庚伸のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のスケジュールは細かく決定するほうが望ましいとされている。外出中も常時状況を会社へ知らせるような仕様となって...続きを読む(全270文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
応募、面接の際には無い情報であったが９時始業に対して８時半までに出勤することが暗黙の了解の会社であった。また、始...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
就業時間は９時始業であるが８時半までに出勤することが半ば暗黙の了解となっていた。また、始業前にラジオ体操と社訓の...続きを読む(全211文字)

【良い点】
給料は年齢とともに少しづつ上がります。その点は安心して勤務で切るのではないかなと思います。賞与もあります。また業績がよければ少しばかりプラスで...続きを読む(全179文字)

【良い点】
自分を貫き通すことが出来る人は早く帰っている人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が当たり前の風土になってしまっている。早く...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマ100パーセント達成でのインセンティブは、2万円/月でした。
ボーナスは年に2回あり、
年間のノルマを100...続きを読む(全168文字)

【良い点】
福利厚生は管理がしっかりしている。以前に比べて有給も取りやすくなった。以前は土日は祝日だったが、ソフトハウス会社ＭＡ後にその会社の制度に倣い完...続きを読む(全184文字)

【良い点】
何事にも自由なので、自分の力を試すと言う意味ではすごく良い環境だと思います。
ある一部の人間を除けば、人間関係も良好で、やり易い環境が整ってい...続きを読む(全176文字)

【良い点】
小さい会社なので、仕事が回って来やすい。
更新しなくても、次の仕事が見つかりやすい。
【気になること・改善した方がいい点】
営業がも...続きを読む(全155文字)

【良い点】
上司、社員同士の仲が良い。雰囲気は悪くない。
営業の売上ノルマはあるが、個人にさ差をけていて個人の力量で差をつけている。
社長の人柄、企...続きを読む(全171文字)

【良い点】
プライベートと仕事をしっかり分けている点は良いと思った。有給も申請すれば取れるので、その点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全116文字)

【良い点】
休日出勤がなく、休みは自由に過ごせます。
残業の取り締まりも厳しいので、残業はよしとしない風潮です。
フレックス制度もあるため、予定がある日は...続きを読む(全154文字)

【良い点】
在宅勤務が推奨されており、スーパーフレックスの為、働きやすかったと思います。
仕事が出来ていれば完全在宅勤務でも問題ないので、週1、2位しか出...続きを読む(全198文字)

【良い点】
普通に土日祝日は休みなのでワークライフバランスは取りやすいと思う。有給休暇も基本的にNOとは言われない。続きを読む(全58文字)

【良い点】
ワーク・ライフ・バランスは重視しやすい会社だと感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状改革が進んでいるとはいえ、業界的に土...続きを読む(全135文字)

【良い点】
土日祝日は休みで管理部門は定時で上がれる。
有給も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
直接部門は毎日残業。
支店への転勤が必...続きを読む(全92文字)

【良い点】
会社全体として柔軟な働き方をできるよう制度変更されてきている。ただし、部門長や本部長の方針でそれを嫌う部門もあり一貫性がない。続きを読む(全69文字)

【良い点】
部署にもよるが、一般職は比較的定時で上がりやすい印象。土日出社は殆ど聞かない。
部署によるが、有給休暇も取得しやすい。
夏季休暇も取るように会...続きを読む(全172文字)

【良い点】
有給休暇取得率の達成目標があり、
会社から強制的に有給休暇を取らされる。
月に一度金曜日に有給休暇とは別で早帰りできる制度がある。続きを読む(全71文字)

【良い点】
フレックスのため自分で働く時間を管理することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に残業ありきの仕事。アフター5の確保は難...続きを読む(全140文字)