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ヤマト科学株式会社

  • 3.0
  • 口コミ投稿数(38件)
  • ES・体験記(0件)

ヤマト科学株式会社の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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ヤマト科学株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2018年2月23日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • 法人営業
  • 社員クラス

【良い点】この業界では給与水準は決して低くない。ボーナスも安定しており、役職者になると給料は良い。一応残業代もつけることができる。【気になること・改善した...

ヤマト科学株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2018年1月14日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 6年前
  • 法人営業

【良い点】仕事柄、民間企業の研究者や大学の先生など専門性の高い方がお客様となる事が多いため、その分野に興味関心があればとてもやりがいを持って働けると思いま...

ヤマト科学株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2017年12月5日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 11年前
  • 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)

【良い点】とにかく家族的で、みんな仲良く和気あいあいとしていた。社長様がカリスマ的存在で、奥様も素晴らしい方で、会社のお祭りやパーティーとかにおいて和やか...

ヤマト科学株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2017年11月30日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • 法人営業

【良い点】土日祝日は、製品の納品や立ち会いが無い限りは基本的にしっかり休むことができ、お客様や社内のかたたちから連絡が来るというようなこともありません。【...

ヤマト科学株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2017年8月27日
回答者:
  • 男性
  • 11年前
  • 内勤営業

【良い点】いわゆる、トップダウンの、昔からある日本の企業、という感じであり、特に能力は関係なく、年功序列の社風が大きく残っていると思われますので、入社以降...

ヤマト科学株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2017年7月20日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 4年前
  • セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
  • 社員クラス

【良い点】特に土日出社はないです。一般的なカレンダー通りの勤務。残業も無ければ早く帰れます。一般的に残業するような仕事量も無いのが実態です。【気になること...

ヤマト科学株式会社の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2017年6月11日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 10年前
  • 一般事務

【良い点】営業所勤務だったので小規模で和気藹々としていた。営業の方々は全員外出しているので日中は業務に集中できる環境だった。【気になること・改善したほうが...

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ワークライフバランス

投稿日:2017年2月16日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 8年前
  • 販促企画・営業企画

【良い点】大きな制約もなく、目標に向かって自由に業務を進めさせてもらえました。また、頑張れば超えられる課題を出してもらえるなど、社会人としてのスキルアップ...

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入社後のギャップ

投稿日:2016年6月8日
回答者:
  • 10代後半
  • 男性
  • 4年前
  • 個人営業

【良い点】残業はほとんどないといった感じで自分の時間を効率よくつくることが可能。趣味にも没頭できる。もとから残業がないと聞いて入社をきめた。また科学技術の...

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年収、評価制度

投稿日:2016年5月7日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 7年前
  • 法人営業
  • 社員クラス

【良い点】非常にみんな仲が良く、アットホームな職場。飲み会やゴルフ等も強制的に参加しなければならないといったこともなく(好きな人は多いですが)、仕事はしや...

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年収、評価制度

投稿日:2016年4月23日
回答者:
  • 年収??万円
  • 男性
  • 2年前
  • データベース設計・構築・運用・保守(汎用機)
  • 社員クラス

【良い点】業績がわりと安定している。会社指定休日がわりと多い。残業が少ない。理化学機器や研究設備機器といった法人向けのデバイス製品製造のため強豪他社が他の...

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ワークライフバランス

投稿日:2016年4月13日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 4年前
  • 人事

【良い点】完全週休二日制で、休みはほぼ確実に取れる。比較的アットホームな社風で、穏やかで優しい人がとても多いため、部署の垣根を越えて親しく関わる機会も少な...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2016年1月26日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 5年前
  • 人事

【良い点】1人が負う仕事の裁量が比較的大きいため、責任を持って取り組めば若いうちから習得できることが多い。人に頼らずマイペースにガツガツと仕事をこなしてい...

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年収、評価制度

投稿日:2016年1月11日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 8年前
  • 販売・接客・ホールサービス
  • 非正社員

【良い点】正規の職員ではなかったので、正社員のことまではわかりませんが、待遇は悪くなかったと思います。仕事終わりの飲み会に連れて行ってもらった時には、社員...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2015年12月24日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 8年前
  • 研究・開発(機械)

【良い点】新人の社内教育がしっかりしている中途採用の人も働きやすい職場環境であると思う挨拶運動が推進されている【気になること・改善したほうがいい点】研修期...

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女性の働きやすさ

投稿日:2015年7月7日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 13年前
  • 法人営業

基本的には女性の管理職はおりません。社内的な位置付けとして女性は内勤の管理部門、または営業アシスタントを行うという暗黙の了解がある。
また育休、産休を取得...

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女性の働きやすさ

投稿日:2015年4月14日
回答者:
  • 40代後半
  • 女性
  • 23年前
  • CAD(機械)

仕事環境と立地は良かったです。給料はそれほどではありませんが、安定していました。女性の管理職は当時はいませんでした。結婚して退職してしまう人が多かったよう...

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女性の働きやすさ

投稿日:2015年2月5日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 13年前
  • 営業アシスタント

女性の場合、事務職であっても所属部署により残業の多い部署と少ない部署の差が顕著だった。結婚後退職する女性も割と多いように見受けられた。社風はごく保守的で、...

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退職理由

投稿日:2014年3月3日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 13年前
  • 法人営業

私の場合は結婚をきっかけに退職しました。もともと結婚や出産をきっかけに辞める女性は多いので普通のことです。どの部署でも残業は多少あるため、特に出産しても仕...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2014年1月30日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 13年前
  • 法人営業

人間関係は部署によるところが大きいと思います。私が配属になったところは先輩も上司も良い人ばかりだったので退職した後も交流が続いています。しかし、人間関係が...

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