庚伸の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
直行直帰ができるので、バランスはとりやすい。
業務時間内でも、調整できれば自分の時間も持てる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のスケジュールは細かく決定するほうが望ましいとされている。外出中も常時状況を会社へ知らせるような仕様となって...続きを読む(全270文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
応募、面接の際には無い情報であったが９時始業に対して８時半までに出勤することが暗黙の了解の会社であった。また、始...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
就業時間は９時始業であるが８時半までに出勤することが半ば暗黙の了解となっていた。また、始業前にラジオ体操と社訓の...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマ100パーセント達成でのインセンティブは、2万円/月でした。
ボーナスは年に2回あり、
年間のノルマを100...続きを読む(全168文字)

【良い点】
福利厚生は管理がしっかりしている。以前に比べて有給も取りやすくなった。以前は土日は祝日だったが、ソフトハウス会社ＭＡ後にその会社の制度に倣い完...続きを読む(全184文字)

【良い点】
何事にも自由なので、自分の力を試すと言う意味ではすごく良い環境だと思います。
ある一部の人間を除けば、人間関係も良好で、やり易い環境が整ってい...続きを読む(全176文字)

【良い点】
上司、社員同士の仲が良い。雰囲気は悪くない。
営業の売上ノルマはあるが、個人にさ差をけていて個人の力量で差をつけている。
社長の人柄、企...続きを読む(全171文字)

私が派遣で常駐していた会社は人数が少なく、1人で色々とこなさなくてはいけなく残業も毎日あって少し激務でした。
案件を抱える営業さんによって当り外れがかな...続きを読む(全157文字)

OA機器の部門においては、ここ10年程まったく拡大していない。平均年齢も40歳を超えているので、保守的なスタイルで、新しいことをやる雰囲気はないように感じ...続きを読む(全158文字)

就業時間:8:50～18:00。週に最低1～2回は8:15から会議があり。会議がない日も8:30までには出社しないと遅刻したような雰囲気になります。退社時...続きを読む(全150文字)

OA機器の営業部の場合、先輩社員が退職したタイミング以外では顧客の引き継ぎはありません。よって、同業経験者でお客様がいない場合は、ひたすら飛び込みorテレ...続きを読む(全168文字)

会社としては中小企業の中ではかなり安定した良い会社だと思います。退社時間も19時～19時半にはほとんどの社員が帰っています。しかし、ここ数年、新人採用を辞...続きを読む(全169文字)

取り扱い商材に関する社内研修は殆どなく、殆どがメーカーに出向いての研修でした。
多くのメーカーの研修に参加することが出来るのでとても勉強になります。
...続きを読む(全153文字)

OA機器の販売やソフトウェア開発、人材派遣・紹介業と、多岐に渡る事業を展開し、リスクを分散させている。
しかし、どの事業も競合する会社が多く、新規で仕事...続きを読む(全153文字)

新規開拓がメインなので1、仕事を1から全て自分で組み立てられる面白さがある。
新規開拓の方法も自由で、飛込み営業、テレアポと好きなように行える。
また...続きを読む(全152文字)

基本土日祝休みで月1回の土曜出社があり、また、お客様の都合で休日出勤をしなければならないこともあるが、代休はなし。
夏季休暇は営業の数字がよければ取得で...続きを読む(全170文字)

毎年、福利厚生として社員旅行(海外)を実施していました。
ジョブローテーションについては、SE部門のほか、複合機メンテナンス部門、人材派遣部門などがあり...続きを読む(全152文字)

システム開発部門は男性が8割で、女性が少ないため、出産予定がある女性社員は育児休暇をとらず、ほぼ全員が退職していました。男性社員も育児休暇などは取れなかっ...続きを読む(全179文字)

いろいろな事業を次々と行っているので、将来性はあると感じた。いわゆるベンチャー企業で若い人が多く働く職場である為、良い意味でも悪い意味でも感覚が新しい。常...続きを読む(全166文字)