良い点】出産休暇が取れる。営業の女性も活躍できる。
【気になること・改善した方がいい点】
出産休暇営業での休暇は難しいが、業務であれば取れると思いま...続きを読む(全156文字)

育児休暇や復職制度はしっかりしています。ただし、女性の社員の人数自体が少なく、特に営業職の女性社員は少ないです。内勤職では働きやすいと思いますが、営業職で...続きを読む(全175文字)

出産と同時に辞めてしまう社員も多いですが、育児休暇を取って復職する人もいます。部署によって、特に営業部隊とサポート部隊では、忙しさや精神的負担が全く違いま...続きを読む(全173文字)

私達は、すべての社員を「人財」と考え、じっくり時間をかけて育成していくという考えの下、採用活動はもちろん、内定期間中そして入社後の教育にも注力しております...続きを読む(全283文字)

女性の営業職はまだ少ないですが、会社全体では増えている傾向です。営業の役職者は、私が勤めていたときは1人だけでしたが、会社全体でも、数人しかいなかったです...続きを読む(全160文字)

東西合併前は、女性が結婚したら営業から企画系に異動させるなど、家庭と両立しやすいように配慮があったが、現在はその辺りの配慮がなくなってきているように感じる...続きを読む(全184文字)

産休、育児休暇制度がありますので、活用している女性社員はいます。ですが、皆さん復帰できるかを心配しています。というのも、事務職の方が休暇後に営業へ転換され...続きを読む(全159文字)

タイミングによるのかと思います。もちろん、産休・育児休暇制度はありますが、使うタイミングによっては帰ってこれないことや、他部署(もちろん皆が嫌がる営業)で...続きを読む(全161文字)

産休、育児休暇制度があるため、制度を利用している方もいます。女性のキャリアパスについては、数は少ないですし、部署にもよりますが管理職者もいるため、がんばれ...続きを読む(全166文字)

産休、育休の制度はばっちり整っています!ただ、本当に制度を活用すると、関係部署の仕事が回らなくなるため、取らないでくれと言われるそうです。
また、休暇後...続きを読む(全157文字)

結婚や出産後も働く女性が多く、営業の女性社員も結婚後は早く帰れる部署に異動させてもらえるなど、女性が長く働ける環境が整っていると思う。女性社員の数も多い。...続きを読む(全166文字)