庚伸の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
自分が所属したチームは結果を出せばよいという風土ではなく、管理職がいわゆるマイクロマネジメントをするタイプである...続きを読む(全180文字)

【良い点】
長く働いている方も多かった。居心地は良いのかもしれない。人も穏やかな方が多かったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の...続きを読む(全137文字)

【良い点】
会社としての方針は基本定時で退社を促していた。18時が定時なので、19時ぐらいになると半分ぐらいが帰り、20時にはほとんどが帰っていた。
産...続きを読む(全176文字)

【良い点】
健康診断やインフルエンザの予防接種など、基本的にあるものはしっかり揃っていた。特別なものはあまりなかったので可もなく不可もなくといったところ...続きを読む(全250文字)

【良い点】
直行直帰ができるので、バランスはとりやすい。
業務時間内でも、調整できれば自分の時間も持てる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のスケジュールは細かく決定するほうが望ましいとされている。外出中も常時状況を会社へ知らせるような仕様となっ...続きを読む(全270文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
就業時間は９時始業であるが８時半までに出勤することが半ば暗黙の了解となっていた。また、始業前にラジオ体操と社訓...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
応募、面接の際には無い情報であったが９時始業に対して８時半までに出勤することが暗黙の了解の会社であった。また、...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝休みな点はいいと思います。
ただ年に数回土曜出勤があり、そこを有給で休むとその分でほぼ有休をすべて消化して...続きを読む(全196文字)

【良い点】
自分を貫き通すことが出来る人は早く帰っている人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が当たり前の風土になってしまっている。早...続きを読む(全210文字)

【良い点】
基本給に加えて、ルートセールス特有のインセンティブもしっかり反映されるので、若手でも頑張り次第で同世代より高めの給与をいただけます。
昇給は...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年収は基本給と年2回の賞与で構成されています。基本給は同業他社と同等レベルですが、業績連動型の賞与の割合が大きく、個人の成果がダイレクトに収...続きを読む(全539文字)

【良い点】
数字があっても売り上げ単価が低いと詰められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の方は、営業毎月の資料作りに多くの時間を費やして...続きを読む(全81文字)

【良い点】
年収はやや低いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制なのだが、年収は上がっても基本給が全然上がらない。賞与として給料を上げ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
ボーナスについて。しっかりと評価制度があります。キッチン業務をしておりましたが、各個人に目標設定があり、それに応じてA〜E評価で判断されてい...続きを読む(全254文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇進するつもりはない、残業時間を0とした場合、年収はお世辞にも高いとは言えません。評価制度も一応しっかりとした形...続きを読む(全154文字)

【良い点】
年収は仕事内容に対して給与は多いと思う。
営業になれるか、出向できるか、転勤できるかで給料が変わる。
全てできると回答すれば仮に配属が事務で...続きを読む(全254文字)

【良い点】
基本給は高めに設定してある
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は高めだが年功序列の為、中途採用の方が基本給が高く現職社員はやる気...続きを読む(全81文字)

【良い点】
良くも悪くも、頑張ってる人も頑張っていない人も同一賃金。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社より給与水準は高いと思われるが、大...続きを読む(全90文字)

【良い点】
仕事量に対しては賞与が多く、安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は一応決まりはあるものの、ほぼ年功序列になっている続きを読む(全77文字)