住宅債権管理回収機構の評判・口コミ一覧（全49件） 2ページ目

【良い点】
有給は自己都合で入れることができます。子供を持つ方が多いので咎められることもありません。社員の場合は1時間単位での有給利用も可能です。電車遅延...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ワークライフバランスは非常に良いです。他人と被らなければだいたい休めます。主婦の方が多いので、休むという文化に忌避感はありません。時間休も楽に...続きを読む(全191文字)

【良い点】
住宅金融支援機構の天下り的位置付なのでそう簡単には潰れない。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービサー業界は銀行や弁護士業務の一部を...続きを読む(全200文字)

【良い点】
あまり見当たらないが派遣や女性にとっては長時間労働も少ないし働きやすい環境といえるのではないか。ただ、結局は借金取り、の会社なので世間体はとて...続きを読む(全177文字)

【良い点】
基本的に給与は一般的な水準はあり、賞与もしっかり出ます。
また退職金込みで考えれば比較的良い方になると個人的には思います。
【気になること・改...続きを読む(全188文字)

【良い点】
細かな事務作業ばかりなので、そういうところにこだわる人が多い。仕組みとしてもWチェックは徹底されている。時間はかかるけど。
【気になること・改...続きを読む(全184文字)

【良い点】
残業に対しては非常に細かく管理されているので、過重労働によって心身を害するということはほとんど無いと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全192文字)

【良い点】
確実性を重んじるという意味では為になると思います。債務者の情報は細心の注意を払わなければならないものであるので、他の会社と比べても機密情報に対...続きを読む(全223文字)

【良い点】
勿論、入札制ではあるので絶対とは言えませんが、住宅金融支援機構から債権回収業務を定期的に受託している点で安定性が高いと思い入社しました。
【気...続きを読む(全305文字)

【良い点】
約４年前の話にはなるが、みなし公務員のため、非正規社員は定時に上がる事が可能。休みも取りやすく、プライベート重視の人にとっては働きやすい環境で...続きを読む(全185文字)

【良い点】
残業はほぼないに等しく、プライベートとの両立が可能。
公務員カラーが強いため、他社サービサーに比べると比較的穏やかな社風。
社内研修、デ...続きを読む(全152文字)

【良い点】特になし
【気になること・改善した方がいい点】中途採用の正社員が殆どのため、愛社精神のようなものがまるで無い正社員多数。中途採用された管理職が...続きを読む(全160文字)

男尊女卑の会社だと思います。女性は上に上がることが困難で、時給の契約社員のままで、その時給すら上がらず、安月給でボーナスも夏休みもなく、有休も正社員と月給...続きを読む(全274文字)

とにかく、時給が他と比べて時給が安く、時給契約社員もは派遣と変わらず待遇も悪い。夏休みもなく、有休は半年後に10日で派遣と同じ扱い。
月給社員は、正社員...続きを読む(全236文字)

部署によっては、ほとんど派遣が事務をやっている。電話応対が当番制。「担当者に取り次ぎしてほしい」との電話でも、(その人がいるにも関わらず)電話当番がすべて...続きを読む(全153文字)

社員であれば年間の休暇は使いきれないほど多いし、翌年度に繰り越しもできる。
年齢制限があるようだが、住宅手当もある。残業も少なく、育児休暇もとりやすい
...続きを読む(全150文字)

研修はいくつかあり、希望すれば派遣社員やパート社員でも出席することが
できたと思います。ただ中堅社員向けというより初心者向けでした。
実務レベルで教え...続きを読む(全194文字)

やればやるだけ仕事を増やすことができます。
スキルアップやキャリアアップを目指すと言うよりもとにかく自分の能力をフルで使ってお仕事をしたければそれだけの...続きを読む(全186文字)

まだできたばかりの業種なのでいろいろな意味で変化が激しい。ただこの会社は某公的な住宅ローンの債権回収を受託しているので今後のことはわからないが他者サービサ...続きを読む(全166文字)

社内の勉強会・研修は多く時間は拘束されるがそれなりに知識は身についた。また新入社員自身の人となりにもよるだろうが私の場合は入社時に先輩たちにとても親切にい...続きを読む(全169文字)

住宅ローン債権の督促業務に取り組んだがやはり大きなお金が動くので思い通りに回収ができたときは達成感に満たされた。またサービサーの中でもそれほどノルマに拘束...続きを読む(全175文字)

教育体制はあるような感じはするが、ただ会議を開くだけなので無意味な気がする。
それに出席したところでためになるわけでもない。
キャリアアップにシステム...続きを読む(全163文字)

どれも簡単な作業なので、仕事のやりがいはまったくない。
若い人には向かないと思われる。会社内の年齢層は非常に高い。
ただ、こんな作業でお金がもらえるな...続きを読む(全164文字)

子どもの学校の用事などで、会社を休むことは簡単にできる。
しかし、だからといって給料はどんどん減る一方なので、うかうか休んではいられない。
キャリアア...続きを読む(全152文字)