この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
長く働いている方も多かった。居心地は良いのかもしれない。人も穏やかな方が多かったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管...続きを読む(全137文字)
株式会社庚伸 報酬UP
株式会社庚伸の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
長く働いている方も多かった。居心地は良いのかもしれない。人も穏やかな方が多かったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管...続きを読む(全137文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社としての方針は基本定時で退社を促していた。18時が定時なので、19時ぐらいになると半分ぐらいが帰り、20時にはほとんどが帰っていた。
産休...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
健康診断やインフルエンザの予防接種など、基本的にあるものはしっかり揃っていた。特別なものはあまりなかったので可もなく不可もなくといったところ。...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
しっかり評価しようという姿勢はあったように思う。
1ヶ月に1回程度、部署の上長と面談の機会があった。
それが反映されていたかどうかは別として。...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
直行直帰ができるので、バランスはとりやすい。
業務時間内でも、調整できれば自分の時間も持てる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のスケジュールは細かく決定するほうが望ましいとされている。外出中も常時状況を会社へ知らせるような仕様となって...続きを読む(全270文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
応募、面接の際には無い情報であったが9時始業に対して8時半までに出勤することが暗黙の了解の会社であった。また、始...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
就業時間は9時始業であるが8時半までに出勤することが半ば暗黙の了解となっていた。また、始業前にラジオ体操と社訓の...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
給料は年齢とともに少しづつ上がります。その点は安心して勤務で切るのではないかなと思います。賞与もあります。また業績がよければ少しばかりプラスで...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝休みな点はいいと思います。
ただ年に数回土曜出勤があり、そこを有給で休むとその分でほぼ有休をすべて消化してし...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
自分を貫き通すことが出来る人は早く帰っている人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が当たり前の風土になってしまっている。早く...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマ100パーセント達成でのインセンティブは、2万円/月でした。
ボーナスは年に2回あり、
年間のノルマを100...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
福利厚生は管理がしっかりしている。以前に比べて有給も取りやすくなった。以前は土日は祝日だったが、ソフトハウス会社MA後にその会社の制度に倣い完...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
何事にも自由なので、自分の力を試すと言う意味ではすごく良い環境だと思います。
ある一部の人間を除けば、人間関係も良好で、やり易い環境が整ってい...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
小さい会社なので、仕事が回って来やすい。
更新しなくても、次の仕事が見つかりやすい。
【気になること・改善した方がいい点】
営業がも...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
上司、社員同士の仲が良い。雰囲気は悪くない。
営業の売上ノルマはあるが、個人にさ差をけていて個人の力量で差をつけている。
社長の人柄、企...続きを読む(全171文字)
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私が派遣で常駐していた会社は人数が少なく、1人で色々とこなさなくてはいけなく残業も毎日あって少し激務でした。
案件を抱える営業さんによって当り外れがかな...続きを読む(全157文字)
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OA機器の部門においては、ここ10年程まったく拡大していない。平均年齢も40歳を超えているので、保守的なスタイルで、新しいことをやる雰囲気はないように感じ...続きを読む(全158文字)
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就業時間:8:50~18:00。週に最低1~2回は8:15から会議があり。会議がない日も8:30までには出社しないと遅刻したような雰囲気になります。退社時...続きを読む(全150文字)
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OA機器の営業部の場合、先輩社員が退職したタイミング以外では顧客の引き継ぎはありません。よって、同業経験者でお客様がいない場合は、ひたすら飛び込みorテレ...続きを読む(全168文字)
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会社としては中小企業の中ではかなり安定した良い会社だと思います。退社時間も19時~19時半にはほとんどの社員が帰っています。しかし、ここ数年、新人採用を辞...続きを読む(全169文字)
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取り扱い商材に関する社内研修は殆どなく、殆どがメーカーに出向いての研修でした。
多くのメーカーの研修に参加することが出来るのでとても勉強になります。
...続きを読む(全153文字)
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OA機器の販売やソフトウェア開発、人材派遣・紹介業と、多岐に渡る事業を展開し、リスクを分散させている。
しかし、どの事業も競合する会社が多く、新規で仕事...続きを読む(全153文字)
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新規開拓がメインなので1、仕事を1から全て自分で組み立てられる面白さがある。
新規開拓の方法も自由で、飛込み営業、テレアポと好きなように行える。
また...続きを読む(全152文字)
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基本土日祝休みで月1回の土曜出社があり、また、お客様の都合で休日出勤をしなければならないこともあるが、代休はなし。
夏季休暇は営業の数字がよければ取得で...続きを読む(全170文字)
会社名 | 株式会社庚伸 |
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フリガナ | コウシン |
設立日 | 1990年10月 |
資本金 | 3597万円 |
従業員数 | 92人 |
代表者 | 宮澤敏 |
本社所在地 | 〒104-0032 東京都中央区八丁堀2丁目26番9号 |
電話番号 | 03-5543-0271 |
URL | https://www.koushin.co.jp/ |
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